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體檢合格的應(yīng)聘人員由重慶市渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實。
考察工作原則上于2014年10月30日前考察完畢，因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的空缺時，按照體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
（六)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力社保網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
（七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴(yán)防不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計生委、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市渝北區(qū)人力社保局
2014年9月
附件：
3、報名登記表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
