2017年度湖北省宜昌市綜合考核水平評(píng)價(jià)優(yōu)良意見表
根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2017年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦[2017]112號(hào))文件要求，本單位對(duì)本年度專業(yè)技術(shù)申報(bào)人員分為優(yōu)、 良兩個(gè)層次上報(bào)，比例為1：4。評(píng)價(jià)以現(xiàn)行申報(bào)條件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績、能力為導(dǎo)向，綜合“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面內(nèi)容。
本單位2017年度申報(bào)評(píng)審材料共______份，根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與比例，_____________同志評(píng)價(jià)為_____________。
負(fù)責(zé)人：_____________ 公 章
年 月 日
說明：“單位綜合評(píng)價(jià)”： 單位對(duì)本年度專業(yè)技術(shù)申報(bào)人員分為優(yōu)、 良兩個(gè)層次上報(bào)，比例為1：4（即：“優(yōu)”占比20%、“良”占比80%)醫(yī)學(xué).全在.線搜.集 . m.f1411.cn，按四舍五入原則確定人員。對(duì)于四舍五入后未達(dá)到一名“優(yōu)”的單位（只有1-2名申報(bào)人員的單位)，不再進(jìn)行單獨(dú)綜合考核水平評(píng)價(jià)，直接確認(rèn)為“良”，或者由上一級(jí)衛(wèi)生行政主管部門集中此類單位人員按上述比例進(jìn)行“單位綜合考評(píng)水平評(píng)價(jià)”工作。
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