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關于規(guī)范職稱評審對論文要求的通知(甘人職〔2014〕33號)
各市州人社局（職改辦)、省直各有關部門人事處（職改辦)：
2004年，省職改辦下發(fā)了《甘肅省職稱評定中論文要求及刊物級別認定辦法》（甘職改辦〔2004〕7號)，對我省職稱評定中論文要求及學術刊物級別的認定作了明確的規(guī)定，對于規(guī)范職稱評審工作、促進全省專業(yè)技術人員隊伍建設，發(fā)揮了積極作用。但是近年來，各類報刊、雜志種類數(shù)量激增，質量參差不齊，其中還有一些不法分子利用專業(yè)技術人員晉升職稱對論文的需求，非法辦報辦刊謀取利益，致使專業(yè)技術人員對報刊雜志的級別、質量、真?zhèn)坞y以判別，在非出版部門批準的報刊、雜志上發(fā)表論文的問題時有發(fā)生，不僅影響到申報人員個人的職稱評審，也對職稱管理工作造成負面影響。
為進一步改進全省專業(yè)技術人員評審高.論.文.服.務QQ81995535、中級職務對論文的要求，提高論文質量，規(guī)范評審工作，根據(jù)國家有關政策和近幾年來一些學術期刊的變化情況，現(xiàn)就我省職稱評定中對論文的要求及學術刊物級別的認定辦法規(guī)定如下：
一、對申報評審高、中級職稱人員論文的基本要求
職稱評審對論文的要求，是考核測評專業(yè)技術人員掌握專業(yè)理論知識和學術技術水平的重要內(nèi)容之一，應針對不同系列（專業(yè))、不同專業(yè)技術人員的特點和實際，合理確定對論文的要求。申報評審高、中級職稱人員既要達到對論文的基本要求，還要符合申報相應專業(yè)評審條件中對論文的具體規(guī)定。
（一)申報評審正高級職務任職資格的人員，在聘任副高級職務以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準)，在國家權威學術刊物（不含增刊、副刊、專刊、專輯)全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。
（二)申報評審副高級職務任職資格的人員，在聘任中級職務以來，須有由本人獨立撰寫或作為第一撰寫人、執(zhí)筆人（以期刊中標注為準)，在省部級以上學術刊物（不含增刊、副刊、�？�、專輯)或在正式出版的全國學術會議論文集上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。
（三)申報評審中級職務任職資格的人員是否要求在學術刊物上發(fā)表論文，由各系列（專業(yè))主管部門自行確定。學術技術性較強的專業(yè)和部門，一般應該要求有正式發(fā)表的論文。不要求正式發(fā)表論文的人員，必須提交1篇本人撰寫、有一定學術價值的技術報告或專業(yè)技術工作經(jīng)驗總結。應鼓勵申報評審中級職務任職資格的人員鉆研專業(yè)理論，撰寫學術論文，在其他條件相同的情況下，正式發(fā)表論文者優(yōu)先晉升中級職務。
（四)獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著、教材，可視為已達到在國家級學術刊物上發(fā)表論文的要求。在1部公開出版的本專業(yè)學術專著、教材中撰寫3萬字以上的，可視為已達到在省部級學術刊物上發(fā)表論文的要求.論.文.服.務QQ81995535。
（五)由于技術保密等原因，國家有關部門規(guī)定不得公開發(fā)表論文的部門、單位，專業(yè)技術人員可用在本部門、單位內(nèi)部發(fā)行的刊物上發(fā)表的論文，或在有關學術技術會議上交流的論文代替公開發(fā)表的論文，并附國家有關保密規(guī)定。
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