4、嚴(yán)格規(guī)范評(píng)審制度。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件受理申報(bào)材料，嚴(yán)格審核，認(rèn)真把關(guān)，全面客觀地向評(píng)委會(huì)匯報(bào)情況，提供相關(guān)材料。各評(píng)委會(huì)要實(shí)行評(píng)審例會(huì)制度，閱卷和答辯都要以評(píng)委會(huì)集中形式進(jìn)行。各評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)和條件、評(píng)審程序組織評(píng)審，要嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量，保證職稱評(píng)審工作公平、公正。
5、按照規(guī)定的時(shí)間召開(kāi)評(píng)委會(huì)，保證高級(jí)評(píng)委會(huì)按時(shí)例會(huì)。各高級(jí)評(píng)委會(huì)，要按照已經(jīng)確定的2011年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間開(kāi)展工作。
6、建立例會(huì)申報(bào)制度，規(guī)范審批程序。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在組織評(píng)審前，需以書(shū)面形式，向政府人力資源和社會(huì)保障部門提出例會(huì)申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括報(bào)送專家評(píng)委庫(kù)名單，參評(píng)人員名單（正常晉升和破格晉升人員)。對(duì)報(bào)送的專家評(píng)委庫(kù)名單，政府人力資源和社會(huì)保障部門經(jīng)研究同意后，反饋意見(jiàn)，抽取評(píng)委會(huì)組成人員（包括學(xué)科組組成人員)，批準(zhǔn)成立評(píng)委會(huì)，并最終確定評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間，申請(qǐng)報(bào)告得到正式批復(fù)后，方可例會(huì)。評(píng)審工作結(jié)束后，醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在三天以內(nèi)向政府人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)告評(píng)審結(jié)果，提交評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，由政府人力資源和社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上雙重公示，公示時(shí)間為七至十天。公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)資格審批，政府人力資源和社會(huì)保障部門按相關(guān)規(guī)定審批專業(yè)技術(shù)資格，發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。取得專業(yè)技術(shù)資格的時(shí)間，以評(píng)委會(huì)例會(huì)通過(guò)的時(shí)間為準(zhǔn)。
三、加強(qiáng)職稱考試、職業(yè)資格及職稱證書(shū)管理
（一)加強(qiáng)職稱考試管理
1、加強(qiáng)職稱考試工作的綜合管理。按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2011年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]90號(hào))文件的要求，各級(jí)職稱考試部門，要周密安排,精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2011年全省職稱考試工作安全順利進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照國(guó)家和省的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作力度，認(rèn)真做好參加職稱考試人員的資格審查，及時(shí)公布考試成績(jī)，及時(shí)發(fā)放合格證書(shū)。
2、嚴(yán)肅職稱考試工作紀(jì)律。按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)遼寧省職稱考試考務(wù)工作管理暫行辦法》（遼人發(fā)[2003]6號(hào))的要求，醫(yī)學(xué)全在線.搜集整理m.f1411.cn嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職稱考試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。依據(jù)原人事部《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第3號(hào)令)的規(guī)定，加大職稱考試違紀(jì)、違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試的公平、公正。
3、做好職稱考試監(jiān)督巡視員隊(duì)伍建設(shè)。各市和省直相關(guān)部門要不斷充實(shí)和完善職稱考試監(jiān)督巡視員隊(duì)伍，加大社會(huì)監(jiān)督力度，在專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格等考試中，都要組織監(jiān)督巡視員進(jìn)行監(jiān)督巡視。
（二)加強(qiáng)職業(yè)資格管理
1、按照原國(guó)家人事部關(guān)于職業(yè)資格管理和注冊(cè)的有關(guān)要求和規(guī)定，做好職業(yè)資格注冊(cè)工作，注冊(cè)管理部門要在注冊(cè)截止后，向省人力資源和社會(huì)保障廳匯報(bào)注冊(cè)情況，省人力資源和社會(huì)保障廳將定期對(duì)職業(yè)資格注冊(cè)情況進(jìn)行檢查。
2、國(guó)家已經(jīng)開(kāi)展的職業(yè)資格認(rèn)定和考試的專業(yè)，政府人力資源和社會(huì)保障部門與業(yè)務(wù)主管部門要嚴(yán)格按照國(guó)家的政策規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、考前培訓(xùn)、組織考試等項(xiàng)工作，確保職業(yè)資格制度的順利實(shí)施。
（三)加強(qiáng)證書(shū)管理
1、由國(guó)家或省統(tǒng)一發(fā)放的資格證書(shū)，各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門，要按照人力資源和社會(huì)保障部、省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一編號(hào)，醫(yī),,學(xué)全在.線提.供m.f1411.cn及時(shí)將證書(shū)發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。由于特殊原因，專業(yè)技術(shù)人員不能按時(shí)領(lǐng)取到證書(shū)的，要注意保存，不得丟失、銷毀或挪做它用。
2、各市和省直有關(guān)部門，不準(zhǔn)以國(guó)家和省的名義，制證、發(fā)證。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。
四、企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、高層次人才評(píng)價(jià)工作
1、進(jìn)一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。
企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作，要以促進(jìn)和激勵(lì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提升自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為目的。重點(diǎn)放在企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員所作的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)上，進(jìn)一步發(fā)揮職稱工作的職能作用，將企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審相關(guān)政策落實(shí)到位。
對(duì)省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門授予的“技能大師”稱號(hào)的技能人才，由省里統(tǒng)一組織有關(guān)專家考核認(rèn)定高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格。
2、進(jìn)一步做好農(nóng)民職稱評(píng)定工作。
