今年4月，同三明一起被確定為第二批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市的浙江省紹興市，自2012年9月起，在全省范圍內(nèi)率先實施以“藥品零差率”銷售為核心的市級公立醫(yī)院綜合改革試點，全市8家市級公立醫(yī)院同步實施�！拔覀冊�2012年9月出臺了市級綜合改革‘1+4’方案�！�1’是指《紹興市市級公立醫(yī)院綜合改革試點工作方案》，即總方案；‘4’分別指《紹興市市級公立醫(yī)院綜合改革政府投入政策（試行)實施意見》、《紹興市市級公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革試點工作實施意見》、《紹興市市級公立醫(yī)院綜合改革基本醫(yī)療保險實施方案》和《紹興市市級公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革試點方案》等子方案。我們的主要工作思路是調(diào)整總量基本平衡，不增加群眾負擔；適當提高醫(yī)療服務(wù)價格和醫(yī)�；鹬Ц端�；提高實際公立醫(yī)院運行活力、輻射力和群眾滿意度�！苯B興市副市長丁曉燕在接受采訪時說。“1+4”改革方案就是圍繞“一平二增三提高”工作思路的具體展開，最終落腳點是醫(yī)院的有序運行和群眾滿意度的提高�！叭髟诠⑨t(yī)院綜合改革上有許多值得借鑒的地方，特別是對全市22家縣級以上公立醫(yī)院的在職聘用臨床醫(yī)師類、技師類醫(yī)務(wù)人員，按照級別和崗位，實行不同等級年薪，提高醫(yī)生的合法收入和待遇，讓社會認可醫(yī)生的社會地位和勞動價值，遏制其賣藥沖動的政策特別值得我們紹興市借鑒�！倍匝嗾f。
除了對我市實行的醫(yī)生（技師)年薪制表示高度認可外，丁曉燕還對我市實行的藥品統(tǒng)一招投標政www.med126.com策表示肯定。她說：“現(xiàn)在，三明二級以上醫(yī)療機構(gòu)的所有藥品都實行全省統(tǒng)一招標、網(wǎng)上采購、集中配送，防止人為干預(yù)。這能有效遏制采購過程中的不正之風，降低藥品流通成本，同時方便政府對藥品價格監(jiān)控，讓虛高的藥品價格得以降低，讓老百姓看得起病�！�
談及下一步紹興市公立醫(yī)院改革的具體舉措，丁曉燕說：“在借鑒三明的薪酬制度及藥品招投標制度的基礎(chǔ)上，紹興市將加快配套改革，完善公立醫(yī)院財政補償機制、深化支付方式改革、試行m.f1411.cn/jianyan/分級診療模式、醫(yī)療資源共享中心和醫(yī)療聯(lián)合體模式，促進資源縱向流動�！薄�
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