招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作公告

山西省衛(wèi)生廳

山西省人力資源和社會保障廳

公   告

2010年第3號

為推動農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，切實解決我省部分貧困地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短缺執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實際問題，我省利用國家的招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的項目，為省內(nèi)空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織招聘一批執(zhí)業(yè)醫(yī)師。現(xiàn)根據(jù)國家衛(wèi)生部、財政部2009和2010年度的項目，并按照省衛(wèi)生廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室印發(fā)的《山西省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》（晉衛(wèi)人〔2010〕17號)的招聘辦法，決定在全省范圍內(nèi)招聘120名具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，到我省貧困縣中符合招聘條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

　　1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，無違法違紀行為，有強烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻；

　　3.取得國家教育部門認可的醫(yī)療衛(wèi)生類大專及以上學歷；

　　4.年齡原則上在45周歲以下（1965年1月1日以后出生)，對個別應聘人數(shù)少的縣可放寬；

　　5.身體健康；

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內(nèi)在職人員和在村級衛(wèi)生機構工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

二、招聘程序

　　1.自愿報名。報名工作采取現(xiàn)場報名、審核的方式進行。報名者須持本人的身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書原件及近期1寸免冠同底版照片6張，本人檔案管理單位出具的介紹信等有效證件，到招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的縣衛(wèi)生局報名，并經(jīng)縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場資格初審，填寫《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》（一式四份并粘貼照片)。

　　2.資格復審。各縣衛(wèi)生局對報名者完成資格初審后，將執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證、畢業(yè)證原件及其復印件，以及《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師報名登記表》一式二份（附照片2張)，上報市衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局進行資格復審，并報省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳核準。資格審核通過人員發(fā)給準考證。

　　3.筆試、面試。省衛(wèi)生廳負責全省招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的筆試工作，制定考務工作具體辦法。筆試采取人機對話的方式進行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識、臨床技能、病案分析等，按執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格類別分設臨床、中醫(yī)兩個專業(yè)類別，應聘人員統(tǒng)一在太原市參加筆試（具體時間地點另行通知)。應聘者的筆試成績以項目縣為單位按執(zhí)業(yè)醫(yī)師類別分別由高分到低分排出名次，再按招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師計劃數(shù)的3倍確定面試對象，由省衛(wèi)生廳負責在山西省衛(wèi)生廳網(wǎng)站、山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和《健康生活報》公布；面試工作由市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局牽頭，會同招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人和有關醫(yī)療衛(wèi)生專家組成面試小組，統(tǒng)一組織實施面試工作。面試主要測試應聘人員的臨床實踐能力和綜合素質(zhì)等。筆試、面試后，市衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試成績分別按40%、60%權重計算總成績，以項目縣為單位按執(zhí)業(yè)醫(yī)師類別分別由高分到低分排出考生的名次，按招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師計劃數(shù)確定體檢、考核對象。

　　4.體檢、考核。體檢工作由市衛(wèi)生局指定本地區(qū)二級以上較高水平的醫(yī)療機構，在筆試、面試成績公布后的一周內(nèi)，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》，組織等額人員體檢。考核工作由縣衛(wèi)生局負責，制定考核工作方案，成立考核小組并實施考核工作。體檢、考核不合格的或無正當理由未按時體檢、考核的，按筆試、面試總成績順序依次遞補。