關(guān)于印發(fā)《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明》的通知晉人社職字[2010]43號
各市人力資源和社會保障（人事)局，省直各有關(guān)單位人事（干部)處：
現(xiàn)將《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
本《補充意見》未及問題，請按照原山西省人事廳晉人職通字[2001]45號和晉人職字[2006]29號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作中有何問題，請及時與省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。
二○一○年四月六日
關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審
有關(guān)問題的補充說明
根據(jù)國家深化職稱職度改革的有關(guān)精神，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作實際，現(xiàn)對《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》（晉人職字[2006]29號)做出補充說明如下：
1 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審范圍。今后要在晉人職字[2006]29號文件確定申報評審范圍的基礎(chǔ)上，將按照《勞動合同法》有關(guān)要求與用人單位簽訂了有效勞動合同，并符合相應(yīng)申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人員全部納入申報評審范圍醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供m.f1411.cn。各用人單位和各級職稱工作部門要為相關(guān)人員做好管理服務(wù)工作。
2 、學(xué)歷要求。近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿 3 年。專業(yè)不相近學(xué)歷，不能作為參評相應(yīng)任職資格的有效學(xué)歷，工作突出、業(yè)績顯著者可按照破格評審條件進行評審，或報特殊人才評審委員會按特殊人才評審的有關(guān)程序評審。
3 、任職時間計算。公務(wù)員隊伍中、非公經(jīng)濟組織中以及其他用人單位中根據(jù)《勞動合同法》簽訂了有效勞動合同從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的時間，按相應(yīng)任職時間計算。國有企事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和管理的有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位上被聘用（任)的，其工作時間不得計算為相應(yīng)任職時間。
4 、外語條件。根據(jù)原省人事廳晉人職字[2007]45號文件規(guī)定，可免試或照顧的范圍如下：
（1)、對經(jīng)證明具有較高外語能力，符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，職稱外語可免試。
①工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng))考試，成績達到出國分?jǐn)?shù)線或參加BFT（A)級考試合格的；醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.f1411.cn
②具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；
③獨立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號的外國學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；
④申報副高級職稱時根據(jù)國家規(guī)定參加了相應(yīng)等級的職稱外語考試，成績達到國家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報正高級職稱需再次參加同一級別職稱外語考試的。
⑤研究生獲得博士學(xué)位的；
（2)、符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬外語要求，比人發(fā)[1998]54號文件規(guī)定降低一個等級參加職稱外語考試。m.f1411.cn人發(fā)[1998]54號文件規(guī)定須考C級的可否再降低至免考，各市可根據(jù)實際情況確定，但須以文件形式明確。
①自然科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員在任現(xiàn)職期間，作為項目主持人或主要骨干主持并參與完成市級以上科研技術(shù)項目，并獲省部級科技進步三等獎以上獎勵，或獲國家發(fā)明專利，并經(jīng)推廣或轉(zhuǎn)化，已經(jīng)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的。社會科學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員作為項目主持人或主要骨干主持并參與完成市級以上社科研究項目或取得其他專業(yè)成果，并獲得省部級以上權(quán)威部門最高獎勵，在全省產(chǎn)生一定影響的；
②在縣屬企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；
③在野外長期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)項目試驗、技術(shù)推廣，水利、采礦、測繪、勘探、鐵路、公路等工程建設(shè)的。
（3)、符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可不參加職稱外語考試。
①從事傳統(tǒng)中醫(yī)藥、工藝美術(shù)、山西地方戲曲（劇目)、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術(shù)工作的（但此類人員需參加我省組織的醫(yī)古文或古漢語考試)；
②在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；
③53歲以上申報副高級、55歲以上申報正高級的；
④50歲以上申報中級職稱的；
⑤參加過BFT（I)級考試或國家六級以上外語水平考試成績合格申報中級職稱的；
⑥取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的；
⑦申報各系列初級職稱的。
5 、計算機應(yīng)用能力條件。對暫不具備條件的國家級貧困縣所屬企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員，可否暫時不參加或免去計算機應(yīng)用能力考試，由各市人力資源和社會保障（人事)局根據(jù)實際情況確定。但須以文件形式明確。
6、論文要求。凡申報參評正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級答辯論文。申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁。未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考條件。
7、申報推薦程序。全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，申報參評高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級上報。高級分別經(jīng)各市人力資源和社會保障（人事)局、省直主管部門或省人才交流服務(wù)中心，向我省相應(yīng)高級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。中級評審申報，市及以下所屬本市有評審授權(quán)的，分別經(jīng)縣（市、區(qū))人力資源和社會保障（人事)局、市直主管部門或市人才交流服務(wù)中心，向本市相應(yīng)中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦；市及以下所屬本市無評審授權(quán)和省直所屬的，分別經(jīng)市人力資源和社會保障（人事)局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心，向省相應(yīng)中級評審委員會辦事機構(gòu)推薦。
全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報參評高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實填寫《任職資格評審表》、整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用)單位審查并在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，醫(yī)學(xué)全在,線m.f1411.cn在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。人事檔案存放管理單位逐級經(jīng)縣、市人力資源和社會保障（人事)局職稱管理部門審核同意，并在評審表的“推薦部門意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，報相應(yīng)高級職務(wù)評審委員會辦事機構(gòu)。省直單位，要經(jīng)省直主管部門或省人才交流中心審核同意，并在評審表的“推薦部門意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，報相應(yīng)高級職務(wù)評審委員會辦事機構(gòu)。申報參評中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參照上述程序辦理。
8、破格申報參評。任職后取得規(guī)定合格學(xué)歷的人員，取得學(xué)歷時間至申報參評當(dāng)年年底不滿5年的，其任現(xiàn)職時間須滿5年方可破格申報參評。
9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘。有關(guān)單位對符合條件的人員進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘，須使用全省統(tǒng)一的《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》。其辦理程序，按照《呈報表》設(shè)置的內(nèi)容欄目順序辦理即可。
10、管理權(quán)屬劃轉(zhuǎn)單位人員職稱資格管理。醫(yī)學(xué)全在,線m.f1411.cn近年來，根據(jù)國家行政管理體制和國有企業(yè)管理體制改革的需要，原由國家有關(guān)部委所屬交由我省地方所屬單位人員，已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核確認(rèn)，按照原省人事廳晉人職字[2007]35號文件規(guī)定執(zhí)行。其中屬個人調(diào)入的，只要正式調(diào)動手續(xù)辦理完結(jié)，正式調(diào)入的現(xiàn)工作單位即可申報辦理有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核確認(rèn)，不再需要經(jīng)正式調(diào)入工作單位一年以上的考核試用。
實行地方接管后的單位，有關(guān)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報評審，按照我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。否則，所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一律無效。
