廣西:出臺系列政策措施關(guān)愛激勵防疫一線醫(yī)務人員
為關(guān)愛激勵防疫一線醫(yī)務人員，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，自治區(qū)人力資源社會保障廳出臺了系列傾斜性的政策措施。
在職稱評聘方面，防疫一線醫(yī)務人員的職稱評聘中不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。職稱評審同等條件下向防疫一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
防疫一線醫(yī)務人員參加職稱評審對論文不作硬性要求；疫情防控取得的成效、臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學報告、病例報告、藥物疫苗研發(fā)情況、專業(yè)工作總結(jié)和專題報告等，可作為晉升職稱重要業(yè)績成果。
參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷、視為滿足2020年繼續(xù)教育學時；可提前一年申報高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試；對獲得省（部)級以上表彰獎勵的，開辟職稱評審綠色通道，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。
對支援湖北省的醫(yī)療隊員，除享受以上政策外，在申報晉升衛(wèi)生系列高級職稱時，還可免予衛(wèi)生系列高級職稱專業(yè)能力考試一次且優(yōu)先評定。
在招考聘用方面，對防疫一線醫(yī)務人員開通疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位公開招聘綠色通道。疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控人員的，可免筆試，采取非現(xiàn)場接觸面試和考核的方式招聘。對表現(xiàn)優(yōu)秀的支援湖北一線防控醫(yī)務人員，單位可以通過考核的方式聘用，不受編制和崗位的限制。
對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員，獲得縣級及以上黨委、政府和設(shè)區(qū)市及以上部門表彰獎勵的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制超崗聘用。
提高2020年度醫(yī)療事業(yè)單位年度考核“優(yōu)秀”等次比例。對參加一線防控工作的醫(yī)務人員，可單列評定2020年年度考核“優(yōu)秀”等次，“優(yōu)秀”等次比例不受本單位年度考核優(yōu)秀比例的限制。
鼓勵各級各地疫情防控事業(yè)單位開展及時獎勵活動，獎勵名額重點向疫情防控一線醫(yī)務人員、基層干部職工傾斜，對獲得及時獎勵的人員發(fā)放獎金。
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