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軟科學

編輯出版：軟科學雜志編輯部
主辦：四川省科技促進發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語種：中文　　ISSN：1001-8409

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《軟科學雜志》2011年04期目錄

基于智力資本的區(qū)域創(chuàng)新能力形成機理——來自我國地級市樣本數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證
陳武;何慶豐;王學軍;
技術進步與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整關系的實證研究
李健;徐海成;
文化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)組織間的知識外溢對知識創(chuàng)新的影響研究
雷宏振;宋立森;
我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究演進與展望
鄧金堂;李進兵;
基于GEM-DEA模型的區(qū)域高技術企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率評價研究
陳偉;康鑫;馮志軍;田世海;
基于國內(nèi)市場需求的企業(yè)自主創(chuàng)新路徑
周懷峰;郭玉杰;
心理距離對于國際化目標市場選擇影響的實證研究——基于澳大利亞出口市場
陳德金;李本乾;
社會保障參與和居民消費需求——基于省際動態(tài)面板數(shù)據(jù)的實證研究
余官勝;王睿;
科技計劃項目第三方評估咨詢制度的構(gòu)建研究
方勇;王明明;
基于知識流的項目導向型供應鏈跨組織合作激勵機制
施建剛;吳光東;唐代中;
基于最優(yōu)成本估算的多產(chǎn)品供應鏈協(xié)調(diào)機制研究
姚珣;張明善;唐小我;
非正式制度對正式制度的替代功能研究——基論文QQ81995535 于社會和諧度測量模型
李峰;王新霞;
組織創(chuàng)造力的內(nèi)涵及測度
劉新梅;白楊;張蕊莉;
中國石油化工知識產(chǎn)權發(fā)展分析與研究
李強;
“印度經(jīng)驗”對促進成都服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的啟示
宮冠英;
中國制造業(yè)部門碳排放的差異分析:基于投入產(chǎn)出模型的分解研究
徐盈之;胡永舜;
中國一次能源需求結(jié)構(gòu)與二氧化碳排放的演變情景
王迪;聶銳;
技術進步、貿(mào)易開放度與溫室效應
代迪爾;
人力資源管理實踐對員工離職意愿的影響:工作滿意度的中介效應研究
張瑞娟;孫健敏;
員工授權知覺與主動行為關系研究:獨立型倫理氛圍的中介作用
李成江;楊東濤;
高績效工作系統(tǒng)對企業(yè)績效的作用機制研究:組織信任的中介作用
程德俊;趙勇;
基于因素計點法和IAHP的企業(yè)管理類崗位價值評價
陳麗芬;江衛(wèi)東;
中國企業(yè)社會責任影響因素研究——基于公司治理視角的實證分析
陳智;徐廣成;
多重制度壓力與企業(yè)合法性傾向選擇:一個理論模型
宋鐵波;曾萍;
總經(jīng)理、高層管理團隊和核心人員股權對創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)績增長的影響
徐志堅;夏偉;
企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)監(jiān)控與價值分析研究
敖世友;張黎明;
基于行為經(jīng)濟學的企業(yè)賑災捐贈機制研究
唐恒書;何萬波;梁麗;
精敏混合供應鏈解耦策略研究綜述
許銳;馮春;張怡;
學術期刊非線性評價模擬權重的動態(tài)變化研究
俞立平;潘云濤;武夷山;
RS-ANN在消費信貸個人信用評估中的實證研究
肖智;李文娟;
投稿須知
投稿格式要求

基于智力資本的區(qū)域創(chuàng)新能力形成機理——來自我國地級市樣本數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證

技術進步與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整關系的實證研究

文化產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)組織間的知識外溢對知識創(chuàng)新的影響研究

我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究演進與展望

基于GEM-DEA模型的區(qū)域高技術企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化效率評價研究

基于國內(nèi)市場需求的企業(yè)自主創(chuàng)新路徑

心理距離對于國際化目標市場選擇影響的實證研究——基于澳大利亞出口市場

社會保障參與和居民消費需求——基于省際動態(tài)面板數(shù)據(jù)的實證研究

科技計劃項目第三方評估咨詢制度的構(gòu)建研究

基于知識流的項目導向型供應鏈跨組織合作激勵機制

基于最優(yōu)成本估算的多產(chǎn)品供應鏈協(xié)調(diào)機制研究

非正式制度對正式制度的替代功能研究——基 論文QQ81995535 于社會和諧度測量模型

組織創(chuàng)造力的內(nèi)涵及測度

中國石油化工知識產(chǎn)權發(fā)展分析與研究

“印度經(jīng)驗”對促進成都服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的啟示

中國制造業(yè)部門碳排放的差異分析:基于投入產(chǎn)出模型的分解研究

中國一次能源需求結(jié)構(gòu)與二氧化碳排放的演變情景

技術進步、貿(mào)易開放度與溫室效應

人力資源管理實踐對員工離職意愿的影響:工作滿意度的中介效應研究

員工授權知覺與主動行為關系研究:獨立型倫理氛圍的中介作用

高績效工作系統(tǒng)對企業(yè)績效的作用機制研究:組織信任的中介作用

基于因素計點法和IAHP的企業(yè)管理類崗位價值評價

中國企業(yè)社會責任影響因素研究——基于公司治理視角的實證分析

多重制度壓力與企業(yè)合法性傾向選擇:一個理論模型

總經(jīng)理、高層管理團隊和核心人員股權對創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)績增長的影響

企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)監(jiān)控與價值分析研究

基于行為經(jīng)濟學的企業(yè)賑災捐贈機制研究

精敏混合供應鏈解耦策略研究綜述

學術期刊非線性評價模擬權重的動態(tài)變化研究

RS-ANN在消費信貸個人信用評估中的實證研究

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非正式制度對正式制度的替代功能研究——基論文QQ81995535 于社會和諧度測量模型

技術進步、貿(mào)易開放度與溫室效應

總經(jīng)理、高層管理團隊和核心人員股權對創(chuàng)業(yè)企業(yè)業(yè)績增長的影響