1月，護理部組織48名上崗一年以內(nèi)的護理人員進行了培訓與考核工作。
理論上以護理核心制度和常用的應急預案作為培訓的重點，讓他們更加牢固地掌握做好臨床護理工作應該遵循的原則；技能上以靜脈輸液、中心吸氧、吸痰、尿道口消毒、無菌技術、扣背、翻身、心肺復蘇作為培訓的重點，讓他們更加準確地掌握臨床護理專業(yè)技能。具體培訓方式采取先由科室護士長結合臨床實踐專項培訓與重點考核，在此基礎上護理部組織集中考核�！ �
兩個月的時間里，48名護理人員已經(jīng)全部順利通過預期目標，取得了平均分91分的優(yōu)秀成績。護理部白慧英主任對整個培訓工作進行了總結，重點對操作中存在的問題進行講評，通過科際間的交流，對全院護理工作提出了高標準，以適應開展優(yōu)質(zhì)護理服務的新要求�！ �
通過系統(tǒng)培訓與考核，進一步明確了護理工作的制度與特殊事件的應急措施，規(guī)范了護理技能的標準，提高了護理的整體水平�！ �
