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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：半月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2009年15期目錄

像喬布斯一樣思考
李勇;
蔣錫培中國電纜業(yè)巨子的別樣成功路
創(chuàng)業(yè)板開閘洞開財(cái)富想象之門
王建國;
成功走上管理崗位的11個(gè)技巧
陳建華;
突破企業(yè)內(nèi)部的三重隔閡
李衛(wèi)兵;
團(tuán)隊(duì)必不可少的四類人才
羅爾斯頓;
如何讓離職員工成為企業(yè)的財(cái)富?
周一群;
九陽15年專業(yè)化成就卓越民族品牌九陽市場征戰(zhàn)素描
從《我的兄弟叫順溜》看什么是真正的人才
易茗;
一個(gè)日本裁縫的卓越價(jià)值優(yōu)衣庫重新定義快品牌內(nèi)涵
婁向鵬;張正;
離店行銷:創(chuàng)新營銷新模式
李光斗;
人本管理的實(shí)施策略
張勁松;
客戶管理的規(guī)范化模式
張國祥;
活下來,比什么都重要!
菲利普·科特勒;
“炫舞激情”NBA啦啦隊(duì)選拔賽漸入佳境
朱婷婷;
中國企業(yè)應(yīng)如何改寫世界500強(qiáng)?
胡奎;
為什么中小企業(yè)更需要樹品牌
王永;
政府不會(huì)出臺(tái)實(shí)質(zhì)性論文QQ81995535 的房地產(chǎn)打壓政策
端宏斌;
中國企業(yè)闖世界 “餡餅”“陷阱”差一步
秦合舫;
房地產(chǎn)泡沫還在后頭?
陳序;
財(cái)富時(shí)代的面朝大海
李光斗;
小心駛得萬年船
莫少昆;
觸發(fā)潛意識(shí) 現(xiàn)場有神靈
王育琨;
慎重對(duì)待高科技企業(yè)
鄭月玲;
好風(fēng)憑借力送我上青天——北京風(fēng)之力廣告與客戶共同成長紀(jì)實(shí)
張曉;
“客戶四象限”管理與應(yīng)用
客戶投訴道與術(shù)
彭濤;
個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)是銀行未來發(fā)展之本
王會(huì)興;王清杰;
從素質(zhì)管理到思維超越
鄭茂文;
人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
杜崇峻;閻紅軍;
新形勢下如何防止職業(yè)道德思想滑坡
郭道東;
淺論工程成本控制應(yīng)注意的事項(xiàng)
孔偉;
百特商展
企業(yè)思想政治工作要注重心理和諧
周洪濤;
樹立品牌意識(shí) 打造品牌專業(yè)——山東科技大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院采礦工程品牌
田偉;王佃春;
適應(yīng)鐵路發(fā)展職工培訓(xùn)需要利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻同步教學(xué)
賈旭平;
Bootstrapping:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的利器
李君;
中國軟件服務(wù)外包業(yè)的戰(zhàn)略研究——基于中印的實(shí)證比較
趙洪亮;蘇雯錦;
企業(yè)如何開展深度營銷
李昕凝;
文化傳承雇主精神培訓(xùn)締造行業(yè)英才——企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)下的人才培養(yǎng)策
突出過程控制保障培訓(xùn)質(zhì)量——天津石化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
全國理事會(huì)名單

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國家級(jí)期刊省級(jí)期刊

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突破企業(yè)內(nèi)部的三重隔閡

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活下來,比什么都重要!

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小心駛得萬年船

觸發(fā)潛意識(shí) 現(xiàn)場有神靈

慎重對(duì)待高科技企業(yè)

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個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)是銀行未來發(fā)展之本

從素質(zhì)管理到思維超越

人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

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淺論工程成本控制應(yīng)注意的事項(xiàng)

百特商展

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適應(yīng)鐵路發(fā)展職工培訓(xùn)需要利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻同步教學(xué)

Bootstrapping:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的利器

中國軟件服務(wù)外包業(yè)的戰(zhàn)略研究——基于中印的實(shí)證比較

企業(yè)如何開展深度營銷

文化傳承雇主精神 培訓(xùn)締造行業(yè)英才——企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)下的人才培養(yǎng)策

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全國理事會(huì)名單

蔣錫培中國電纜業(yè)巨子的別樣成功路

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文化傳承雇主精神培訓(xùn)締造行業(yè)英才——企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)下的人才培養(yǎng)策

突出過程控制保障培訓(xùn)質(zhì)量——天津石化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)