年關(guān)將近，2007屆高校畢業(yè)生的求職路也走到了一個膠著點(diǎn)。依然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢越來越集中凸顯出就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，面向基層和中小企業(yè)尋找就業(yè)空間成為目前一條有效的解決之道。
近日，廣東省專門出臺的《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（下文簡稱《意見》)指出：通過各項(xiàng)政策引導(dǎo)，“十一五”期間，我省將實(shí)現(xiàn)3萬名高校畢業(yè)生到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)（專指珠三角地區(qū)7個市以外的地級市)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層就業(yè)，基本形成引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策支持體系。
新錄公務(wù)員至少1/3是基層工作畢業(yè)生
報(bào)考公務(wù)員是高校畢業(yè)生就業(yè)時的一大選擇。如果畢業(yè)生選擇到基層工作，考公務(wù)員時將會享受優(yōu)待。這次出臺的《意見》又進(jìn)一步細(xì)化了這一待遇：從今年開始，省直機(jī)關(guān)及地級以上市黨政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報(bào)考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于1/3，以后這一比例還會逐年提高；財(cái)政撥款的省、市、縣一級事業(yè)單位（不包括各類學(xué)校)新補(bǔ)充工作人員中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的比例不得低于1/3.此外，省直機(jī)關(guān)及地級以上市黨政機(jī)關(guān)新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，必須有計(jì)劃地安排到基層單位鍛煉1年至2年。
此外，凡在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層工作兩年以上的高校畢業(yè)生，報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位，報(bào)考年齡可放寬兩歲，同等條件下優(yōu)先錄用。今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，會注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
欠發(fā)達(dá)基層工作兩年考研筆試加10分
高校畢業(yè)生，尤其是本科畢業(yè)生在初次就業(yè)幾年后，很多人會選擇重回校園繼續(xù)深造。如果畢業(yè)生有過在基層工作的經(jīng)歷，考研時也將享受優(yōu)惠。《意見》提出，凡在我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層工作兩年以上的高校畢業(yè)生，報(bào)考本省高�；蜓芯可囵B(yǎng)單位的研究生時，筆試成績總分加10分，同等條件優(yōu)先錄�。灰芽既⊙芯可膽�(yīng)屆高校畢業(yè)生，自愿到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層工作的，為其保留學(xué)籍兩年。
此外，凡到我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層工作的高校畢業(yè)生晉升中高級職稱，在外語、計(jì)算機(jī)能力要求等方面，可適當(dāng)給予照顧。
排編制定工資遷戶籍給予傾斜和照顧
我省已為下基層工作的大學(xué)畢業(yè)生提供了諸多便利條件，保證他們擁有和其他人同等的地位。從去年起，我省就對到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層工作3年以上的高校畢業(yè)生，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)幫助其歸還在校期間助學(xué)貸款本息。新錄用（聘用)到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及鎮(zhèn)（鄉(xiāng))以下基層就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資)高定2檔；戶籍可根據(jù)畢業(yè)生本人意愿，遷回生源所在地或遷往就業(yè)所在地的縣城；今后流動到其他地區(qū)工作，接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶。需要人事、勞動保障代理服務(wù)的，分別由省、市、縣（市、區(qū))的人才中介機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。
這次的《意見》又明確指出，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))事業(yè)單位接收人員時，要優(yōu)先考慮接收安排選調(diào)生和招聘高校畢業(yè)生。機(jī)構(gòu)編制部門在核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制時，要對接收安排選調(diào)生和招聘高校畢業(yè)生所需編制予以傾斜。
在非公有單位繳費(fèi)年蘅梢運(yùn)鬮ち?/STRONG>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國中小企業(yè)為高校畢業(yè)生的就業(yè)提供了至少8 0%的工作崗位，如果今后能夠提供更好的社會保障就能吸引更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。
《意見》要求，各類中小企業(yè)和非公有單位聘用高校畢業(yè)生，要按規(guī)定簽訂勞動合同，并確保兌現(xiàn)勞動報(bào)酬，依法參加社會保險(xiǎn)。對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專家選拔、人才流動、人員培訓(xùn)、戶籍管理、職稱評聘等方面與國有企事業(yè)單位工作人員一視同仁。到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，凡與工作單位簽訂勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，今后考錄或招聘到我省各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡。
提供小額貸款免收費(fèi)助畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
支持高校畢業(yè)生在基層自主創(chuàng)業(yè)也是緩解目前就業(yè)壓力的一個渠道�！兑庖姟芬�(guī)定，對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。對于高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各有關(guān)部門要在戶籍管理、勞動關(guān)系建設(shè)、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納和保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供有效服務(wù)。
從今年起，我省將把高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)納入勞動保障部門的就業(yè)和再就業(yè)小額貸款扶持體系。鼓勵有條件的市、縣（市、區(qū))，通過財(cái)政和社會兩條渠道設(shè)立“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”，為有貸款需要的高校畢業(yè)生提供小額貸款擔(dān)�；蛸N息補(bǔ)貼。 醫(yī).學(xué).全.在.線.m.f1411.cn
設(shè)立千個見習(xí)基地每年培訓(xùn)萬名畢業(yè)生
不少高校畢業(yè)生在就業(yè)競爭中因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而被企業(yè)拒之門外，沒有機(jī)會又進(jìn)一步導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，從而陷入一個求職過程中的惡性循環(huán)。為此，我省專門實(shí)施了“高校畢業(yè)生見習(xí)計(jì)劃”。
據(jù)了解，全省計(jì)劃掛牌設(shè)立1000個見習(xí)基地，每年組織1萬名未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期一般為半年，最長不超過1年。到企事業(yè)單位見習(xí)的高校畢業(yè)生，由所在單位發(fā)給每人每月不低于800元的生活補(bǔ)助。鼓勵有條件的地方對接收高校畢業(yè)生見習(xí)的企事業(yè)單位給予適當(dāng)獎勵。
去年我省啟動了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作計(jì)劃，連續(xù)5年每年將組織不少于600名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng))及以下基層，從事為期2至3年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧志愿服務(wù)活動。從今年起，省財(cái)政部門將在畢業(yè)生服務(wù)期間統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)助800元，每人每年交通、醫(yī)療和人身保險(xiǎn)等綜合補(bǔ)貼2000元。
對參加“三支一扶”服務(wù)期滿后的高校畢業(yè)生，在升學(xué)、公務(wù)員考試方面給予優(yōu)惠政策。
