眉縣衛(wèi)生網:有關印發(fā)《眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》的公告:眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定 為了認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定以下十項規(guī)定。一、嚴禁推卸責任。領導干部要勇于擔當，敢負責任，遇到困難不退縮，碰到難題不回避，敢于負責，敢擔責任，迎著困難上，頂著壓力干。對因推諉扯皮、敷衍塞責、效能低下造成重點工作任務未能按期完成，影響大局的單位，局黨委將對其主要負責人追究相關責任。二、嚴禁
眉縣衛(wèi)生系統(tǒng)
改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定
為了認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定以下十項規(guī)定。
一、嚴禁推卸責任。領導干部要勇于擔當，敢負責任，遇到困難不退縮，碰到難題不回避，敢于負責，敢擔責任，迎著困難上，頂著壓力干。對因推諉扯皮、敷衍塞責、效能低下造成重點工作任務未能按期完成，影響大局的單位，局黨委將對其主要負責人追究相關責任。
二、嚴禁有令不行。對縣局的決策部署必須不打折扣、立說立行，堅持“五加二”、“白加黑”，決不允許上有政策、下有對策，討價還價、拖拖拉拉。對有令不行，執(zhí)行工作不到位，未能按時限要求完成任務的單位，局紀委將進行問責。
三、嚴格工作程序。各單位向縣局報送的公文必須以正式文件的形式加蓋單位公章，各單位領導干部向縣局報告工作情況或需縣局批準的工作應當逐級上報，嚴禁越級報告。各單位主要領導必須對本單位各項工作進展情況、各類重要數(shù)字數(shù)據全面掌握，嚴禁領導干部攜帶業(yè)務人員向縣局匯報工作。
四、嚴控會議活動。全局性會議和重
大活動由政秘股統(tǒng)籌安排，除全局性和程序性會議外，白天一般不開會，其它會議一律放在晚上召開，非開不可的會議一般安排在周末召開，白天抓工作落實，晚上抓業(yè)務學習，盯死重點工作不放松。
五、嚴格周例會制度。局黨委會或領導辦公會每周召開一次，研究議定工作部署�？h級各單位領導班子每周召開一次周會，研究議定單位工作。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子每周日晚上召開班子例會，研究安排鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項工作。縣局每月對各單位落實周例會制度情況進行檢查，對不能嚴格落實周例會制度的單位及領導干部進行通報批評。
六、嚴格公車管理。嚴禁領導干部私駕公車，公車私用�？h城區(qū)內領導干部禁止車接車送，堅持步行上下班�？h局將不定期對公車管理情況進行檢查，對管理不到位或發(fā)生責任事故、造成嚴重影響的單位，將嚴肅追究責任。
七、嚴格財務管理。局機關要嚴格執(zhí)行財務預批制度，每一項支出都要預先審批�；鶎痈鲉挝灰訌娯攧展芾恚�3000元以上的支出，必須經院領導會決定，5000元以上非剛性支出，必須報縣局審批。
八、嚴格請銷假制度。各單位主要領導外出一天以上，必須經局黨委主要領導審批。其他領導外出一天以內由本單位主要領導審批，一天以上必須向縣局主管領導請假。對不履行請假手續(xù)外出的領導干部，由局紀委約談，對造成嚴重后果或重大影響的，按照干部管理相關規(guī)定追究責任。
九、嚴禁鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部“走讀”。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導干部，除周六晚上外，其余時間必須住在衛(wèi)生院內�？h局將隨機對各鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導干部“走讀”情況進行檢查，對檢查中無故一次不到崗的干部按曠工論處，責令作出書面檢查；對兩次不到崗的通報批評，給予警示教育；對三次不到崗的，年度考核直接確定為不稱職（不合格)等次，取消年度評先評優(yōu)、晉職晉級資格，扣發(fā)績效工資。
十、嚴禁脫離群眾。全系統(tǒng)干部職工要牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識，在診療服務、業(yè)務辦理、來訪接待的過程中，要真誠對待群眾，熱情為群眾服務，嚴禁推諉、刁難、生冷對待群眾，對由于服務質量和態(tài)度引起的糾紛、信訪、投訴等問題，縣局將嚴肅追究相關責任，情節(jié)嚴重的責任人將停職處理。系統(tǒng)領導干部要每周到包抓聯(lián)系村組走訪一遍，每天到分管科室督導一次，對于一般問題現(xiàn)場辦，特殊問題限時辦，真正為群眾為基層排憂解難。
