2.加強評委專家?guī)旖ㄔO(shè)。按照省職改辦《關(guān)于2013年規(guī)范全省各專業(yè)高級評委會評委專家?guī)烊诉x的通知》（鄂職改辦〔2013〕4號)和《關(guān)于2013年規(guī)范各專業(yè)高級評委會評委專家?guī)烊诉x的通知》（黃職改辦〔2013〕3號)文件規(guī)定，市職改辦要對各專業(yè)評委會進行更新調(diào)整。更新評委專家?guī)煲?guī)模須達到年度評委會人數(shù)的三倍以上，年度評委會只能由入庫評委組建醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn。入庫專家實行動態(tài)管理，入庫備案，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一頒發(fā)聘書。注重選拔遵紀守法、原則性強、廉潔奉公、公道正派、專業(yè)造詣深厚、行業(yè)認可、業(yè)內(nèi)公認的中青年專家進入評委庫，退休專家原則上不再入庫。
3.規(guī)范年度評委會組成。年度評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫中抽選。中級評委會成員由市職改辦在評委庫中抽選。凡是連續(xù)擔(dān)任評委三年的，原則上不入選年度評委會；一個評委原則上只能入選一個綜合性年度評委會；年度評委會更新比例須達到或超過1/3。原則上高級評委會委員不少于9人；中級評委會委員不少于6人。
4.實行評委會備案管理。按照省職改辦《關(guān)于對全省中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會進行清理和重新備案的通知》（鄂職改辦〔2011〕9號)文件和市職改辦的有關(guān)文件要求，大冶市、陽新縣各初級評委會要報市職改辦備案登記，并納入全市統(tǒng)一的職稱評審結(jié)果信息管理系統(tǒng)，使用新版專業(yè)技術(shù)資格證書。從2013年起，未經(jīng)市職改辦備案公布的初級評委會，其評審結(jié)果將不予認可。
5.完善誠信承諾和責(zé)任追究制度。建立完善的單位和個人誠信檔案庫，繼續(xù)堅持誠信承諾和申報材料在所在單位、評審?fù)ㄟ^人員名單的“雙公示”制度。每位申報人員必須簽署《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2)，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位、主管部門及其工作人員對專業(yè)技術(shù)人員申報評審材料要認真審核、嚴格把關(guān)。申報人員《任職資格申報人員評審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明（見附件3)。當(dāng)年受到紀檢機關(guān)查處或有違反計劃生育、綜合治理等問題的，一經(jīng)查實取消申報資格。此次年度職稱評審工作中如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報復(fù)等違紀違規(guī)行為的，一律記錄存檔，逐級追究相關(guān)單位責(zé)任人和個人的責(zé)任醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn，對晉升職稱誠信缺失的人員取消其當(dāng)年申報晉升資格，且三年內(nèi)不得申報專業(yè)技術(shù)資格，違規(guī)取得的專業(yè)技術(shù)資格予以取消，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘。如用人單位存在配合當(dāng)事人弄虛作假、徇私舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的，將在全市范圍內(nèi)進行通報批評，取消單位第二年的全部職稱申報職數(shù)，并將依據(jù)有關(guān)法規(guī)對責(zé)任人進行嚴肅處理。
四、其他事項
1.全市職稱評審工作自發(fā)文之日起正式啟動，各縣（市)區(qū)、市直各部門、各事業(yè)單位應(yīng)在6月30日前完成職數(shù)審批工作。我市各評委會辦公室關(guān)于職稱評審工作的具體時間安排見附件4（黃石市人力資源和社會保障局、黃石市人事考試院官方網(wǎng)站提供同步信息查詢)。
2.申報人員參評業(yè)績材料的計算截止時間為各評委會受理材料的截止時間。
3.事業(yè)單位中所有新晉升取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，須按崗位設(shè)置管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
職稱評審政策事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，各級職改部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評審工作，確保本年度評審工作順利進行。各部門（單位)在評審中出現(xiàn)的問題和情況，應(yīng)及時向市職改辦報告。
聯(lián)系電話：0714—6513182
附件：1.高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本
3.單位公示證明
黃石市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月25日
