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現(xiàn)代企業(yè)教育
現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版:現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦:山東省職工教育辦公室
出版周期:月刊出版地:山東省濟(jì)南市
語種:中文  ISSN:1008-1496


《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2004年05期目錄
  • 識(shí)才漫談

    唐建光
  • 中國人才測(cè)評(píng)業(yè)面臨的六大挑戰(zhàn)

    蘇永華
  • 高級(jí)人才評(píng)估的五大誤區(qū)

    梁開廣
  • 如何有效地確立企業(yè)人才評(píng)估模式

    呂子杰
  • 中國測(cè)評(píng):從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代

    李峰
  • 推與讓步

  • 學(xué)習(xí)力企業(yè)核心競爭力的基石——山東省經(jīng)貿(mào)委副主任張國敏談學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)

    書鋒
  • 人才資本的定位與運(yùn)營

    張英林
  • 學(xué)會(huì)選擇——論波特的競爭對(duì)手理論

    張澤洪,陳肖沫
  • 績效考評(píng)方法略論

    陳紅
  • 人才流失探源

    王俊,蘇永明
  • 留人芻議

    孫景信
  • 如何贏得增量人才?

    劉秋英
  • 企業(yè)人才危機(jī)的周期

    葉云
  • 朝學(xué)習(xí)的方向奮進(jìn)——吳兆頤博士 論文QQ81995535 訪談

    劉玉文,張善勇
  • 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的三大轉(zhuǎn)變

    王玉貴,陳守倫
  • 高層經(jīng)理需要何種培訓(xùn)?

    許建輝
  • CEO與CXO們

    馮勇
  • 獨(dú)具特色的潮商

    呂紹娟
  • 哥倆好

  • 提高員工培訓(xùn)效果探析

    胡明軍
  • 培訓(xùn)手冊(cè)的制作

    徐清
  • 新員工培訓(xùn)的十大要點(diǎn)

    劉福生,秦興元
  • 競爭時(shí)代的制勝法寶——讀《零和游戲》

  • 培訓(xùn)哲學(xué)

  • 企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)必須清晰

    李公璞,李浩平
  • 怎樣應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真

    鞠傳平
  • 為什么要實(shí)行財(cái)會(huì)職責(zé)分離?

    曹健惠
  • 財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的構(gòu)想

    楚健,王淑娟
  • 企業(yè)文化與民族文化差異與融會(huì)

    許新明
  • 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)觀念分析

    宋長江,解祥華
  • MBA寓言

    劍光
  • 人才欠發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)發(fā)展之基

    孫長虎
  • 國企改革暢想

    邱青森
  • 平衡記分卡的運(yùn)用

    徐奕
  • 古為今用話激勵(lì)

    呂愛琴,崔元明
  • 坪內(nèi)壽夫:一才三用

    仲瑞敏,楊為
  • 也談激勵(lì)

    趙莉
  • "四心"育人談

    樊澤忠
  • 學(xué)校內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制

    于潔
  • 探索石油企業(yè)培訓(xùn)基地發(fā)展之路

    石冠儒,馬士忠
  • 傾聽——師生溝通的橋梁

    王紅霞
  • 教師課酬分配優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的探索與實(shí)踐

    陳日生
  • 企業(yè)黨校教學(xué)中的教學(xué)相長

    李軍
  • 媒體鏈接

  • 資訊

  • 《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社首屆全國理事會(huì)


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