縣（市、區(qū))衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試、考核體檢結(jié)果，確定擬聘人選名單，并將考試考核情況一同報(bào)設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及市、縣相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時(shí)公示7個(gè)工作日，若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局會(huì)同縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期。
（十一)崗前培訓(xùn)。
縣（市、區(qū))衛(wèi)生局集中安排受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)醫(yī).學(xué)全在線提供
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六、相關(guān)要求
公開招聘人員一經(jīng)聘用，即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同，受聘人員按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位的崗位、績(jī)效工作標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好我區(qū)2012年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員工作，成立自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、決策，對(duì)招聘工作的組織實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生、人社等部門作為用人單位主管部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)具體實(shí)施辦法，組織擬定需求計(jì)劃、聘用條件、面試、考核體檢等工作。衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等部門要明確職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
廣西壯族自治區(qū)2012年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員
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