 |
 |
 |
|
|
|
十二、錄（聘)用手續(xù)辦理程序及時限要求
（一)富源縣衛(wèi)生局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘)用人員，報富源縣人力資源和社會保障局，并在曲靖市人事人才信息網(wǎng)、富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)等媒體上進行公示（公示期不得少于7個工作日)。
（二) 公示期滿無異議的擬錄（聘)用人員,由縣人力資源和社會保障局提出擬錄（聘)用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘)用手續(xù) （黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報市、縣委組織部核準，并報市、縣人力資源和社會保障局備案)。公示結(jié)果影響錄（聘)用造成崗位空缺的，不再遞補。
（三) 在辦理錄（聘)用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘)用資格的報考人員，必須在錄（聘)用手續(xù)辦理開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交 《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘)用資格申請表》，報富源縣人力資源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，取消錄用資格。由于 報考人員放棄錄（聘)用資格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。
十三、信息發(fā)布及查詢
報考人員可通過《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)》（http://www.fyrsj.gov.cn)等媒體查閱相關(guān)招考信息。
十四、紀律和監(jiān)督
公開考試招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及考試過程中都要精心組織，嚴格執(zhí)行政策、嚴肅考試紀律，做到客觀公正。
（一) 公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部 關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)有關(guān)規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位 公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。
（三)對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
富 源縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和縣委組織部、人力資源社會保障局、富源縣衛(wèi)生局縣人民醫(yī)院縣人民醫(yī)院縣人民醫(yī)院縣人民醫(yī)院縣人民醫(yī)院縣人民醫(yī)院對考試招聘工作進行監(jiān) 督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個考試招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。
十五、本方案由富源縣衛(wèi)生局負責解釋。
聯(lián)系電話：
縣人民醫(yī)院人力資源科： 0874-4626619
監(jiān)督電話：
富源縣衛(wèi)生局： 0874-4612217
富源縣人才服務中心：0874-4622760
附： 富源縣衛(wèi)生局縣人民醫(yī)院2012年公開招聘醫(yī)務人員計劃表
富源縣衛(wèi)生局
2012年11月5日
