市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位:
按照省人力資源和社會保障廳、財政廳、衛(wèi)生廳要求，為切實做好我省公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼清理工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、清理統(tǒng)計范圍
清理統(tǒng)計津貼補(bǔ)貼的范圍：實行事業(yè)單位崗位績效工資制度的疾病預(yù)防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛(wèi)生、應(yīng)急救治、采供血、衛(wèi)生監(jiān)督、計劃生育技術(shù)服務(wù)等專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他實行崗位績效工資制度的事業(yè)單位。
二、清理統(tǒng)計項目
清理統(tǒng)計津貼補(bǔ)貼的項目：國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項目，即經(jīng)國務(wù)院或原人事部、財政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼項目（含93工改保留津貼)；省市縣政府或政府人事、財政部門在國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項目之外，自行出臺的工資性津貼補(bǔ)貼和獎金項目；各部門和各單位在國家和當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項目之外，自行出臺的津貼補(bǔ)貼項目和獎金項目。
為了準(zhǔn)確反映各地事業(yè)單位工作人員工資收入水平，請各縣、區(qū)將義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資情況一并統(tǒng)計上報。
本次清理津貼補(bǔ)貼統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止日期為2009年12月31日。
三、清理統(tǒng)計津貼補(bǔ)貼的主要工作
（一)摸清津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況。各級人力資源（人事)、財政、衛(wèi)生部門組織對本級所屬事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項目、標(biāo)準(zhǔn)及資金來源等情況進(jìn)行清理，掌握各單位收入來源、支出去向、賬戶情況及津貼補(bǔ)貼實際發(fā)放水平。
（二)匯總上報津貼補(bǔ)貼清理核實情況。各縣、區(qū)人事部門負(fù)責(zé)匯總清理津貼補(bǔ)貼情況，文字材料和匯總后的數(shù)據(jù)經(jīng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后（附EXCEL表格)于2010年1月26日前市衛(wèi)生局。
四、組織實施
（一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按國家規(guī)定，清理核查津貼補(bǔ)貼工作采取分級負(fù)責(zé)的辦法。各縣、區(qū)人事（勞動人事)局、財政局、衛(wèi)生局，市直有關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織每個基層單位填報數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實可靠、準(zhǔn)確無誤。
（二)加強(qiáng)保密和輿論引導(dǎo)。由于公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作尚未開展，各縣、區(qū)和各有關(guān)單位在清理津貼補(bǔ)貼過程中，要注意保密，耐心細(xì)致地做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作。
聯(lián)系人及電話：
市人力資源和社會保障局 汪海云 3536502
市財政局 許靜瑤 3532067
市衛(wèi)生局 衛(wèi)先忠 3537642
請下載附件：相關(guān)附件.xls
合肥市人力資源和社會保障局 合肥市財政局 合肥市衛(wèi)生局
二○一○年一月二十二日
