渝職改辦〔2011〕122號
各區(qū)縣（自治縣)職改辦、市級部門人事（干部)處、大型企事業(yè)單位人力資源部門：
為深入貫徹落實全國人才工作會議精神，進一步加強專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和科研誠信建設，現(xiàn)就加強我市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審誠信體系建設通知如下：
一、健全完善誠信承諾制度
專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格須嚴格按照《重慶市高中級專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作規(guī)范》的要求，簽署《誠信承諾書》，承諾保證所提交的學歷、資歷、考試成績、業(yè)績貢獻、專利證明、科研成果、論文論著等申報材料真實可信。
專業(yè)技術(shù)人員所在單位人事部門要切實履行職責，認真做好申報材料、有效證件等的審核工作，確保真實、準確。經(jīng)審核無誤后，須出具《申報材料真實性保證書》。
凡申報人未簽署《誠信承諾書》或所在單位未出具《申報材料真實性保證書》的申報材料，各級職改部門一律不予受理。
評審工作結(jié)束后，所在單位應將《誠信承諾書》、《申報材料真實性保證書》與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案，存檔備查。
二、建立學歷查詢認證制度
專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格，須通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”)實名注冊，免費查詢本人學歷信息，并打印查詢信息。
留學人員在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證（教育部[中國]留學服務中心國外學歷學位認證系統(tǒng))。
查詢和認證情況經(jīng)所在單位人事部門確認，并加蓋公章后，與申報人所提交的學歷復印件一并作為有效證明材料使用。
三、建立學術(shù)論文檢索審驗制度
專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格，所在單位須對申報人提交的學術(shù)論文（著作)，通過互聯(lián)網(wǎng)的“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站，免費注冊后進行檢索、審驗。
經(jīng)檢索、審驗屬實的學術(shù)論文（著作)，由單位人事部門在打印的檢索頁上加蓋公章后，與學術(shù)論文（著作)原件或復印件一并作為有效證明材料使用。
四、健全完善申報評審公示制度
專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)資格，實行三輪公示制度：
（一)公開展示。所在單位應對申報人提交的申報材料和有效證件原件統(tǒng)一進行公開展示(國家有保密規(guī)定的從其規(guī)定)，公開展示時間不少于２個工作日。未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得上報。
（二)推薦公示。所在單位應將擬推薦人員填寫的《重慶市XXX系列XXX級專業(yè)技術(shù)資格申報綜合情況（公示)表》在本單位公眾場所進行公示，公示時間不少于5個工作日。有條件的單位還可同時在本單位局域網(wǎng)上公示，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實無問題的人員，方可推薦上報。
（三)結(jié)果公示。經(jīng)評委會評審通過的高級專業(yè)技術(shù)資格，由市職稱改革辦公室在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示；中級專業(yè)技術(shù)資格，由區(qū)縣(自治縣)職改部門或市級主管部門在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。公示時間為5個工作日。公示無異議或經(jīng)調(diào)查核實無問題的人員，應及時審批并下達資格通知。
五、建立科技成果目錄檢索庫
按照誰主管、誰負責的原則，分期分批建立全市職稱評審科技成果目錄檢索庫，逐步將2000年以來我市獲得國家級科技獎勵、中央部委級獎勵和市科技獎勵獲獎目錄、市科技成果鑒定目錄、以及各高級評審委員會認可的市級主管部門科技獎勵獲獎項目目錄（其中包括：年度、項目名稱、申報地區(qū)或單位、主要完成人[按排名先后順序]、獲獎類別、獲獎等次等)進行登記并收錄入庫。
今后，在申報評審工作中，各地區(qū)各部門和各級評審委員會要對申報人業(yè)績成果進行檢索比對,檢索結(jié)果作為申報評審的重要依據(jù)。
六、建立職稱證書查詢系統(tǒng)
按照統(tǒng)一組織、分級管理、分步實施的原則，逐步建立重慶市專業(yè)技術(shù)資格證書查詢系統(tǒng)，分期分批將重慶直轄以來我市各類高、中級評審委員會評審通過、各級職改部門審批頒發(fā)的高、中級專業(yè)技術(shù)資格證書進行登記、審驗入庫，并向社會提供職稱證書查詢服務。
七、建立健全專業(yè)技術(shù)人員誠信檔案庫
按照分級管理原則，建立全市專業(yè)技術(shù)人員誠信檔案庫。對專業(yè)技術(shù)人員在申報評審工作中弄虛作假并經(jīng)查實的不良信息要及時記入本人誠信檔案。每年開展新一輪職稱申報評審時均要在誠信檔案庫進行檢索比對，切實維護學術(shù)尊嚴和專業(yè)技術(shù)人才的聲譽。
八、建立申報評審責任追究制度
職稱申報評審實行“誰審核，誰簽名，誰負責”。申報人須對自己提供的學歷證書、資格證書、考試成績、論文論著、業(yè)績成果等申報材料的真實、準確、齊全性負責；所在單位須對申報人的工作經(jīng)歷、業(yè)績能力、有關(guān)證明材料的真實性和推薦程序負責；各級主管部門和職改部門要對政策把握、資格審查負責；評委會工作人員要對評審材料接收、審核負責；評委會成員要對主審材料和評議推薦負責；評委會要對標準條件、工作程序、評審質(zhì)量負責。
對違背誠信承諾、弄虛作假的人員實行“一票否決”，取消其申報評審資格，評審通過的，要取消其評審結(jié)果（任職資格)，給予通報并記入誠信檔案。同時，三年內(nèi)取消申報資格。情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。
對把關(guān)不嚴、違反規(guī)定，為申報人提供虛假證明材料的單位，一經(jīng)查實，給予通報，并視其情節(jié)輕重，追究相應的責任。情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，責令該單位停止職稱申報評審工作，限期進行整改，整改驗收合格后才能恢復申報評審工作。
對違反評審工作紀律，利用職務之便進行不正當活動，謀取利益的評委會成員，按審批權(quán)限撤銷其評委資格，禁止其再參加評審。情節(jié)嚴重的，應按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
對違反職稱政策規(guī)定，不堅持評審程序，超越評審權(quán)限，擴大評審范圍，擅自放寬條件和降低標準，以及在評審工作中弄虛作假，不能保證評審質(zhì)量的評委會，給予亮黃牌警告，造成嚴重影響的，責令其停止評審工作，宣布評審結(jié)果無效，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。
誠信是社會的基石，是專業(yè)技術(shù)工作者的靈魂，也是做人的道德底線。加強誠信體系建設，從嚴治理誠信不良和學術(shù)不端行為，是我市加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，深化職稱改革，創(chuàng)新人才評價機制，營造求真務實道德風尚的重要舉措。各地區(qū)、各部門要進一步加強對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德教育，大力弘揚崇實、唯實、求實的道德風尚，誠實守信，遵紀守規(guī)，共同維護職稱工作的嚴肅性，為加快重慶經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
主題詞：專業(yè)技術(shù)人員 職稱 △誠信 通知
重慶市職稱改革辦公室 2011年6月30日印發(fā)
