從2017年起調(diào)整以下職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限：
1、將中小學(xué)高級(jí)教師、基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限下放至市州，中小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限、基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)發(fā)文和發(fā)證權(quán)限下放至縣市區(qū)。2017年度中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審和基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審事宜另行通知。
工藝美術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)由省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)承接組織評(píng)審、土建工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)由省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)承接組織評(píng)審。省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)要做好工作承接方案，在系列（專(zhuān)業(yè))主管部門(mén)的指導(dǎo)下有序開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。
2、下列單位需根據(jù)單位或行業(yè)實(shí)際，本年度抓緊研究制訂不低于全省相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè))通用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)條件，2018年按照規(guī)定的程序制定年度職稱(chēng)評(píng)審辦法和操作方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和系列（專(zhuān)業(yè))主管部門(mén)備案后自主開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。條件成熟的單位，經(jīng)備案后可在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下自2017年度始開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。
（1)進(jìn)一步加大高等院校職稱(chēng)自主評(píng)審權(quán)限的下放力度，高等學(xué)�？勺灾髟u(píng)審，也可根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和年度參評(píng)情況等，選擇委托評(píng)審或申請(qǐng)采取聯(lián)合評(píng)審。
（2)授權(quán)省農(nóng)科院、省林科院開(kāi)展本單位自科系列高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審；授權(quán)省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究總院開(kāi)展本單位水利水電工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審；新組建全省通信工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，并同意由省通信管理局承擔(dān)相應(yīng)評(píng)審工作。
（3)選取省人民醫(yī)院、省兒童醫(yī)院、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院、郴州市第一人民醫(yī)院等部分公立醫(yī)院開(kāi)展衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)自主評(píng)審試點(diǎn)。選取省有色金屬學(xué)會(huì)試點(diǎn)制訂全省有色金屬工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并組織相應(yīng)評(píng)審。選取中聯(lián)重科試點(diǎn)制訂機(jī)械與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并開(kāi)展本單位自主評(píng)審。地方特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)評(píng)審，由市州職改辦提出可行性方案，報(bào)省職改辦審核后開(kāi)展。
（三)促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)與用人制度有效銜接。
1、事業(yè)單位完成崗位設(shè)置管理且有空缺崗位，原則上在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)空缺崗位（專(zhuān)業(yè))組織差額申報(bào)。推薦和申報(bào)要求按照湘人社發(fā)〔2016〕39號(hào)文件（湖南人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南職稱(chēng)下載)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1)事業(yè)單位無(wú)空缺崗位的，原則上不得組織申報(bào)。但急需緊缺人才、“退多補(bǔ)少”等情況，參照湘人社發(fā)〔2016〕39號(hào)文件要求，填寫(xiě)相應(yīng)附表并向省職改辦提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。
（2)根據(jù)湘辦發(fā)〔2017〕33號(hào)文件要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)單列評(píng)審職數(shù)（中小學(xué)除外)，由所在單位提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表和花名冊(cè)（附件1-2)。
（3)長(zhǎng)期援藏援疆援外醫(yī)療任務(wù)結(jié)束、考核合格且達(dá)到申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)單列評(píng)審職數(shù)，由所在單位提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告并填寫(xiě)《2017年度事業(yè)單位長(zhǎng)期“三援”人員高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件3)。
（4)已聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)同層級(jí)另一職稱(chēng)不受評(píng)審職數(shù)限制。
2、非事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才按照湘人社發(fā)〔2016〕39號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)。
三、進(jìn)一步改進(jìn)職稱(chēng)管理服務(wù)方式
（一)實(shí)施評(píng)審機(jī)構(gòu)清單管理醫(yī)學(xué).全.在.線.提供. m.f1411.cn。2017年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)分布及高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置參見(jiàn)《2017年度湖南省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)清單》（另行文)。各評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料的要求（包括內(nèi)容、格式、排序、份數(shù)等)在清單公布后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省職改辦在湖南人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南職稱(chēng)統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布后不得再對(duì)申報(bào)材料要求進(jìn)行修改。
中央在湘單位和外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可委托申報(bào)參加我省職稱(chēng)評(píng)審。經(jīng)中央人事（職改)主管部門(mén)或外省省級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)同意出具委托函并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后，相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)方可受理評(píng)審。
（二)下放職稱(chēng)申報(bào)資格審查權(quán)，并做好服務(wù)工作。自2017年起，人力資源社會(huì)保障部門(mén)不再進(jìn)行職稱(chēng)資格條件審查，由用人單位成立群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員的資格、基本條件、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核初審，評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)，即各系列（專(zhuān)業(yè))職改辦、市州職改辦及高校職改辦對(duì)參評(píng)材料進(jìn)行資格復(fù)核，評(píng)委會(huì)對(duì)參評(píng)材料進(jìn)行資格復(fù)審。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加大服務(wù)力度，并加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審資格審查工作的檢查和指導(dǎo)。2017年起，參評(píng)人員不再單獨(dú)填寫(xiě)資格審查表，一律填報(bào)新版《 年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（附件4，湖南人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南職稱(chēng)下載)。
參評(píng)人員申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)，須確保所提供材料和填報(bào)的資料信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，參評(píng)人員需在評(píng)審表中作出個(gè)人承諾，并由本人親筆簽名。參評(píng)人員所在單位要做好申報(bào)材料的審核工作，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，對(duì)學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)證件等進(jìn)行查詢(xún)認(rèn)證，對(duì)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料進(jìn)行檢索核實(shí)，并在參評(píng)人員職稱(chēng)評(píng)審表《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上簽字，嚴(yán)把申報(bào)材料初審關(guān)。參評(píng)人員的申報(bào)材料，須按要求在所在單位進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示情況及結(jié)果在參評(píng)人員職稱(chēng)評(píng)審表“單位推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)標(biāo)注。
市州人力資源社會(huì)保障部門(mén)和省直主管單位對(duì)參評(píng)材料進(jìn)行形式審查，并做好材料規(guī)范、職數(shù)核對(duì)、匯總呈報(bào)等工作。
（三)下放發(fā)文發(fā)證蓋印權(quán)限。從2017年起，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果經(jīng)省職改辦備案同意后，由評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)，即各系列（專(zhuān)業(yè))職改辦、市州職改辦和高校職改辦負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)、評(píng)審表格和證書(shū)蓋印。省人力資源社會(huì)保障廳提供公眾查詢(xún)平臺(tái)、統(tǒng)一印制的證書(shū)（新版)和證書(shū)系統(tǒng)編碼等。
