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怒江州召開2009年州直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部會議

怒江州衛(wèi)生人才考試網(wǎng):怒江州召開2009年州直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部會議:江州衛(wèi)生局召開2009年州直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部會議為貫徹落實(shí)全省衛(wèi)生工作會議、州委六屆五次全會和州“兩會”精神,總結(jié)分析州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2008年的工作,安排部署2009年的工作,2月27日,州直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部會議在州婦幼保健院會議室召開。州衛(wèi)生局普永恒局長首先通報(bào)了對各州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2008年責(zé)任目標(biāo)管理考核情況。普局長指出:從這次考核檢查的總體情況來看,各單位都能認(rèn)真貫徹全州衛(wèi)生工作

江州衛(wèi)生局召開2009年州直醫(yī)療衛(wèi)生

單位中層干部會議

為貫徹落實(shí)全省衛(wèi)生工作會議、州委六屆五次全會和州“兩會”精神,總結(jié)分析州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2008年的工作,安排部署2009年的工作,2月27日,州直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部會議在州婦幼保健院會議室召開。

州衛(wèi)生局普永恒局長首先通報(bào)了對各州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2008年責(zé)任目標(biāo)管理考核情況。普局長指出:從這次考核檢查的總體情況來看,各單位都能認(rèn)真貫徹全州衛(wèi)生工作會議精神,高度重視綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)工作,并以此為動力,不斷深化改革,加快發(fā)展,有力地推動了各項(xiàng)工作的開展,取得了較大成績。這些成績主要有以下幾個(gè)方面:一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁出新步伐,二是服務(wù)功能逐漸趨于完善,三是人才意識逐漸增強(qiáng),四是內(nèi)部管理向縱深方向延伸,五是婦幼保健和疾病預(yù)防工作穩(wěn)中有升,六是衛(wèi)生監(jiān)督工作有序開展,七是產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭看好,八是大局意識逐漸增強(qiáng),九是科教興醫(yī)戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施,十是四項(xiàng)制度等階段性的工作成效明顯。

同時(shí),普局長也指出州直各醫(yī)療衛(wèi)生單位在工作中仍存在不少問題,需要在今后的工作中不斷改進(jìn)。需要改進(jìn)的地方包括:一是局機(jī)關(guān)各科室與直屬單位各科室之間的要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系,密切配合,二是要加大對基礎(chǔ)管理的重視程度,三是要不斷提高業(yè)務(wù)能力,四是要不斷縮小自身的服務(wù)質(zhì)量與人民群眾的要求的差距,五是要在全州范圍內(nèi)充分發(fā)揮示范帶頭作用,六是要在機(jī)構(gòu)的改革方面取得突破性進(jìn)展,摒棄 “等、靠、要”的思想,提高自主創(chuàng)新能力,適應(yīng)市場。

普局長在講話最后提出了2009年工作的重點(diǎn)。一是要以今年3月州委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),學(xué)習(xí)、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀,自覺、堅(jiān)定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到衛(wèi)生工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中去,促進(jìn)衛(wèi)生改革和發(fā)展。抓住兩個(gè)要點(diǎn):直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展定位問題和防止有限的病人流失。二是正確把握國立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨的改革趨勢,即:建設(shè)國家基本藥物制度、推進(jìn)醫(yī)藥收入分開改革、改革公立醫(yī)院管理體制、食品藥品監(jiān)督管理體制改革等,這些改革將對我州的衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,我們一定要準(zhǔn)確地把握這些趨勢,根據(jù)實(shí)際情況采取積極地應(yīng)對措施,把握機(jī)遇。三是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識醫(yī)院管理的雙重性。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)既要創(chuàng)造社會效益,也要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理者必須具備院長和經(jīng)理的雙重身份,具備即管理素質(zhì)和經(jīng)營素質(zhì)兩種素質(zhì)。四是樹立人才是生產(chǎn)力的觀念,克服文人相輕、技術(shù)相輕和嫉賢妒能的思想,要有“磨刀不誤砍柴工”的超前意識,制定好各單位人才培養(yǎng)計(jì)劃,采取強(qiáng)有力的措施,實(shí)施好“人才興醫(yī)”工程。五是狠抓行風(fēng)建設(shè),樹立良好的衛(wèi)生人形象,各單位把行風(fēng)建設(shè)作為今年的一下重點(diǎn)工作去落實(shí)。六是要狠抓制度建設(shè),抓干部人事管理,抓財(cái)務(wù)管理,向管理要質(zhì)量。七是要通過抓中層以上干部的學(xué)習(xí),抓臨床科室業(yè)務(wù)的研討,開展業(yè)務(wù)“比、學(xué)、趕、幫”活動,努力營造一個(gè)醫(yī)學(xué)科學(xué)的鉆研、探討的學(xué)術(shù)氛圍,提高服務(wù)水平。八是狠抓廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,執(zhí)行好民主集中制原則,做好政務(wù)公開、院務(wù)分開和情況通報(bào),不斷提高單位凝聚力和工作效率。

會議由怒江州衛(wèi)生局副局長尹相國主持,州衛(wèi)生局局長普永恒、州衛(wèi)生局黨組成員、州紅十字會專職副會長董紹珍在主席臺就座,州衛(wèi)生局、州衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、州人民醫(yī)院、州中醫(yī)院、州婦幼保健院、州疾控中心、州中心血站等單位共80余名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。

會上,州衛(wèi)生局局長普永恒、州衛(wèi)生局副局長尹相國、州衛(wèi)生局黨組成員、州紅十字會專職副會長董紹珍分別為2008年州直醫(yī)療衛(wèi)生單位責(zé)任目標(biāo)管理考核獲獎單位頒發(fā)了獎牌。普局長分別和州直醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人簽訂了2009年工作責(zé)任目標(biāo)書。

  (撰稿人:姚麗明,高雪松)

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