七、年度考核等次時間計算
1、任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計算。
2、年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算。
3、年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.f1411.cn。
4、非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面說明。
八、高、中級評委會及評委庫建設(shè)
（一)高級評委會及評委庫建設(shè)
1、全省所有高級評委會及辦公室均由省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建。省職改辦負(fù)責(zé)各高評委會的日常管理工作，高評委會辦公室在省職改辦領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)評委會日常事務(wù)工作。
2、高評委庫的評委人選由所在單位推薦，經(jīng)市州人社（職改)部門或省直主管部門審核，報省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并頒發(fā)聘書。省職改辦統(tǒng)一建立全省高級評委會總庫，各高評委會辦公室按照省職改辦的統(tǒng)一要求，設(shè)立并管理各專業(yè)高評委庫。
3、高評委庫由主任委員庫、評委委員庫兩部分構(gòu)成，由具有本專業(yè)同級別或高級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，并按專業(yè)（學(xué)科)分組醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com。高評委庫人數(shù)一般不得少于年度高評委會人數(shù)的3倍。高評委庫每年更新人數(shù)不得少于評委庫總數(shù)的四分之一。連續(xù)擔(dān)任年度評委的時間原則上不得超過三年。
（二)中級評委會的組建及管理
1、市州、直管市中級評委會及辦公室由各地職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報省職改辦備案。
2、省直部門、大型企事業(yè)單位及非公經(jīng)濟(jì)組織，可根據(jù)需要提出組建中級評委會及辦公室的方案，報省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
九、省外職稱證書認(rèn)定、職稱證書丟失補(bǔ)發(fā)及委托評審
（一)省外職稱證書的認(rèn)定
1、按照國家有關(guān)規(guī)定，凡部隊轉(zhuǎn)業(yè)、外省或中央所屬企事業(yè)單位調(diào)入我省的高級專業(yè)技術(shù)人員，其職稱證書均要重新認(rèn)定。
2、認(rèn)定省外高級職稱，首先由單位或個人提出認(rèn)定申請，填寫《高級職稱確認(rèn)審批表》，省職改辦審核專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。屬委托授權(quán)審批發(fā)文的，還要審核其有審批權(quán)的上級機(jī)關(guān)授權(quán)的相關(guān)文件�！陡呒壜毞Q確認(rèn)審批表》見附件。
（二)職稱證書丟失補(bǔ)發(fā)
1、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書丟失的，當(dāng)事人應(yīng)及時在當(dāng)?shù)厥兄菁壱陨瞎_發(fā)行的報紙上刊登丟失證書作廢的遺失申明（注明：姓名、性別、任職資格名稱、評審?fù)ㄟ^時間、證書編號、丟失時間)。
2、補(bǔ)發(fā)證書須個人申請，所在單位審核同意，填寫《專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書補(bǔ)發(fā)登記表》，登報申明六個月后，持遺失聲明（原件)和有效身份證明，由市州、直管市、林區(qū)職改辦（或省直主管部門、大型企事業(yè)單位)集中到省職改辦理證書補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
（三)委托評審
按管理權(quán)限，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的委托評審，由省職改辦統(tǒng)一辦理。中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的委托評審，由市州、直管市、林區(qū)職改辦（或省直主管部門、大型企事業(yè)單位)統(tǒng)一辦理。
十、本通知有關(guān)規(guī)定由省職改辦負(fù)責(zé)解釋。
湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年二月十八日
