7．醫(yī)技類：了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)，較熟練掌握本專業(yè)各項技術(shù)操作及相關(guān)技能，有豐富的管理實驗室的經(jīng)驗和能力。
從事診斷工作的，能及時吸收最新技術(shù)應用于本專業(yè)，為相關(guān)學科提供較準確的診斷、檢查報告，積極參與有關(guān)疾病的診斷、治療、預防工作并承擔院內(nèi)外會診。從事檢驗工作的人員，能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果，提供正確的信息。從事影像診斷工作的人員，能熟練掌握復雜、疑難病例的診斷。
任期內(nèi)出具診斷報告1000份，其中疑難病癥不少于5％，完成高質(zhì)量的專題報告平均每年不少于10份。
從事技術(shù)操作的，能熟練掌握本專業(yè)儀器設備的原理、性能、使用及其安裝、保養(yǎng)和維護，能分析其結(jié)果及其誤差原因，能解決本專業(yè)較復雜疑難問題。從事檢驗技術(shù)工作的，能熟練掌握本專業(yè)各項檢驗的原理，檢測方法、臨床意義和質(zhì)控程序以及2種檢驗儀器的操作、日常保養(yǎng)和維護。
任期內(nèi)參與臨床技術(shù)工作1000例，完成高質(zhì)量的質(zhì)量控制、保養(yǎng)維護專題報告平均每年不少于10份。
（三)科研水平要求
掌握科研選題、課題設計及研究方法；能結(jié)合臨床實踐提出課題，開展科研工作，并進行課題總結(jié)；具有獨立進行和指導下級衛(wèi)生技術(shù)人員開展科研工作的能力。
（四)帶教能力要求
具有一定的教學組織能力和對本專業(yè)初、中級專業(yè)人員的帶教能力，每年為下級專業(yè)人員開展新技術(shù)、新知識專題講座或?qū)ｎ}學術(shù)報告不少于2次；有培養(yǎng)下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進修人員的能力和經(jīng)歷。能廣泛閱讀專業(yè)期刊，掌握文獻檢索的功能與方法，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能撰寫較高質(zhì)量的文獻綜述。
主任醫(yī)（藥、護、技)師條件受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務工作期間，至少有1項省、部級科研立項課題1項（第一負責人)�？h及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報人員，受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務工作期間，至少有縣市級科研立項課題1項（第一負責人)。并具備下列條件：
（一)專業(yè)理論要求
在全面掌握副主任醫(yī)（藥、護、技)師規(guī)定的基礎理論知識的基礎上，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎理論和臨床技術(shù)，并有所專長。熟悉相關(guān)學科的新進展，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并應用于臨床實踐與科學研究。
（二)技術(shù)能力要求
具有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗以及精湛的技術(shù)操作能力，除熟練掌握本專業(yè)理論與技術(shù)外，還應對本專業(yè)某一方面有較深的造詣，能熟練并正確地解決本專業(yè)復雜疑難問題或重大技術(shù)難題，對本專業(yè)工作具有全面的組織管理能力。醫(yī)療技術(shù)水平達到省內(nèi)先進水平。任職期間，平均每年參加專業(yè)工作不少于35周，具體要求：
