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| 來源： | 發(fā)布時(shí)間：2009-9-8 |
| 為解決我院人才短缺情況，解決我縣人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求與我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平不相適應(yīng)的矛盾，根據(jù)《昆明市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理實(shí)施辦法》的相關(guān)政策，整合上級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源為我所用，使當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娫诘统杀厩闆r下享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，減少疑難危重癥患者轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，提高縣級(jí)醫(yī)療服務(wù)水平，減輕省市級(jí)醫(yī)院就診壓力，積極探索新醫(yī)改形勢(shì)下人才上下流動(dòng)的通暢性，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定此辦法（試行)： 一、招聘對(duì)象 凡符合昆明市衛(wèi)生局頒布的《昆明市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》相關(guān)條件的中、高級(jí)職稱人員均可。 二、聘用方法 1、長(zhǎng)期聘用（年限在一年以上者)，可與醫(yī)院直接洽談年薪或月薪制。試用一月（試用期醫(yī)院發(fā)給月薪)，雙方均滿意再簽定聘用合同。 2、采取病員資源預(yù)約集中，省市級(jí)專家突擊診治方式者，可根據(jù)勞動(dòng)量及技術(shù)含量?jī)r(jià)值與院方協(xié)商待遇問題。 3、采取定期出診方式（如每周數(shù)日者)，可與院方協(xié)商待遇問題。 4、臨時(shí)出診，可根據(jù)出診次數(shù)進(jìn)行月結(jié)算或年結(jié)算，每次出診報(bào)酬由雙方協(xié)商。 三、雙方的權(quán)責(zé)義務(wù) 聘用方具備與擬聘用醫(yī)師的執(zhí)業(yè)類別、職業(yè)范圍相對(duì)應(yīng)的診療科目。聘用方會(huì)盡力創(chuàng)造條件滿足聘用醫(yī)師工作所需條件，聘用醫(yī)師在聘用機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)規(guī)則，遵守國家法律法規(guī)及聘用機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度，禁止超范圍、超診療科目開展醫(yī)療活動(dòng)。一旦在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議事件，由聘用機(jī)構(gòu)按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》協(xié)調(diào)處理。、 四、我院擬招聘多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的相關(guān)科室 1、放射科：擬招聘長(zhǎng)期從事CT影像診斷中、高級(jí)人員1-2名，能與我院簽訂長(zhǎng)期聘用合同（一年以上者)從優(yōu)。 2、消化內(nèi)科：長(zhǎng)期從事胃腸鏡診治中、高級(jí)人員1名，執(zhí)業(yè)方法可長(zhǎng)期、定期及預(yù)約均可，擅長(zhǎng)鏡下治療者從優(yōu)。 3、泌尿外科：擬招聘能勝任前列腺等離子電切及后腹腔鏡中、高級(jí)職稱人員1名。 4、功能科：擬招聘能勝任心臟彩超中、高級(jí)職稱人員1名。 5、婦科：擬招聘婦科腹腔鏡熟練者中、高級(jí)職稱人員1名。 6、心內(nèi)科：中、高級(jí)職稱人員1名。 尋甸縣第一人民醫(yī)院 2009-8-16 |
