9 、學術(shù)著作要求
申報評審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)職期間在有全國統(tǒng)一書號（ ISBN )，經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學術(shù)水平，適應要晉升的同級或低一級專業(yè)技術(shù)人員學習、參考使用的本專業(yè)學術(shù)、技術(shù)著作。字數(shù)按書中實際注明的本人撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字數(shù)的 30% ，第二層次人員（副主編)按總字數(shù)的 20% 平均，其余人員（編委等)按總字數(shù)的 50% 平均。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進行司法認定。國家級著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級教材須為全國統(tǒng)編教材，個人須有全國教材編寫委員會下達的編寫任務書。
10 、科研技術(shù)項目成果及獲獎要求
評審條件中所要求的科研技術(shù)項目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項目主持人或主要骨干（排名第一或第二)完成的科研項目、技術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項目等，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達到省內(nèi)先進水平及以上，并已取得了較顯著的經(jīng)濟或社會效益。
評審條件中的科研技術(shù)成果獲獎要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進行評審選定，獲得的相應類型、等級獎項的額定獲獎人員。本人須有評獎部門頒發(fā)的一級證書。
任現(xiàn)職期間完成的一項科研、技術(shù)項目多次獲獎，一律以最高獎勵一次性計算。
11 、專業(yè)工齡的計算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。
關(guān)于從事本專業(yè)技術(shù)工作工齡的起始時間確定，以本人檔案中記載的，取得中等（或相當)及以上專業(yè)教育學歷，或高級中學畢業(yè)并經(jīng)本專業(yè)培訓以后，從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準。專業(yè)工齡以實際從事本專業(yè)技術(shù)工作當年算起，實算至申報當年底。以 2006 年申報為例，要求 20 年專業(yè)工齡的，其起始時間應在 1986 年底以前。
12 、申報推薦程序
申報推薦參加高級職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。最后分別經(jīng)各市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應高級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。申報推薦參加中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)審查同意，逐級上報。根據(jù)山西省人事廳晉人職字〔 2005 〕 52 號文件確定的評審范圍、權(quán)限，本市、省直本部門有評審權(quán)的系列（專業(yè))，最后經(jīng)縣（區(qū)、市)人事局、市直主管部門、省、市人才交流服務中心（人事代理人員)向相應中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦；須由全省統(tǒng)一評審的系列（專業(yè))，最后分別經(jīng)市人事局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向我省相應中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。全民所有制單位的在編在崗人員須向所在單位提出申請；其他人員須向簽定了正式有效聘用（返聘)協(xié)議的工作單位（組織)提出申請。申報材料中的學歷、資歷、業(yè)績等內(nèi)容須經(jīng)本人檔案存放管理的單位審查證實。否則，評審通過的任職資格一律無效。
