甘肅省衛(wèi)生系列醫(yī)療技術(shù)專業(yè)高級職稱評價條件標準(試行)
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價醫(yī)療技術(shù)專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大醫(yī)療技術(shù)專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。
第二條 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事醫(yī)療技術(shù)專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員)。
第三條 本評價條件標準主要評價全省醫(yī)療技術(shù)行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高2個層級，名稱依次是：主任醫(yī)（技)師和副主任醫(yī)（技)師，分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應，主任醫(yī)（技)師對應一至四級，副主任醫(yī)（技)師對應五至七級。評價的職稱在全省范圍有效。
第四條 本專業(yè)高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，中、初級職稱實行“以考代評”方式。其中，主管醫(yī)（技)師對應八至十級，醫(yī)（技)師對應十一至十二級，醫(yī)（技)士對應十三級。
第五條 縣（市、區(qū))以下基層（含甘南、臨夏州屬單位)高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準（試行)》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第二章 品德條件標準
第六條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。
第七條 評價方式。品德考核一般應當由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第八條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一)在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。
（二)存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》規(guī)定相關(guān)行為之一的。
（三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第九條 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一)對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格（稱職)及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格（稱職)及以上。
（二)對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實)、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應處分。
第三章 主任醫(yī)（技)師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十條 執(zhí)業(yè)能力。本專業(yè)人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊。
第十一條 專業(yè)能力。具有堅實的本專業(yè)基礎理論，在本專業(yè)某一方向有深入的研究和專長。掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)以及相關(guān)專業(yè)的新理論、新知識，并能用于本專業(yè)的工作實踐和研究。熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范。
第十二條 技術(shù)能力。參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件。
（一)具有豐富的臨床經(jīng)驗和熟練的技術(shù)操作能力，能熟練解決本專業(yè)復雜疑難問題，對本專業(yè)的臨床工作具有全面的領(lǐng)導、組織、管理能力。從事診斷工作的，能及時吸收最新技術(shù)應用于本專業(yè)，積極參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預防工作并承擔院內(nèi)外會診；從事檢驗工作的人員，能為臨床在檢驗學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息；從事影像工作的人員能熟練、正確解決各系統(tǒng)疑難、復雜病例的影像診斷問題；從事技術(shù)操作的，能指導下級掌握本專業(yè)儀器設備的原理、性能、使用及其保養(yǎng)和維護，能分析其結(jié)果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復雜疑難問題。
（二)擔任副主任醫(yī)（技)師工作期間，平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時間不少于40周（含國家住院醫(yī)師培訓基地，助理全科醫(yī)師培訓基地，大學附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院承擔教學任務時間)。
（三)精通本專業(yè)各項技術(shù)、檢驗項目以及設備的原理、操作方法和保養(yǎng)維護要點，每年熟練準確檢出病例或完成檢驗標本不少于單位規(guī)定的例（件)數(shù)，其中疑難、危重病例或復雜檢驗項目不少于30%，參與或指導技術(shù)操作300人次以上。
第十三條 基礎學習能力與實踐經(jīng)歷。大學本科及以上畢業(yè)，并任副主任醫(yī)（技)師滿5年。
第十四條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上，并至少有一次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：
（一)紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。
（二)上年度評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。
（三)根據(jù)《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計不良積分≥12分的。
（四)申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十五條 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的學習任務，在省內(nèi)外同級或上級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境)外研修1個月以上。
第十六條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。對口支援、組團式幫扶等支援基層形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地衛(wèi)生健康行政部門負責實施。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記)等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。
第十七條 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應用于醫(yī)療技術(shù)工作，并能進行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級人才及研究生的能力，每年在本單位或下級醫(yī)療機構(gòu)舉行專題講座或培訓授課累計5次以上。
第十八條 學術(shù)水平能力。作為第一作者在國內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上，或獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、譯著1部，或獨立（作為第一完成人)撰寫國家部委認可的高水平研究報告1篇以上。晉升主任技師，論文不做限制性要求，但要獨立撰寫能夠體現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平的高質(zhì)量工作總結(jié)一份。
第十九條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十條 信息化技術(shù)應用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設計、校對，以及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績條件標準
第二十一條 須達到下列（一)或（二)款條件標準之一：
（一)達到下列標準1項：
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎二等獎（第6名后定額人員)1次；或完成（前5名)列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目)1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其它業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二)款1項業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名)1次，或二等獎（第2、3、4名)1次，或三等獎（第1、2名)1次；或完成（前4名)國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二)款1項業(yè)績；或完成（前5名)國家部委頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二)款業(yè)績 2 項；獲省級科技獎一等獎（第3、4名)1次，或二等獎（第2、3名)1次；或獲省級科技獎三等獎（第1名)1次并取得第（二)款業(yè)績 1 項；或完成（前3名)省級相關(guān)業(yè)務主管部門頒布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二)款1項業(yè)績。
4.其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第 6、7名)或省級科技獎一等獎（第 5、6名)1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員)任意1次。
（二)達到下列條件標準3項：
1.主持引進和研發(fā)新技術(shù)填補本專業(yè)本地區(qū)空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的社會效益并得到省內(nèi)同行的認可，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名及以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
2.熟練解決醫(yī)療技術(shù)工作中重大復雜疑難問題，醫(yī)療技術(shù)水平達到省級先進水平,須提供10例案例并附病例、記錄等佐證材料，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。
3.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高，任期內(nèi)醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查評價在本單位同職稱人員中排名前3名（以本單位公示報告為依據(jù))。
4.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù))，至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。
5.作為前2名完成省級科研項目，并通過驗收結(jié)題和成果登記；或作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過驗收結(jié)題和成果登記。
6.獲省級科技獎三等獎（第2、3名)1項；或獲省級科技二等獎（第4、5名)1項；或獲省級科技獎一等獎（第5、6、7名)1項；或作為前2名完成人，獲得市廳級科技獎勵、優(yōu)秀教學成果二等獎以上1項。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科學技術(shù)會議錄索引)收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認可的高水平研究報告1篇，并發(fā)表省級論文2篇。
8.個人獲得本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次，或全省技能大賽二等獎以上2次。
9.作為第一完成人，獲得國家發(fā)明專利2項。專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應用、取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益。（單位提供相關(guān)資料，經(jīng)本級衛(wèi)生健康部門審核認定)
10.黨的十八大以來，擔任省級本專業(yè)學會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務理事2屆以上；或擔任全國本專業(yè)學會常務理事1屆、理事2屆以上；或擔任國家衛(wèi)生健康委專家委員會的委員；或受聘為全國性學術(shù)刊物編委3年以上。
11.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰2次以上。
12.獨立或作為第一完成人，正式出版了本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部。（專著、譯著、教材需提前送審，經(jīng)專家審核達不到相應職稱著作水平的，不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù))。
13.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎勵的，參考其他業(yè)績。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績條件標準
第二十二條 直接申報。全省引進高層次人才、急需緊缺人才及省內(nèi)做出重大貢獻人才，符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》規(guī)定的業(yè)績條件，任副主任醫(yī)(技)師以來，達到本條件標準第六、七、八、九、十、十一、十二、十四條標準的，可直接申報主任醫(yī)(技)師。
第二十三條 破格申報。任副主任醫(yī)(技)師滿2年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)洹⒆龀鐾怀鰳I(yè)績，可不受學歷、任職年限的限制，破格申報主任醫(yī)（技)師，可單破、雙破。破格申報人員首先須符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標準第（一)款1項或第（二)款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。
