東臺市衛(wèi)生局文件
東衛(wèi)[2010]94號
關于2010年度全市衛(wèi)生工作
目標任務績效考核和表彰獎勵的意見
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為認真貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議精神，進一步調動全市衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大衛(wèi)生工作者搶抓機遇、攻堅克難、團結拼搏、奮勇爭先的積極性和創(chuàng)造性，確保全面完成今年各項衛(wèi)生工作目標任務，現根據上級有關目標任務績效考核的意見精神，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，就2010年全市衛(wèi)生工作目標績效考核和表彰獎勵提出如下意見：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以實施新醫(yī)改為契機，以服務沿海開發(fā)為己任，圍繞“鹽城站排頭、蘇中創(chuàng)一流、全省爭上游”，全力打造“文明衛(wèi)生、魅力衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生、陽光衛(wèi)生”的目標，按照全市衛(wèi)生工作會議的部署，立足今年十六項重點衛(wèi)生工作目標任務，實行平時與年終相結合，定性與定量相結合，動態(tài)與靜態(tài)相結合的考核辦法，提高效能，表彰先進，更好地發(fā)揮考核的導向、激勵和約束作用，全力推進全市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的醫(yī)療衛(wèi)生保障。
二、考核對象
全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位。
三、考核內容和辦法
考核內容圍繞全市衛(wèi)生工作會議精神、《鹽城市衛(wèi)生局關于2010年度全市衛(wèi)生工作目標任務績效考核和表彰獎勵的意見》、以及我市十六項重點衛(wèi)生工作任務的具體要求，立足全面工作，突出重點，抓住關鍵，力求通過具體的、可操作的考核項目達到預期的考核效果。今年衛(wèi)生工作任務目標分醫(yī)政管理、中醫(yī)、科教、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、基層衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、合作醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、規(guī)劃財務、行風建設、人事人才、宣傳及信訪、安全工作等14個方面，合計1400分。年終按照平時考核情況匯總后按比例以百分制折算匯總進行評比，總分為100分，其中行風建設8分、醫(yī)政管理13分、中醫(yī)6分、科教5分、疾病控制13分、衛(wèi)生監(jiān)督8分、基層衛(wèi)生6分、婦幼衛(wèi)生5分、合作醫(yī)療4分、愛國衛(wèi)生8分、規(guī)劃財務8分、人事人才6分、宣傳及信訪6分、安全工作4分（領導班子建設、重點工程、招商引資、血吸蟲病防治等工作單獨考核，獲獎單位適當加分。市直單位分類按共性項目積分)。
為更好地發(fā)揮目標績效考核的導向、推動作用，從今年起，對各單位的考核實行平時動態(tài)考核為主，由有關科室、單位按照具體考核內容和目標任務完成情況逐項考評，逐項、逐月積分，并及時將考核情況反饋給局考核辦，考核辦負責匯總、小結和通報；年終考核以考核領導班子為主，其他工作隨機抽查考核，不再組織大規(guī)�？己�。局考核領導小組辦公室及時對各單位考核情況進行匯總和初核，以實際總得分初定先進集體和先進個人名單，局考核領導小組向局長辦公會專題匯報，經局長辦公會通過，最終確定考核、獎勵情況。
年內如有創(chuàng)新工作、特色工作、亮點工作、重點工作成績突出獲得鹽城市級以上先進的單位，或以省名義在我市召開衛(wèi)生工作觀摩推進會介紹推廣我市先進做法，經局考核領導小組核實，提交局長辦公會研究后，給予加分；如發(fā)生有重大影響的安全生產、醫(yī)療事故、綜合治理、信訪穩(wěn)定、領導班子及其成員嚴重違紀違法等重大責任事件，或招商引資、重點工程、重點工作完不成任務的單位和個人，實行一票否決，取消全年綜合先進、單項先進及先進個人的評選資格。
四、表彰獎勵
市衛(wèi)生局在2011年全市衛(wèi)生工作會議上，對全市衛(wèi)生工作目標績效考核先進進行表彰獎勵。設“目標任務績效考核先進集體”和一批單項獎，同時，表彰一批全市衛(wèi)生工作先進個人。
五、有關要求
1、強化領導。開展目標績效考核是推進各項醫(yī)改措施的重要保證，必須加強組織領導，強化協(xié)調配合，形成工作合力。局績效考核領導小組負責全市衛(wèi)生工作績效考核的組織領導，研究解決在考核表彰過程中遇到的有關問題，考核領導小組辦公室具體負責組織實施。各單位要按照本意見精神，成立相應領導機構和工作班子，制定切實可行的考核方案，確保各項工作取得實效。各單位考核組織機構及聯系人于5月5日前報局考核辦（聯系人：楊愛兵 聯系電話：85212451、88102160 電子郵箱：dtwsjkhb@163。com)。
2、明確要求。各單位要根據本意見精神、局出臺的各項工作要點、重點工作安排以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位改革的配套文件精神，建立以工作實績?yōu)橐罁⒐ぷ餍б鏋槟繕说目冃Э己梭w系。各科室、各單位要認真抓好平時考核資料的收集、審核、匯總和歸檔工作，及時整理有關考核指標的實績臺帳。各科室、單位從5月份起，在每月1日前將上月重點工作任務完成情況、本月重點工作安排上報局考核辦；4月30日前、7月1日前、10月1日前、12月底以書面形式并發(fā)送電子郵件分別上報一季度、上半年、前三季度和全年任務完成情況至局考核辦，上報材料的及時性、準確性等情況列入年度動態(tài)考核內容。
3、嚴明紀律。 各科室、各單位要以嚴肅認真的態(tài)度、高度負責的精神，扎實做好各項考核工作。在考核工作中要嚴格堅持考核標準，保證考核質量，切忌走過場。通過考核，達到鼓勵先進，鞭策后進，鼓舞干勁，增強凝聚力的目的。被考核單位要及時提供有關真實材料，堅持實事求是，嚴禁弄虛作假和虛報成績。凡弄虛作假的，一經查實，取消評獎資格。
附：東臺市2010年衛(wèi)生工作目標任務績效考核主要目標任務及評分標準
二〇一〇年四月二十六日
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