久久超碰精品国产自在现线,啤酒瓶自慰AV片拳头自慰

現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟(jì)南市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1008-1496

相關(guān)推薦

《中國(guó)教育技術(shù)裝備雜志》2013年25期

《公安學(xué)刊(浙江警察學(xué)院學(xué)報(bào))雜志》

《技術(shù)與教育雜志》2009年02期

《中國(guó)教育技術(shù)裝備雜志》2010年14期

《體育成人教育學(xué)刊雜志》2006年04期

《中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò)雜志》2007年07期

《現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究雜志》1994年08期

《教育與職業(yè)雜志》1930年02期

《軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù))雜志》2012年03

《成人教育雜志》2013年05期

《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2001年08期目錄

后來居上看新疆
劍光
人才與新疆同行
劍光
總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 銳意進(jìn)取開創(chuàng)培訓(xùn)工作的新局面——訪新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)
書鋒,劍光
企業(yè)培訓(xùn)在新疆
論文QQ81995535 書鋒,劍光
新疆特變電——人才引進(jìn)與挖掘并進(jìn)
新疆友好集團(tuán)以培訓(xùn)得市場(chǎng)
中石化公司貫徹全國(guó)干教會(huì)精神
王煥斌
中國(guó)企業(yè)人才培養(yǎng)模式的初步分析
張翠珠
我國(guó)職工培訓(xùn)教育的國(guó)際化與特色化
鄭確輝
談工商管理培訓(xùn)的自學(xué)
張博學(xué)
加強(qiáng)工商管理培訓(xùn) 提高企業(yè)管理水平
白玉
思想政治教育的六種方法
王寶忠
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思想政治工作要高智能化
洪瑞華
建立企業(yè)教育管理激勵(lì)機(jī)制
寧事英
努力實(shí)現(xiàn)成人高教改革新發(fā)展
田朝林
萊絹實(shí)施員工素質(zhì)教育工程成效顯著
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)賦于現(xiàn)代企業(yè)教育新的內(nèi)涵
楊肖鳳
企業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)體需要實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)轉(zhuǎn)變
陳云生
對(duì)國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)教育分離的思考
李林子
專業(yè)對(duì)口,人才資源配置的誤區(qū)
胡慧平
企業(yè)人力資源管理中的倫理觀
王芳,周慶翔
獨(dú)具特色的日本人力資源管理
侯秉義
應(yīng)抓好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)
薛志成
更新觀念開拓創(chuàng)新搞好工商管理培訓(xùn)
關(guān)于成人高等教育改革和發(fā)展的思考
靳雁
言行舉止不忘“身份”
劉子芳
如何領(lǐng)導(dǎo)年輕下屬
侯賀位
現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識(shí)問答(五)
邱青森
論企業(yè)可行性研究報(bào)告的撰寫
楊淑芳
堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合——職工思想政治工作漫談
東明石化,喬銀修,蔡明亮
企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)憂慮
施正祥
辦公室里有文化
段福平
知情權(quán)問題的法律思考
顏承奎
國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專家培訓(xùn)“二重”管理、科技人員
張曉健
培訓(xùn),送給員工的最好禮物
企業(yè)發(fā)展與制造新聞
夏娟,楊繼學(xué)
求職也要“余音繞梁”
張小明
日本的人才就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)
牟鐘燕
以能力為基礎(chǔ)的人才開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——菲亞特集團(tuán)伊斯沃爾公司的主要經(jīng)驗(yàn)與
路純東
如何閱讀英文原版MBA教材——談?wù)剛€(gè)人學(xué)習(xí)英語(yǔ)MBA原著的體會(huì)
李為民
歸納法的運(yùn)用
殷炳釗,玄愛麗
葛洲壩集團(tuán)公司舉辦ISO9000:2000版質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn)班
九州擷英
巴伐利亞州調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展高科技中小企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我們的啟示(一
西三角咨詢簡(jiǎn)介

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴(kuò)展國(guó)家級(jí)期刊省級(jí)期刊

后來居上看新疆

人才與新疆同行

總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 銳意進(jìn)取 開創(chuàng)培訓(xùn)工作的新局面——訪新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)

企業(yè)培訓(xùn)在新疆

新疆特變電——人才引進(jìn)與挖掘并進(jìn)

新疆友好集團(tuán)以培訓(xùn)得市場(chǎng)

中石化公司貫徹全國(guó)干教會(huì)精神

中國(guó)企業(yè)人才培養(yǎng)模式的初步分析

我國(guó)職工培訓(xùn)教育的國(guó)際化與特色化

談工商管理培訓(xùn)的自學(xué)

加強(qiáng)工商管理培訓(xùn) 提高企業(yè)管理水平

思想政治教育的六種方法

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思想 政治工作要高智能化

建立企業(yè)教育管理激勵(lì)機(jī)制

努力實(shí)現(xiàn)成人高教改革新發(fā)展

萊絹實(shí)施員工素質(zhì)教育工程成效顯著

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)賦于現(xiàn)代企業(yè)教育新的內(nèi)涵

企業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)體需要實(shí)現(xiàn)的幾個(gè)轉(zhuǎn)變

對(duì)國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)教育分離的思考

專業(yè)對(duì)口,人才資源配置的誤區(qū)

企業(yè)人力資源管理中的倫理觀

獨(dú)具特色的日本人力資源管理

應(yīng)抓好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

更新觀念 開拓創(chuàng)新 搞好工商管理培訓(xùn)

關(guān)于成人高等教育改革和發(fā)展的思考

言行舉止不忘“身份”

如何領(lǐng)導(dǎo)年輕下屬

現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識(shí)問答(五)

論企業(yè)可行性研究報(bào)告的撰寫

堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合——職工思想政治工作漫談

企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)憂慮

辦公室里有文化

知情權(quán)問題的法律思考

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專家培訓(xùn)“二重”管理、科技人員

培訓(xùn),送給員工的最好禮物

企業(yè)發(fā)展與制造新聞

求職也要“余音繞梁”

日本的人才就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)

以能力為基礎(chǔ)的人才開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——菲亞特集團(tuán)伊斯沃爾公司的主要經(jīng)驗(yàn)與

如何閱讀英文原版MBA教材——談?wù)剛€(gè)人學(xué)習(xí)英語(yǔ)MBA原著的體會(huì)

歸納法的運(yùn)用

葛洲壩集團(tuán)公司舉辦ISO9000:2000版質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員培訓(xùn)班

九州擷英

巴伐利亞州調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展高科技中小企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)我們的啟示(一

西三角咨詢簡(jiǎn)介

總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 銳意進(jìn)取開創(chuàng)培訓(xùn)工作的新局面——訪新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)思想政治工作要高智能化

更新觀念開拓創(chuàng)新搞好工商管理培訓(xùn)

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專家培訓(xùn)“二重”管理、科技人員