第五條破格
不具備規(guī)定的學歷資歷，確有真才實學、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績的專業(yè)人員，可以逐級破格申報群眾文化相應(yīng)專業(yè)職務(wù)任職資格的評審。
一、破格申報研究館員任職資格，必須同時具備理論成果、專業(yè)實績、工作業(yè)績中的各一項條件。
（一)理論成果
1、獨自撰寫1部（10萬字以上)或合著2部（本人撰寫10萬字以上)或主編3部（累計30萬字以上)以上的專著或論文集，并在出版社正式出版；
2、在國際或全國專業(yè)學術(shù)會議上宣讀交流3篇以上專業(yè)論文、或獨自在國家級刊物上發(fā)表4篇以上，或在省級刊物上發(fā)表8篇以上群眾文化專業(yè)具有較高理論價值和實用價值的論文論文.客服.QQ，80018565；
3、獲得國家科研課題1項，或省級科研課題2項，或市級科研課題3項的課題項目負責人(集體項目的主要研究人員)，并且其研究成果已結(jié)項。
（二)專業(yè)實績
1、創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果，獲得國家級一等獎1項或二等獎2項或三等獎3項、或獲得省、部級一等獎2項或二等獎5項的主要獲獎?wù)撸?
2、創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果，有3個（件、次)以上參加全國演展、發(fā)表、入選，或有9個（件、次)以上參加省級演展、發(fā)表、入選；
3、在出版社正式出版作品集1部。
（三)工作業(yè)績
1、主持策劃1項省級以上、或3項市州級、或5項縣市區(qū)級大型群眾文化活動；
2、作為主要組織者組織群眾文化隊伍參與省級以上文化活動2次，或參與市級文化活動5次，或參與縣市區(qū)級文化活動10次；
3、工作業(yè)績顯著，在推動群眾文化事業(yè)發(fā)展上做出社會公認的重大貢獻，并受到省、部級以上獎勵，或獲得黨委、政府授予的光榮稱號。
二、破格申報副研究館員任職資格，必須同時具備理論成果、專業(yè)實績、工作業(yè)績中的各一項條件。
（一)理論成果
1、獨自撰寫1部（8萬字以上)或合著2部（本人撰寫8萬字以上)或主編2部（累計20萬字以上)的專著或論文集，并在出版社正式出版；
2、在國際或全國專業(yè)學術(shù)會議上宣讀交流、或獨自在國家級核心刊物上發(fā)表2篇以上專業(yè)論文，或在省級刊物上發(fā)表6篇以上群眾文化專業(yè)具有較高理論價值和實用價值的論文；
3、獲得省級以上科研課題1項，或市級科研課題2項的課題項目負責人(集體項目的主要研究人員)，并且其研究成果已結(jié)項。
（二)專業(yè)實績
1、創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果論文.客服.QQ，80018565，獲得國家級二等獎1項或三等獎2項；或獲得省、部級一等獎1項或二等獎3項；
2、創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果，有2個（件、次)以上參加全國演展、發(fā)表、入選，或有6個（件、次)以上參加省級演展、發(fā)表、入選；
3、在出版社正式出版作品集1部。
（三)工作業(yè)績
1、主持策劃2項市級以上、或4項區(qū)縣級大型群眾文化活動；
2、組織群眾文化隊伍參與省級以上文化活動1次，或參與市州級文化活動4次，或參與區(qū)縣級文化活動8次；
3、工作業(yè)績顯著，在推動群眾文化事業(yè)發(fā)展上做出社會公認的重大貢獻，并受到省、部級以上獎勵，或獲得黨委政府授予的光榮稱號。
三、破格申報館員職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的三項：
（一)獨自撰寫或合著或主編1部專著或論文集或作品集，并在出版社正式出版。
（二)獨自撰寫3篇專業(yè)論文（或調(diào)研報告)在省級以上專業(yè)學術(shù)會議上宣讀交流、或在省級以上刊物上發(fā)表、或在全國性專業(yè)學會（協(xié)會)評比中獲獎；
（三)創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果，獲得省、部級三等獎1項、或獲得市州級二等獎2項或三等獎3項、或縣市區(qū)級獎5項；
（四)創(chuàng)作、表演、輔導的群眾文藝作品，挖掘整理的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)成果，有2個（件、次)以上參加省級演展、發(fā)表、入選，或有4個（件、次)以上參加市縣級演展、發(fā)表、入選；
（五)主持策劃2項市、縣級中型群眾文化活動；
（六)在群眾文化事業(yè)發(fā)展上做出了積極貢獻，獲得縣市區(qū)級黨委政府的獎勵、或授予光榮稱號。
四、助理館員、管理員職務(wù)任職資格不做破格要求。
第六條評審
評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進行科學評價的重要環(huán)節(jié)。評委會要依據(jù)申報者提供的申報材料進行綜合評價�？偟囊笫牵簣猿謽藴蕳l件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當引導傾斜論文.客服.QQ，80018565，力求客觀公正，確保評價質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實踐運用，科研、師導、創(chuàng)新等方面進行評審：
一、專業(yè)理論水平
