天津市2017年高等職業(yè)院校破格申報(bào)教授職務(wù)資格論文條件
在立德樹(shù)人、教育教學(xué)、科學(xué)研究等方面工作成績(jī)卓著，貢獻(xiàn)突出的教師，可不受規(guī)定的學(xué)歷、資歷的限制，破格申報(bào)副教授、教授職務(wù)。
具備本文規(guī)定的學(xué)歷和其它條件，但不具備規(guī)定資歷條件的人員論.文.客.服.QQ80018565，符合下列條件之一者，可破格申報(bào)教授職務(wù)：
1．獲國(guó)家級(jí)成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)（額定人員)或國(guó)家級(jí)成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)（前三名)或國(guó)家級(jí)成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)（第一完成人)；
2．主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目一項(xiàng)。
（三)具備本文規(guī)定的資歷和其它條件，但不具備規(guī)定學(xué)歷條件的人員，除應(yīng)具備上述破格條件外，還須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)知識(shí)考試合格。
相關(guān)規(guī)定
（一)本文中所指的發(fā)表論文均為獨(dú)立或以第一作者身份完成的作品。公開(kāi)發(fā)表（正式出版)系指已出版發(fā)行論.文.客.服.QQ80018565，并有“CN”、“ISSN”刊號(hào)或“ISBN”書(shū)號(hào)的。
（二)成果獎(jiǎng)：系指科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（含科技著作獎(jiǎng))、教學(xué)成果獎(jiǎng)等國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)項(xiàng)。
（三)重要學(xué)術(shù)刊物論文：系指①被國(guó)際公認(rèn)檢索工具收錄的論文；②在《中文重要學(xué)術(shù)刊物目錄》中的刊物上發(fā)表的論文；③在學(xué)科評(píng)議組的同行專家們認(rèn)定的本專業(yè)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文。
（四)課時(shí)量要求：申報(bào)講師職務(wù)課時(shí)年均不少于180學(xué)時(shí)；申報(bào)副教授專業(yè)課年均不少于150學(xué)時(shí)，基礎(chǔ)課年均不少于210學(xué)時(shí)；申報(bào)教授專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課平均不少于140學(xué)時(shí)，公共（基礎(chǔ))課年均不少于280學(xué)時(shí)。
（五)教學(xué)質(zhì)量考核：系指學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量考核，不同于年度行政綜合考核。
（六)符合初、中級(jí)職稱認(rèn)定條件的，執(zhí)行市人事局《關(guān)于印發(fā)〈天津市職稱系列分級(jí)分類(lèi)管理意見(jiàn)〉的通知》（津人�！�2000〕20號(hào))。
（七)已調(diào)入高職學(xué)院、成人高校而未轉(zhuǎn)系列的教師，需在高職學(xué)院、成人高校擔(dān)任教學(xué)工作一年以上（不含普通高校教師)，并符合其它規(guī)定條件的，須平級(jí)申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的教師職務(wù)。從事相同或相近專業(yè)的教師，其工作年限和任職年限均可連續(xù)計(jì)算。
（八)未經(jīng)院校主管部門(mén)批準(zhǔn)，教師自行在校外兼職、兼課的工作量，不得計(jì)入教學(xué)工作量。
（九)因校方生源減少或?qū)I(yè)調(diào)整等原因論.文.客.服.QQ80018565，教師無(wú)法完成本條件規(guī)定的工作量時(shí)，須完成三分之二以上教學(xué)工作量，并在科研、教學(xué)等工作中取得優(yōu)異成績(jī)。
（十)任現(xiàn)職以來(lái)應(yīng)具備的業(yè)務(wù)條件需提供寫(xiě)實(shí)性證明材料。
（十一)“教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)秀”需提供學(xué)校相關(guān)考核文件及考核結(jié)果文件。
（十二)申報(bào)教授職務(wù)人員的論文代表作須提供相似性檢測(cè)報(bào)告，并經(jīng)兩位同行專家（至少一位校外專家)匿名進(jìn)行評(píng)審。
（十三)關(guān)于教授評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)“公開(kāi)發(fā)表論文4篇，其中2篇在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，發(fā)表的論文中至少有1篇為教研教改文章”；其中“發(fā)表的論文中至少有1篇為教研教改文章”的要求，自2017年起執(zhí)行。
（十四)關(guān)于“歷年教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果應(yīng)為合格，期間出現(xiàn)考核不合格的須延遲兩年申報(bào)”條款的解釋說(shuō)明：1．在規(guī)定的任職年限內(nèi)，出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量考核不合格的，需在規(guī)定的任職年限基礎(chǔ)上延長(zhǎng)兩年申報(bào)；2．在規(guī)定的任職年限后，出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量考核不合格的，需順延兩年申報(bào)。
詳細(xì)信息：關(guān)于印發(fā)天津市高等職業(yè)院校教師職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的通知 津人社局發(fā)〔2015〕61號(hào)
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