醫(yī)療技術隊伍迅速壯大，人力資源實現(xiàn)優(yōu)化組合，是山西醫(yī)大一院發(fā)展史上最輝煌的一頁。在 2000名職工中，醫(yī)療技術人員占92%，擁有山西醫(yī)學界呼吸、消化、內分泌、心內、神內、普外、泌尿、神外、婦產科、耳鼻咽喉科、超聲、核醫(yī)學等十幾個專業(yè)的學術帶頭人，杜永成教授等32位優(yōu)秀中青年學者被省衛(wèi)生廳確定為跨世紀醫(yī)學學科（后備學科)帶頭人，學科帶頭人數(shù)在全省各大醫(yī)院中名列第一。曾受周恩來總理接見的于載畿教授等7位終身教授、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者孫之洞教授等15位名醫(yī)、山西省優(yōu)秀領導干部、國家級專家徐大毅教授、中國超聲醫(yī)學工程學會突出貢獻獎獲得者劉望彭教授、全國百名優(yōu)秀醫(yī)生之一劉強教授、全國高校七年制醫(yī)學教材《耳鼻咽喉科學》副主編王斌全教授、全國十位先進援外醫(yī)療隊隊長之一李正中教授等等即是學院醫(yī)務人員的杰出代表。
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院憑著其眾多的人才、先進的設備、優(yōu)美的環(huán)境，多年來圓滿地為患者及社會各界人士提供了高質量的醫(yī)療服務，門診量、出院人數(shù)、手術例數(shù)、治愈好轉率等主要醫(yī)療指標連續(xù) 8年在全省各醫(yī)院中名列第一。 1991年至 2000年平均每年引進開展省內領先水平以上的新技術項目150余項。采用立體定向及神經電生理技術治療帕金森氏病、微型鈦板內固定治療復雜頜面外傷、超聲乳化技術治療白內障、腹腔鏡技術治療膽囊息肉及結石病、胸腔鏡下導管未閉結扎術、直視下插入膀胱鏡檢查、膀胱鏡代替胸腔鏡進行胸膜疾病檢查、射頻消融、4/5喉切除、配子移植和試管嬰兒、腎移植、體外碎石等新技術達國內或國際先進水平。呼吸、消化、心內、耳鼻咽喉、影像、泌尿等 9個學科被省衛(wèi)生廳及省教委確定為重點學科，重點學科數(shù)居全省衛(wèi)生系統(tǒng)之首。僅2000年 門診量達871709人次，出院人數(shù)達17379人次，手術例數(shù)達10707例，治愈好轉率為94.74%，平均住院日為15.79天，床位使用率達85.23% ，全年完成業(yè)務總收入2.119億元。
以教學為基礎實施高水平的臨床教學
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院充分認識到醫(yī)學模式的轉變給醫(yī)學教育帶來的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇，把“轉變思想、更新觀念、深化教學改革、提高教學質量、培養(yǎng)二十一世紀高素質的復合型醫(yī)學人才”作為教學工作的改革目標，在教學觀念、教學管理體制、教學手段、教學理論與實踐等方面積極探索，大膽創(chuàng)新，取得了突出的成績。
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院有博士生導師4名、碩士生導師110余名，已經取得和正在攻讀博、碩士學位的職工達240余人；有400余位臨床教師，其中副教授以上職稱人員為170余人，每年為碩士生、本�？粕爸袑Ｉ谡n20000余學時。平均每年為省內各級各類醫(yī)院等醫(yī)療機構培養(yǎng)輸送合格的醫(yī)護藥技等專業(yè)碩士生、本�？粕⒅袑Ｉ�500余人，其中培養(yǎng)的碩士生數(shù)（每年70余人)占醫(yī)科大年培養(yǎng)碩士生總數(shù)的1/3。
作為山西醫(yī)科大學最大的臨床教學基地，山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院承擔著醫(yī)大各專業(yè)60%以上的臨床教學任務。為了提高教學質量，強化對教學工作的監(jiān)督管理，學院于2000年10月份在全校8個二級學院中率先成立了教學督導委員會，對重大教學問題進行論證監(jiān)督，對教學工作進行檢查和評比，將評比結果納入各級教師職稱評定、科室及個人評優(yōu)的考核中，極大地推動了學院教學工作的發(fā)展。主管副院長還經常深入教學一線，檢查教學質量和教學進程，參加理論課和教學查房。