結(jié)合我省社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，進(jìn)一步做好農(nóng)民職稱評(píng)定工作，發(fā)揮職稱工作在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用。按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定管理暫行辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2006]8號(hào))精神，各市人力資源和社會(huì)保障局要會(huì)同市財(cái)政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務(wù))局、海洋漁業(yè)局、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關(guān)部門，醫(yī),學(xué).全,在.線m.f1411.cn將農(nóng)民職稱評(píng)定工作作為農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，并結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，完善標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好農(nóng)民職稱評(píng)定工作，使農(nóng)民職稱評(píng)定工作在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
3、進(jìn)一步做好急需引進(jìn)高層次人才職稱評(píng)審和認(rèn)定工作。
為更好地發(fā)揮職稱工作在吸引人才、使用人才中的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，吸引更多的高層次人才來(lái)遼寧工作，要進(jìn)一步落實(shí)引進(jìn)急需高層次人才的職稱評(píng)審和認(rèn)定政策：
一是在國(guó)外取得學(xué)士以上學(xué)位，并在國(guó)外進(jìn)行過(guò)一年以上科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流的人員，到遼寧工作需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的，可不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職年限的限制，根據(jù)本人條件，直接申請(qǐng)參加相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審或考試，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)免試。
二是對(duì)急需引進(jìn)的國(guó)內(nèi)、醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.f1411.cn外優(yōu)秀人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人力資源和社會(huì)保障部門按照管理權(quán)限，組織有關(guān)專家，根據(jù)引進(jìn)人才的條件，直接考核認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。
三是對(duì)省內(nèi)特殊行業(yè)、有特殊貢獻(xiàn)的特殊人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人力資源和社會(huì)保障部門按照管理權(quán)限，組織有關(guān)專家，可考核認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。
五、其它相關(guān)政策
1、從2011年起，原省人事廳《關(guān)于印發(fā)遼寧省高新技術(shù)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定實(shí)施意見(jiàn)的通知》（遼人發(fā)[2000]16號(hào))和《關(guān)于民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人發(fā)[2003]14號(hào))不再執(zhí)行。
2、職稱外語(yǔ)政策仍按原省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人發(fā)[2007]11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
3、評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的專業(yè)技術(shù)人員參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，必須選擇考試范圍中的兩個(gè)不同的模塊；評(píng)聘中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的可選擇其中一個(gè)模塊。中、初級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格人員，如繼續(xù)申請(qǐng)參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù))的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，在選擇兩個(gè)不同模塊時(shí)，不允許選擇中、初級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試時(shí)所選擇過(guò)的相同模塊。計(jì)算機(jī)合格證書(shū)由各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放，一個(gè)模塊發(fā)一個(gè)證書(shū)，各地不得隨意扣發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試人員單個(gè)模塊的計(jì)算機(jī)證書(shū)。
4、對(duì)有論文要求的系列和專業(yè)，要按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例要求，嚴(yán)格掌握論文的數(shù)量和層級(jí)；專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的論文，醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理m.f1411.cn系指經(jīng)國(guó)家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文，非本專業(yè)或相近專業(yè)的論文不能按所晉升專業(yè)的論文對(duì)待。
5、專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，非本專業(yè)或相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)。
6、專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，所提供的計(jì)算機(jī)、論文和科研成果等，必須是在取得現(xiàn)崗位級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格后，重新獲得的。否則不能作為申報(bào)晉升條件。
7、由單位派往國(guó)外援助工作（滿兩年，不含已回國(guó))的專業(yè)技術(shù)人員，由政府選派的援疆援藏專業(yè)技術(shù)人員，在外援工作期間，因工作需要不能按時(shí)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審者，出
具有效證明后，可按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)參加職稱評(píng)審，醫(yī).學(xué)全在線提供m.f1411.cn參評(píng)時(shí)，免試外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，免答辯。
8、專業(yè)技術(shù)人員在參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供本人工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，不得弄虛作假。對(duì)提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)證書(shū)、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其評(píng)審或考試資格；已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤消；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘，三年內(nèi)不得申報(bào)晉升同一級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格。
本意見(jiàn)未盡事宜按國(guó)家和我省其它職稱工作政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、2011年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間表
2、2011年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃
