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管理觀察

編輯出版：管理觀察雜志編輯部
主辦：中國科學技術信息研究所;科學技術文獻出版社
出版周期：月刊出版地：北京市
語種：中文　　ISSN：1674-2877

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《西部大開發(fā)雜志》2003年08期

《管理觀察雜志》2007年09期目錄

有效性是管理最高準則
李樹林;
管理新聞
中國企業(yè)亟須破解十大管理難題
創(chuàng)新來自流程的薄弱環(huán)節(jié)
量子理論即將掀起管理風暴
ERP必須基于企業(yè)流程管理
管理是百年老礦生產(chǎn)力——對撫順礦業(yè)集團有限責任公司董事長兼總經(jīng)理尹亮
李樹林;李佳林;劉君強;周陽;劉淑玲;
探索西部現(xiàn)代企業(yè)管理新模式——訪重慶長壽化工有限責任公司董事長徐亞平
本刊記者;
探索辦好新型高職院校之路——眉山職業(yè)技術學院黨委書記王元瓏訪談錄
本刊記者;
大慶精神是企業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力——對大慶石油管理局昆侖集團副總經(jīng)
本刊記者;
新國企運動的領導學——林左鳴國企管理思想研究
林左鳴;
《外圓內(nèi)方的管理藝術》連載(6) 關于“性善”與“性惡”人性理論在
黃學明;
《崗責提升績效》圖漫版連載
新環(huán)境下物業(yè)管理企業(yè)營銷對策探析
陳凱;譚俊華;
跨國并購企業(yè)文化整合的策略選擇
方琳;賈名清;
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理——基于核心競爭力的我國企業(yè)人力資源管理
朱文郁;司江偉;
信息不對稱理論下企業(yè)債券的市場效應
曾潔容;楊峰;
中國乳制品行業(yè)戰(zhàn)略：五力模型分析
應銳;
網(wǎng)絡時代中小型企業(yè)的營銷變化
周楠楠;
中小企業(yè)如何規(guī)避HRO的“雷區(qū)”
康麗;
基于項目管理的動態(tài)物流聯(lián)盟構建研究
溫志桃;董雄報;
營銷管理價值論
曹倉;
企業(yè)文化——企業(yè)管理的“靈魂”
楊振炳;楊娟;
綠色營銷與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化
亢曉昉;
論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識轉移
周明華;
先進的企業(yè)文化要以創(chuàng)新精神為核心
趙慶梅;
高新科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理模式研究
謝成軍;
推進企業(yè)干部“能上能下”的對策研究
黃興;
基于價值鏈的企業(yè)風險指標體系構建
于悅;
西北國有企業(yè)員工離職意向研究
劉軍勇;
Excel在高校師資管理中的應用
謝衛(wèi)忠;
高校離職教師管理藝術
王勃俠;
論高等學校建設型校園的思路及措施
蒲濟生;勾小群;
用哲學的眼光看待高校學生管理
呂有典;
現(xiàn)代教師管理中的有效激勵策略
聶麗娟;盧梅春;
如何在會計專業(yè)教學中發(fā)揮學生主體性
文孟嬋;
工商管理專業(yè)培養(yǎng)目標的細化及結構解析
馬慶棟;馬愛軍;
產(chǎn)業(yè)集群與高校集群交融促進研究——大學城建設的產(chǎn)業(yè)集群理論分析
段維龍;裴必高;
關于海南省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略思考
紀少游;王仁杰;李樹堂;
高校經(jīng)濟類畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象透析及對策研究
朱萬紅;
基于組織公平的薪酬管理公平性實證研究
郭玲;馬新建;張瑛;
加強醫(yī)院文化建設塑造醫(yī)院良好形象
潘梁軍;程海玲;楊玉清;
和諧社會與醫(yī)學倫理建設
石林祥;
職業(yè)經(jīng)理人管理責任芻議
張長立;
績效指導與監(jiān)控的方法
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飯店的小費制度：代理理論視角
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全員參與MET創(chuàng)效論文QQ81995535 管理——湖南永利化工股份有限公司企業(yè)管理新探索
龍小兵;陳曉紅;
談建筑施工企業(yè)施工定額的編制
李勇;吳中民;
基于可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)生態(tài)建設路徑——以云南省文山州為例
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財務管理之“非�！蹦Ｊ健鲑Y者權益維護型
畢萍;
基于生態(tài)城市建設的資源型城市產(chǎn)業(yè)轉型研究綜述
曹芳萍;叢艷;秦濤;
試論公務員素質的內(nèi)涵、構成及特征
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出版財務診斷芻議
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從汽車消費稅制改革再窺探中國汽車工業(yè)的產(chǎn)能過剩
張召力;
關于我國低碳經(jīng)濟發(fā)展的若干思考
孟德凱;
財務趨勢分析與其外部環(huán)境的關系
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網(wǎng)絡時代中小型企業(yè)的營銷變化

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營銷管理價值論

企業(yè)文化——企業(yè)管理的“靈魂”

綠色營銷與產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化

論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的知識轉移

先進的企業(yè)文化要以創(chuàng)新精神為核心

高新科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理模式研究

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基于價值鏈的企業(yè)風險指標體系構建

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