為加大管理力度，學院修訂、制定了《臨床教學管理規(guī)范》、《教師教學評估標準》、《教學事故認定辦法》、《研究生培養(yǎng)三年發(fā)展規(guī)劃》、《臨床研究生培養(yǎng)實施細則》、《碩士研究生臨床能力考核標準》等各項規(guī)章制度。學院采取代課教師聘任制和批準制，規(guī)定教學評估低于80分的教師不得上大課；將職稱晉升與教學掛鉤，對任課教師實行綜合評價、末位淘汰的辦法，對教學不好的教師實行一票否決；嚴格執(zhí)行研究生導師遴選制度，對不合格的研究生導師公開進行警告，并限期達標，否則取消導師資格；加強對各級在校生、進修生、在職職工的學習管理。為穩(wěn)定研究生導師隊伍，吸收了16名年輕有為、德才兼?zhèn)涞慕處煶鋵嵉搅藢熽犖橹�，對新聘任的導師進行了崗前培訓，并對備案的70余名導師的教學、科研、醫(yī)療等進行了考核，對7名不合格的導師亮出了黃牌，暫時取消了其導師資格。嚴格的管理和規(guī)范化的要求，增強了學院教師對教學工作的責任感和緊迫感，保證了學院教學工作的順利完成。醫(yī)學全.在線提供
學院努力提高教學質量和水平，改進教學方法和手段。從2000年以來，學院加大了多媒體教學手段的推廣力度，把使用多媒體教學列入教師考核的重要內容，投資40萬元建立了多媒體語音教室，在全院開展了老教師多媒體示范授課活動，成功地舉辦了中青年教師多媒體教學授課競賽活動，開辦了中青年骨干教師多媒體課件制作培訓班，大大促進了學院教學手段和方法的更新提高，為醫(yī)科大的多媒體教學開了一個好頭。為了加強對研究生的培養(yǎng)，學院要求每位研究生在答辯前必須提交論文實驗全部原始資料，并請有關專家分別對論文原始資料進行嚴格審核，每位研究生的論文答辯委員會組成成員由導師提出后，教務處從侯選人中差額確定人選，答辯過程中所有學生均用多媒體形式進行論文報告，答辯采用即問即答形式，這一形式為醫(yī)科大首創(chuàng)，受到北京、天津、武漢等地專家的好評。
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院極其重視護理教育工作，創(chuàng)建40余年的學院附屬護校確定了“中專轉向、大專發(fā)展、開辦本科、延伸碩士”的教育發(fā)展新框架，按照“突出護理、注重整體、加強人文、體現(xiàn)社區(qū)”的辦學思路，在中專辦學的基礎上開展了大專教學，并籌備開創(chuàng)本科招生，努力培養(yǎng)具有相應的外語水平、計算機應用能力和護理實踐能力及對整體護理把握的高級護理人才。學院附屬山西醫(yī)藥專修學院學生自考及格率達68%，在省內自考成績中名列前茅。
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院努力加大對教學的投入力度。2000年，學院投資60萬元裝修了本科生教室，對原有的設備進行了更新，建成了全省乃至全國一流的現(xiàn)代化教室。2001年又對診斷學實驗室進行了部分設備的更新，購置了三套心肺電子模擬人等設備，緩解了實習病人短缺的實際困難；購置了50余盤各學科教學的多媒體光盤，投資了6萬余元購置了電腦、液晶投影儀、錄像機、VCD各兩套，裝備了內科學、影像醫(yī)學兩個標準化示教室，為穩(wěn)步推進教學工作奠定了良好的基礎。
山西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院積極開展學術交流，努力建立與發(fā)達國家、先進省市醫(yī)學院校聯(lián)系的直通車，僅 2000年即選派12人到國外研修學習、參加學術會議，選派26人在國內參加國際學術會議，選派300余人參加國家級學術會議及短期培訓班，并邀請10余位國內外著名專家學者來醫(yī)院講學參觀，主辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育學習班各5個，培訓學員300余人。
嚴格的管理，積極的投入，大膽的改革，認真的施教，促進了各項教學工作的發(fā)展，使教師和學生都取得了顯著的成績：田秀珠獲得了全國霍英東青年教師基金獎，王斌全承擔了衛(wèi)生部七年制規(guī)劃教材副主編，孫之洞被評為醫(yī)科大學“名師”，杜永成、劉強、王斌全、李殿青、陳連元、王陸建被評為醫(yī)科大學“優(yōu)秀教師”，劉學軍、韓樹峰被評為醫(yī)科大學“教學能手”，李思進被評為省教育工會“育人杯”先進個人，王斌全、劉學軍、陰懷清、李莉、楊輝被評為醫(yī)科大學“五一”先進個人，王斌全、李健丁榮獲國務院特殊津貼，婦產科教研室被評為“育人杯”先進集體。
