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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》2007年04期

《中國研究生雜志》2007年06期

《21世紀(jì)雜志》2006年11期

《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》2003年08期

《留學(xué)生雜志》2007年03期

《成人教育雜志》1986年02期

《成才與就業(yè)雜志》2015年20期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2007年05期目錄

愿創(chuàng)新與春天一同生長(zhǎng)
李勇;
金志國:雙重角色、一心民生的企業(yè)家
透視“鳥巢美容師”振邦:創(chuàng)新——早已發(fā)生的未來
李勇;余群;
私募股權(quán)投資的春天已經(jīng)到來讓“聰明的錢”在聰明人的手中翻倍
田宇;張海娜;
推進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn) 有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定
宮學(xué)斌;
應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
王晶;
避免炒作收論文QQ81995535 入差距維護(hù)廣大建設(shè)者積極性
劉漢元;
讓社會(huì)吃煤炭的“精糧”、“細(xì)糧”
郎慶田;
珍貝太極:人為本,合為貴
田宇;周悅;
服務(wù)業(yè)領(lǐng)域呈現(xiàn)最為強(qiáng)勁的雇傭趨勢(shì)
汽車市場(chǎng):經(jīng)濟(jì)車?yán)m(xù)做贏家
袁岳;高琪;
持續(xù)創(chuàng)新:芭比娃娃永葆魅力的秘密
馬燕明;
山東頭號(hào)民企身陷7．5億債務(wù)門
李攻;
聯(lián)想績(jī)效管理:巧走平衡木
張一君;
臺(tái)式機(jī)市場(chǎng):2007預(yù)計(jì)難以保持兩位數(shù)增長(zhǎng)
張衛(wèi);
網(wǎng)絡(luò)寬頻“錢途”路上有荊棘
華信惠悅發(fā)布2006年中國大陸地區(qū)整體薪酬調(diào)研報(bào)告薪酬管理重“量
與其“仇富”不如“仇腐”
郎咸平;
最常用的營(yíng)銷模式仍然有效
葉茂中;
從市場(chǎng)角度看“不購房運(yùn)動(dòng)”
潘石屹;
細(xì)察品牌功能,洞悉消費(fèi)者
李光斗;
挑戰(zhàn)者品牌成功的十大法則
謝佩倫;
西方科學(xué)精神與企業(yè)管理
卞華舵;
“二戰(zhàn)”產(chǎn)品營(yíng)銷管理失敗探因
李從選;
企業(yè)長(zhǎng)青的大國經(jīng)驗(yàn)
莫少昆;
透析子分公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
夏瑞利;
“火花”分享——醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理叢書推薦
曹桂榮;
牢固樹立以人為本觀念扎實(shí)做好職工教育工作——促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
培訓(xùn)師是這樣選拔的
張軍;
光榮與夢(mèng)想——記東方電機(jī)股份有限公司的全員培訓(xùn)工作
李晶巖;
現(xiàn)代企業(yè)模式下培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的建立與運(yùn)用
王旖旎;
認(rèn)清新形勢(shì)努力做好新時(shí)期的企業(yè)培訓(xùn)工作(上)
李為民;
21世紀(jì)中國企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的新特征
隋竹玉;
顧客價(jià)值研究的熱點(diǎn)及未來展望
李志剛;董以濤;
教練式管理的時(shí)代已經(jīng)來臨
“問題是管理資源”的理念探索
蔡可安;武斌;
企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與方法研究
吳建衛(wèi);
美國成人教育及遠(yuǎn)程教育一瞥——新澤西博色縣社區(qū)學(xué)院職業(yè)教育調(diào)查
毛立紅;
全國理事會(huì)名單

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

愿創(chuàng)新與春天一同生長(zhǎng)

金志國:雙重角色、一心民生的企業(yè)家

透視“鳥巢美容師”振邦:創(chuàng)新——早已發(fā)生的未來

私募股權(quán)投資的春天已經(jīng)到來 讓“聰明的錢”在聰明人的手中翻倍

推進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn) 有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定

應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

避免炒作收 論文QQ81995535 入差距 維護(hù)廣大建設(shè)者積極性

讓社會(huì)吃煤炭的“精糧”、“細(xì)糧”

珍貝太極:人為本,合為貴

服務(wù)業(yè)領(lǐng)域呈現(xiàn)最為強(qiáng)勁的雇傭趨勢(shì)

汽車市場(chǎng):經(jīng)濟(jì)車?yán)m(xù)做贏家

持續(xù)創(chuàng)新:芭比娃娃永葆魅力的秘密

山東頭號(hào)民企身陷7．5億債務(wù)門

聯(lián)想績(jī)效管理:巧走平衡木

臺(tái)式機(jī)市場(chǎng):2007預(yù)計(jì)難以保持兩位數(shù)增長(zhǎng)

網(wǎng)絡(luò)寬頻“錢途”路上有荊棘

華信惠悅發(fā)布2006年中國大陸地區(qū)整體薪酬調(diào)研報(bào)告 薪酬管理重“量

與其“仇富”不如“仇腐”

最常用的營(yíng)銷模式仍然有效

從市場(chǎng)角度看“不購房運(yùn)動(dòng)”

細(xì)察品牌功能,洞悉消費(fèi)者

挑戰(zhàn)者品牌成功的十大法則

西方科學(xué)精神與企業(yè)管理

“二戰(zhàn)”產(chǎn)品營(yíng)銷管理失敗探因

企業(yè)長(zhǎng)青的大國經(jīng)驗(yàn)

透析子分公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

“火花”分享——醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理叢書推薦

牢固樹立以人為本觀念 扎實(shí)做好職工教育工作——促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

培訓(xùn)師是這樣選拔的

光榮與夢(mèng)想——記東方電機(jī)股份有限公司的全員培訓(xùn)工作

現(xiàn)代企業(yè)模式下培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制的建立與運(yùn)用

認(rèn)清新形勢(shì)努力做好新時(shí)期的企業(yè)培訓(xùn)工作(上)

21世紀(jì)中國企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的新特征

顧客價(jià)值研究的熱點(diǎn)及未來展望

教練式管理的時(shí)代已經(jīng)來臨

“問題是管理資源”的理念探索

企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系與方法研究

美國成人教育及遠(yuǎn)程教育一瞥——新澤西博色縣社區(qū)學(xué)院職業(yè)教育調(diào)查

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私募股權(quán)投資的春天已經(jīng)到來讓“聰明的錢”在聰明人的手中翻倍

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華信惠悅發(fā)布2006年中國大陸地區(qū)整體薪酬調(diào)研報(bào)告薪酬管理重“量

牢固樹立以人為本觀念扎實(shí)做好職工教育工作——促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展