（一)申報研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有很高的專業(yè)理論水平和廣博的科學文化知識，系統(tǒng)掌握群眾文化的基本理論，學術(shù)造詣較深，熟知群眾文化專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，在群眾文化專業(yè)某一領(lǐng)域有獨到見解，對群眾文化有系統(tǒng)的專業(yè)理論論述，取得重要價值的成果，在群眾文化專業(yè)中有較大的影響和較高的聲望。
（二)申報副研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有較高的專業(yè)理論水平和較廣的科學文化知識，較系統(tǒng)地掌握群眾文化的基本理論，比較了解群眾文化專業(yè)國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，對群眾文化專業(yè)某一領(lǐng)域有較深的研究，在專業(yè)理論論述方面取得有一定價值的成果。
（三)申報館員職務(wù)任職資格者，必須具有群眾文化專業(yè)較堅實的理論基礎(chǔ)，較系統(tǒng)的掌握群眾文化的基礎(chǔ)知識，有一定的專業(yè)理論研究水平，完成一定水平的專業(yè)總結(jié)報告和專業(yè)論文。
（四)申報助理館員職務(wù)任職資格者，必須具有群眾文化專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能參與專業(yè)理論和學術(shù)活動，并取得一定的成果。
（五)申報管理員職務(wù)任職資格者，必須初步掌握群眾文化專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。
二、專業(yè)實踐運用
（一)申報研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有很強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗，熟練掌握群眾文化的工作方法，能承擔群眾文化專業(yè)高深的研究任務(wù)，全面指導，主持業(yè)務(wù)學習和課題研究，提出并解決重大業(yè)務(wù)問題，能為專業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，并在實踐中取得顯著的社會經(jīng)濟效益。
（二)申報副研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有較強的工作能力和較豐富的工作經(jīng)驗，熟悉和了解群眾文化工作的方法，能承擔群眾文化專業(yè)較重要的研究任務(wù)，正確解決專業(yè)工作中出現(xiàn)的問題，專業(yè)工作成效顯著。
（三)申報館員職務(wù)任職資格者，必須具有獨立的專業(yè)工作能力，能掌握群眾文化一般的工作方法，較好地解決專業(yè)工作中的實際問題，專業(yè)工作成績突出。
（四)申報助理館員職務(wù)任職資格者，必須具有一定的專業(yè)工作能力，熟悉群眾文化工作的要求，努力完成工作任務(wù)，并取得較好的成績。
（五)申報管理員職務(wù)任職資格者，必須初步掌握群眾文化工作的專業(yè)技能，較好地完成所擔負的專業(yè)工作任務(wù)。
三、科研、師導、創(chuàng)新
評審活動中，對申報者特別是申報高、中級職務(wù)任職資格者，要重視對他們的科研能力、師導能力、創(chuàng)新能力的評價。
科研是專業(yè)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。申報者特別是高、中級職務(wù)的申報者必須具有科研能力論文.客服.QQ，80018565，要能在專業(yè)工作實踐的基礎(chǔ)上進行專業(yè)理論研究和學術(shù)交流活動，取得高水平的研究成果。
師導是專業(yè)工作發(fā)展的橋梁。高、中級職務(wù)的申報者必須具有專業(yè)理論和專業(yè)工作經(jīng)驗的傳授和指導能力，承擔培養(yǎng)、指導專業(yè)人才的責任，不斷提高專業(yè)人員隊伍的能力和水平。
創(chuàng)新是專業(yè)工作發(fā)展的動力。要重視申報者的創(chuàng)新能力，鼓勵專業(yè)人員在專業(yè)理論研究、專業(yè)工作中有所創(chuàng)造，在創(chuàng)新中不斷推進專業(yè)工作取得新突破、新成果、新發(fā)展。
四、注意導向，適當傾斜
評審工作要從整個專業(yè)人員隊伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵群眾文化專業(yè)人員在基層、邊遠地區(qū)和工作一線，為群眾文化事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
第三章 附 則
第七條凡三年內(nèi)有以下情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格。
一、工作嚴重失職，造成惡劣影響的；
二、年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；
三、偽造學歷、資歷，或申報業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；
四、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿三年。
第八條本評審條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第九條本評審條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。
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