(1)從事本專業(yè)工作十年且任現(xiàn)職兩年以上，具有扎實(shí)的基本知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
(2)在工作中業(yè)績(jī)突出，能解決工作中較復(fù)雜的理論技術(shù)問(wèn)題，取得過(guò)本專業(yè)有科學(xué)、應(yīng)用價(jià)值的研究成果。
(3)政策觀念強(qiáng)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，能認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，且本人自愿。
同一單位人選同一“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”人數(shù)，原則上不能超過(guò)4人。
六、“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”的組建程度是：’
(1)由各企事業(yè)單位民主推薦，屬省直單位的，由省直廳、局(集團(tuán)公司)匯總初審；屬地、州、市的，由地州市的系列職改辦匯總初審，并填寫(xiě)《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)委員推薦表》(見(jiàn)附件一)和《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)委員名冊(cè)》(見(jiàn)附件二)。
(2)省直廳、局(集團(tuán)公司)或地、州、市系列職改辦分別向省相應(yīng)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦入庫(kù)評(píng)委名單。
(3)省系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或地、州、市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并下文確認(rèn)。
(4)省各系列職改辦和地、州、市職改辦按照省人事廳湘人職[1996]18號(hào)文件的規(guī)定將“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”報(bào)省職改辦備案，并負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。
(5)省職改辦統(tǒng)一行文公布具備評(píng)審權(quán)的“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”，凡未經(jīng)省職改辦備案公布的“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”，均不得開(kāi)展評(píng)審工作。
七、涉及學(xué)科(專業(yè))多的評(píng)委會(huì)，須在“評(píng)委庫(kù)”內(nèi)按學(xué)科(專業(yè))設(shè)置若干評(píng)審組�！案呒�(jí)評(píng)委庫(kù)”’的學(xué)科組由10人左右組成，“中級(jí)評(píng)秀庫(kù)”的學(xué)科組由6人左右組成，學(xué)科組成員由“評(píng)委庫(kù)”委員兼任。
八、“初級(jí)評(píng)委庫(kù)”由縣(市、區(qū))或省直各單位職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，入庫(kù)評(píng)委人數(shù)不少于20人，其委員應(yīng)具備本專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，“評(píng)委庫(kù)”委員具體條件及組建程序可由地、州、市職改部門(mén)參照本意見(jiàn)的要求制定。
九、各級(jí)“評(píng)委庫(kù)”均實(shí)行任期制，每屆任期兩年，任期屆滿應(yīng)適當(dāng)調(diào)整評(píng)委委員，每次調(diào)整人數(shù)不少于1／5，但也不多于2／5，“評(píng)委庫(kù)”委員名單不得對(duì)外公布。
十、評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)，注重實(shí)績(jī)的原則。各系列(專業(yè))根據(jù)實(shí)際情況，可采取評(píng)議或評(píng)議與考核、考試、答辯相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行。
十一、出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委產(chǎn)生辦法是：在召開(kāi)評(píng)審會(huì)議的前五天，由省(市、縣)職改辦會(huì)同相應(yīng)系列職改辦在“評(píng)委庫(kù)”中隨機(jī)抽定當(dāng)年參加評(píng)審會(huì)議的評(píng)委。評(píng)委在每個(gè)學(xué)科 組(專業(yè))平均抽取一名參加的基礎(chǔ)上，再按當(dāng)年各學(xué)科(專業(yè))評(píng)審人數(shù)的比例抽定；不需分學(xué)科(專業(yè))抽定評(píng)委人選的，則從整個(gè)“評(píng)委庫(kù)”抽定。如有個(gè)別評(píng)委因故不能參加評(píng)審會(huì)議，應(yīng)按程序再次抽取，直至滿足評(píng)委會(huì)(學(xué)科組)規(guī)定人數(shù)為止。出席高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于17人；出席中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于13人；出席初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于7人。出席學(xué)科組評(píng)審會(huì)議人數(shù)不少于3人。
十二、學(xué)科(專業(yè))評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1人；評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1—2人。其產(chǎn)生辦法是：由上級(jí)職改部門(mén)會(huì)同系列職改部門(mén)提名，然后經(jīng)出席會(huì)議的評(píng)委舉手表決通 過(guò)。
十三、任職資格評(píng)審工作按如下程序進(jìn)行：
(1)設(shè)立學(xué)科組的“評(píng)委庫(kù)”，由學(xué)科組長(zhǎng)主持召開(kāi)學(xué)科組會(huì)議，對(duì)參評(píng)人員的送審材料逐個(gè)進(jìn)行審查，對(duì)參評(píng)人員的任職條件認(rèn)真評(píng)估，寫(xiě)出初審意見(jiàn)并呈報(bào)評(píng)委會(huì)；不設(shè)學(xué)科組 的評(píng)委會(huì)，由評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)上述工作醫(yī).學(xué).全.在.線m.f1411.cn。
(2)評(píng)委會(huì)由主任委員或副主任主持，按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，對(duì)申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員任職資格人員的政治思想、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及履行崗位職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行全面評(píng)審，然后在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決。因故不能參加投票表決的委員不得委托他人投票或補(bǔ)充投票。
(3)投票后，由系列職改辦計(jì)票，并請(qǐng)列席的相應(yīng)政府人事職改部門(mén)代表會(huì)同評(píng)委代表兩名進(jìn)行監(jiān)票，當(dāng)眾公布評(píng)審結(jié)果，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的委員人數(shù)的2／3以上(含 2／3)通過(guò)有效。
(4)評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，評(píng)委會(huì)應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中寫(xiě)明評(píng)審情況，由主任委員，(副主任委員)簽字或蓋章，并加蓋評(píng)委會(huì)印章。
評(píng)委會(huì)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象情況、投票結(jié)果等。會(huì)議記錄要有會(huì)議主持人及記錄人簽名，由各系列職改辦做好歸檔保密工作。
十四、省內(nèi)各單位的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審任職資格，原則上不得委托外省或中央在湘單位評(píng)審。確需委托評(píng)審的，應(yīng)由委托單位提出報(bào)告，經(jīng)地；州、市或省直單位職改辦審查后，報(bào)省職改辦審批，并統(tǒng)一辦理委托手續(xù)。
十五、本省不具備組建正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，其副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議審查，經(jīng)出席評(píng)審會(huì)議委員人數(shù)的1／2(含1／2)以上同意方能推薦。
