 |
 |
 |
|
|
|
對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位，半月內(nèi)到單位報到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時間內(nèi)報到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確認，體檢及以后環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補（如遞補人員成績并列的，則按本公告第六條第（一)款規(guī)定確定遞補人員)。如該崗位所有參加面試的人員無人可遞補，不再遞補。
十、待遇
招聘人員實行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險待遇，由人社部門按國家有關(guān)政策規(guī)定核定，經(jīng)費來源為財政全額撥款（或差額拔款)。其中招聘到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學歷人員定級工資標準。
十一、其他規(guī)定。被聘人員交流需在工作崗位服務(wù)滿五年以上。
十二、紀律與監(jiān)督
醫(yī).學.全.在.線m.f1411.cn提示有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十三、特別提示
（一)公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由西充縣人力資源和社會保障局在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三)招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
十四、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
公告、政策咨詢電話：0817-4200760
監(jiān)督電話：0817-4200538(西充縣人社局監(jiān)察室)
西充縣人力資源和社會保障局
二○一四年七月二十一日
附件：招聘崗位和條件要求一覽表
