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石油教育

編輯出版：石油教育雜志編輯部
主辦：中國石油教育協(xié)會
出版周期：雙月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1005-8834

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《石油教育雜志》2005年01期目錄

“我要學”
本刊編輯部
以科學發(fā)展觀指導員工培訓工作建設(shè)世界馳名的中國石油管道——中國石
建設(shè)世界馳名品牌強化管道人才培養(yǎng)
開發(fā)員工技能打造管道鐵軍——第七屆“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能
實施技師培養(yǎng)工程造就企業(yè)“藍領(lǐng)”精英
王海,馬燕酚
優(yōu)化資源創(chuàng)新培訓為論文QQ81995535 企業(yè)發(fā)展提供智力支持
徐維堅,蔡金海,范存孝
適應形勢調(diào)整戰(zhàn)略為開拓海外市場做好人才培訓
劉繼彪
加快資源整合開展特色培訓著力為企業(yè)培養(yǎng)人才
董小慢
適應市場需求加快高技能人才培養(yǎng)步伐
吳長河,溫海洋
班組長培訓之道
李愛民,張志鵬
如何選拔培訓項目主持人
丁惠萍,牛子章,白小立
培訓模式“四步曲”
嚴榮光
企業(yè)繼續(xù)教育工作的探討
裴建平
創(chuàng)新培訓
趙李瀅
關(guān)于石油高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的思考
王建華
訂單培養(yǎng) 多元發(fā)展推進職教產(chǎn)業(yè)
史仲乾
抓住機遇開拓進取促進石油天然氣職業(yè)教育的大發(fā)展
唐健,袁小平,汪代紅
實施職工培訓與學歷教育雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略
關(guān)麗,陸麗新
第七屆中華技能大獎全國技術(shù)能手國家技能人才培育突出貢獻獎單位評選揭曉
光榮榜
技能工人大有可為 2004年“中華技能大獎”獲得者褚霞光在表彰大會
學科建設(shè)的理性思考
張寧生,王水泉
分級教學引發(fā)的思考
廖紅陽,李旭榮
貧困大學生救助機制探析
李志霞,耿青松
用新的理念指導師資隊伍建設(shè)
張秉永,于立國,張巖
論大學生良好行為習慣的養(yǎng)成
張云云,黨劉栓
愛是教育的靈魂
韓麗纮
人格教育綜合體系構(gòu)建與大學生心理健康
黃少云
石油大學更名為中國石油大學
教師資源的優(yōu)化開發(fā)與管理
雷體翠,施琳
加強規(guī)范化管理提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量
王紹蘭
適應現(xiàn)代工程教育需要深化工程實踐教學改革
畢鳳琴,張旭昀,郭光偉,王力霞
關(guān)于加強高校教材建設(shè)的幾點思考
宋英
用新課程理念優(yōu)化“分層導進”教學模式
石山泰
主體教育理論的618構(gòu)想
劉時誠
教師管理使用中的慣性心理傾向誤區(qū)
梁華村
論教師工作的道德動機
帥婷
網(wǎng)絡(luò)——為開發(fā)課程資源打開一扇窗
唐旦蓉
聚賢集智競風流——中國石油天然氣集團公司外派留學歸國人員創(chuàng)業(yè)巡禮
白廣田
以人為本終身學習提升企業(yè)的核心競爭力
駱伯毅
石油企業(yè)跨國經(jīng)營所面臨的文化差異
鄒吶群,袁紅新,屠長青

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

“我要學”

以科學發(fā)展觀指導員工培訓工作 建設(shè)世界馳名的中國石油管道——中國石

建設(shè)世界馳名品牌 強化管道人才培養(yǎng)

開發(fā)員工技能 打造管道鐵軍——第七屆“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能

實施技師培養(yǎng)工程 造就企業(yè)“藍領(lǐng)”精英

優(yōu)化資源 創(chuàng)新培訓 為 論文QQ81995535 企業(yè)發(fā)展提供智力支持

適應形勢 調(diào)整戰(zhàn)略 為開拓海外市場做好人才培訓

加快資源整合 開展特色培訓 著力為企業(yè)培養(yǎng)人才

適應市場需求 加快高技能人才培養(yǎng)步伐

班組長培訓之道

如何選拔培訓項目主持人

培訓模式“四步曲”

企業(yè)繼續(xù)教育工作的探討

創(chuàng)新培訓

關(guān)于石油高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的思考

訂單培養(yǎng) 多元發(fā)展 推進職教產(chǎn)業(yè)

抓住機遇 開拓進取 促進石油天然氣職業(yè)教育的大發(fā)展

實施職工培訓與學歷教育雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略

第七屆中華技能大獎全國技術(shù)能手國家技能人才培育突出貢獻獎單位評選揭曉

光榮榜

技能工人大有可為 2004年“中華技能大獎”獲得者褚霞光在表彰大會

學科建設(shè)的理性思考

分級教學引發(fā)的思考

貧困大學生救助機制探析

用新的理念指導師資隊伍建設(shè)

論大學生良好行為習慣的養(yǎng)成

愛是教育的靈魂

人格教育綜合體系構(gòu)建與大學生心理健康

石油大學更名為中國石油大學

教師資源的優(yōu)化開發(fā)與管理

加強規(guī)范化管理 提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量

適應現(xiàn)代工程教育需要 深化工程實踐教學改革

關(guān)于加強高校教材建設(shè)的幾點思考

用新課程理念優(yōu)化“分層導進”教學模式

主體教育理論的618構(gòu)想

教師管理使用中的慣性心理傾向誤區(qū)

論教師工作的道德動機

網(wǎng)絡(luò)——為開發(fā)課程資源打開一扇窗

聚賢集智競風流——中國石油天然氣集團公司外派留學歸國人員創(chuàng)業(yè)巡禮

以人為本 終身學習 提升企業(yè)的核心競爭力

石油企業(yè)跨國經(jīng)營所面臨的文化差異

以科學發(fā)展觀指導員工培訓工作建設(shè)世界馳名的中國石油管道——中國石

建設(shè)世界馳名品牌強化管道人才培養(yǎng)

開發(fā)員工技能打造管道鐵軍——第七屆“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能

實施技師培養(yǎng)工程造就企業(yè)“藍領(lǐng)”精英

優(yōu)化資源創(chuàng)新培訓為論文QQ81995535 企業(yè)發(fā)展提供智力支持

適應形勢調(diào)整戰(zhàn)略為開拓海外市場做好人才培訓

加快資源整合開展特色培訓著力為企業(yè)培養(yǎng)人才

適應市場需求加快高技能人才培養(yǎng)步伐

訂單培養(yǎng) 多元發(fā)展推進職教產(chǎn)業(yè)

抓住機遇開拓進取促進石油天然氣職業(yè)教育的大發(fā)展

加強規(guī)范化管理提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量

適應現(xiàn)代工程教育需要深化工程實踐教學改革

以人為本終身學習提升企業(yè)的核心競爭力