�。ㄈ�)申報程序要求
為進(jìn)一步規(guī)范職稱申報工作，加大各地、各部門審核工作力度，確保今年職稱申報順利有序進(jìn)行，從今年起，要求各申報人所在單位均要成立相應(yīng)的考評推薦機(jī)構(gòu)，考評機(jī)構(gòu)要由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、本單位相應(yīng)學(xué)科專家（如本單位無從事申報人專業(yè)領(lǐng)域的專家，可由單位聘請外單位同專業(yè)專家)等方面人員組成，其中單位領(lǐng)導(dǎo)要對申報人在本單位工作的總體情況進(jìn)行考評，人事干部要對申報的學(xué)歷、資歷進(jìn)行核準(zhǔn)，專家要對申報人的專業(yè)水平能力進(jìn)行考評。三方面意見均要在申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》“單位綜合考核評價”欄中予以體現(xiàn)。同時今年特就申報評審各級各類專業(yè)技術(shù)資格人員材料報送程序提出具體要求（見附件1)。凡未履行規(guī)定程序的申報材料，各評委會不得受理。
�。ㄋ�)審核受理材料要求
各受理申報專業(yè)技術(shù)資格評審材料的單位要按照相關(guān)政策規(guī)定認(rèn)真審核相關(guān)材料，確保申報材料相關(guān)信息準(zhǔn)確無誤。符合要求的，應(yīng)及時報送。凡不符合申報條件的、《評定表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的一律不得報送。各申報單位（部門)、地區(qū)要制作本單位（部門)、地區(qū)申報同一專業(yè)評委會參評人員信息一覽表并加蓋單位（部門)或地區(qū)人力資源和社會保障部門公章后，同參評人員材料一并報送。
各級委會辦事機(jī)構(gòu)要集中受理各單位（部門)、地區(qū)統(tǒng)一申報材料，不得直接受理個人的申報材料。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核申報單位（部門)、地區(qū)的申報程序是否符合規(guī)定，符合規(guī)定申報程序的方可受理。受理材料時要根據(jù)申報單位（部門)、地區(qū)報送的參評人員一覽表逐一對各申報人《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》各項(xiàng)內(nèi)容與提交的證明材料原件進(jìn)行審核，特別是申報人姓名、性別、身份證號碼要做到準(zhǔn)確無誤，申報評審資格名稱、專業(yè)類別要使用我省職稱管理規(guī)定的規(guī)范性名稱。對不符合要求的，應(yīng)注明存在問題，及時退回。對在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)齊或更正材料重新申報的，應(yīng)及時受理。任何需要修改的錯誤信息均不得在原表上涂改，必須重新制作新的申報表。
各級評委會辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)把好資格審查關(guān)，對未經(jīng)各級人力資源社會保障部門或申報人所在單位人事部門審查的申報材料不予受理。要建立資格審查工作責(zé)任制，組織熟悉職稱工作政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的工作人員對申報材料進(jìn)行初審，要將責(zé)任落實(shí)到人。從事資格審查工作的人員，要加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，對弄虛作假和與評審條件不相符的業(yè)績材料要認(rèn)真甄別，發(fā)現(xiàn)問題后，要及時匯報，經(jīng)各系列、各級評委會辦事機(jī)構(gòu)核實(shí)后提出初步處理意見報人力資源和社會保障廳，按相關(guān)政策處理。同時要做好各種申報材料的收發(fā)、整理、保管工作，因工作疏忽造成材料遺失或造成其它嚴(yán)重后果的，由經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。
�。ㄎ�)評審費(fèi)用收取的要求
專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)用的收取必須嚴(yán)格按照吉人字〔2000〕56號文件中省物價、財政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目收取，任何市（州)、單位、部門不得擅自提高和自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、評委會管理
�。ㄒ�)評委庫調(diào)整的要求
全省高級評委會應(yīng)按照《吉林省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理暫行辦法》（吉人字〔2006〕69號)要求，在開展評審前對評委庫入庫委員作更新、充實(shí)。已經(jīng)三年未作調(diào)整的評委庫，要按程序遴選更換入庫委員，更換人員應(yīng)不少于2/3。已經(jīng)建庫但委員人數(shù)等尚未達(dá)到要求的，務(wù)必在評審工作開展前按照評審委員會設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)完成增補(bǔ)工作。不具有專業(yè)技術(shù)資格的行政領(lǐng)導(dǎo)，如需要作為專家?guī)斐蓡T的，須以正式文件報請省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)。各級人事及專業(yè)技術(shù)人員管理部門的工作人員，不能作為專家?guī)斐蓡T。各評委庫的更新完善報批工作要在5底完成。凡不按規(guī)定更新完善評委庫的評委會今年不能開展評審工作。由省廳授權(quán)組建的各級各類中級評委會也要參照上述規(guī)定執(zhí)行。
（二)評委抽取的要求
各評委會辦事機(jī)構(gòu)必須按照規(guī)定，在例會前3天到省人力資源和社會保障廳從評委庫中隨機(jī)抽取評審委員，組成2010年度評審委員會。凡與參評人員有回避關(guān)系的評委必須提前聲明，不得做為評委的抽取候選人。省人力資源和社會保障廳今年將邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽查各評委會評委抽取情況，并隨機(jī)對相應(yīng)評委會例會時參加會議評委與抽取評委名單進(jìn)行核對，凡未經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，評委會擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。
