A.感性型B.欠缺型C.忌諱型D.沖突型
參考答案：A
參考解析：判斷求助者是否適宜自己的咨詢時(shí)，不相適宜的情況可大致歸納為以下三類：(1)欠缺型。(2)忌諱型。(3)沖突型。
12進(jìn)食障礙的患者可能在不同的時(shí)間表現(xiàn)為( )。
A.厭食或暴食B.暴食或貪食C.厭食或貪食D.貪食或絕食
參考答案：C
參考解析：進(jìn)食障礙的同一患者可能在不同的時(shí)間表現(xiàn)為厭食或貪食。
13癌癥患者獨(dú)特的心理壓力是( )。
A.壓抑B.絕望C.社會(huì)支持缺乏D.焦慮
參考答案：B
14尊重的心理學(xué)核心和本質(zhì)含義是( )。
A.心理咨詢師對(duì)求助者的平等對(duì)待
B.心理咨詢師對(duì)求助者不配合的包容
C.心理咨詢師對(duì)求助者的一切，無(wú)條件地接納
D.心理咨詢師對(duì)求助者與自己不一致意見的理解
參考答案：C
參考解析：在心理咨詢中“尊重”一詞所有的中文含義都是成立的，尊重是平等，是禮貌，是信任，是真誠(chéng)，是保護(hù)求助者的隱私，等等。尊重的心理學(xué)核心和本質(zhì)含義是心理咨詢師對(duì)求助者的接納，既接納求助者積極、光明、正確的一面，也要接納其消極、灰暗、錯(cuò)誤的一面;既接納和咨詢師自己相同的一面，也要接納和自己完全不同的一面：既接納咨詢師喜歡、贊同的一面，也要接納咨詢師厭惡、反對(duì)的一面;既接納求助者的價(jià)值觀、生活方式，也要接納其認(rèn)知、行為、情緒、個(gè)性等�？傊�，尊重就是接納求助者的一切，無(wú)條件地接納求助者的全部。
15職業(yè)化管理的意義主要是( )。
A.做強(qiáng)B.統(tǒng)一C.提高D.競(jìng)爭(zhēng)
參考答案：C
參考解析：職業(yè)化管理的意義主要在于提高。從業(yè)人員的職業(yè)化、職業(yè)化管理和企業(yè)有職業(yè)化的文化是三位一體。實(shí)現(xiàn)職業(yè)化，不僅提高員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力，也給組織和社會(huì)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)濟(jì)效益主要是做強(qiáng)，而所謂社會(huì)效益主要體現(xiàn)為負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化。
16健康心理學(xué)至今尚不是一門成熟的學(xué)科，原因是( )。
A.健康心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)人才太少
B.研究對(duì)象、任務(wù)、方法模糊
C.學(xué)術(shù)帶頭人沒(méi)有明確的觀點(diǎn)和研究方法
D.社會(huì)需要還不迫切
參考答案：B
17臨床研究表明，WAIS一RC的數(shù)字廣度測(cè)驗(yàn)對(duì)智力較高者實(shí)際測(cè)量的是( )。
A.短時(shí)記憶能力B.注意力C.瞬時(shí)記憶能力D.穩(wěn)定性
參考答案：B
18美國(guó)心理學(xué)家沙赫特提出的情緒的理論中，( )起著決定的作用。
A.認(rèn)知過(guò)程B.反應(yīng)過(guò)程C.機(jī)體的生理變化D.外界環(huán)境刺激
參考答案：A
參考解析：美國(guó)心理學(xué)家沙赫特提出，任何一種情緒的產(chǎn)生，都是外界環(huán)境刺激、機(jī)體的生理變化和對(duì)外界環(huán)境刺激的認(rèn)識(shí)過(guò)程三者相互作用的結(jié)果，而認(rèn)知過(guò)程又起著決定的作用。
19咨詢師表達(dá)共情的真諦是( )。
A.咨詢師隨求助者的開心而開心
B.咨詢師體驗(yàn)到求助者的內(nèi)心世界，與求助者同喜同悲
C.求助者很了解求助者失去親人的痛苦，也隨其痛苦
D.咨詢師體驗(yàn)求助者的內(nèi)心“如同”體驗(yàn)自己的內(nèi)心，但永遠(yuǎn)不要變成“就是”
參考答案：D
參考解析：咨詢師的共情在角色轉(zhuǎn)換上的理解是指：咨詢師體驗(yàn)求助者的內(nèi)心“如同”體驗(yàn)自己的內(nèi)心，但永遠(yuǎn)不要變成“就是”，這就是共情的真諦。
20在團(tuán)體活動(dòng)的結(jié)束階段，不適用以下哪項(xiàng)技術(shù)?( )
A.處理分離情緒B.效能評(píng)估C.角色扮演D.修改行為計(jì)劃
參考答案：C
