有效管理工作時(shí)間的方法(二)

有效管理工作時(shí)間的方法（二）實(shí)踐以下的方法技巧，成為自己時(shí)間的掌控者：1、在開始每個(gè)項(xiàng)目之前的5分鐘，構(gòu)思整個(gè)流程和預(yù)期的結(jié)果，理清思路后再開始。當(dāng)完成后，與之前構(gòu)思的結(jié)果對比，看看哪里不足或是優(yōu)異，為以后的工作墊下基礎(chǔ)。2、當(dāng)你在工作時(shí)候醫(yī)學(xué)全.在線m.f1411.cn，請掛上“請勿打擾”[詳細(xì)]

2013/6/18 10:08:18

有效管理工作時(shí)間的方法(一)

有效管理工作時(shí)間的方法（一）實(shí)踐以下的方法技巧，成為自己時(shí)間的掌控者：1、將一個(gè)星期所有的活動(dòng)或是交際應(yīng)酬做出計(jì)劃并記錄。有助于明確的了解在這段時(shí)間中需要做的事情和要去的地方。最終要的一點(diǎn)是，可以從中知道這些事情實(shí)際花費(fèi)的時(shí)間和在無益的思想，交談和活動(dòng)中浪費(fèi)的時(shí)間。2、最重要的是將活動(dòng)和應(yīng)酬以最合理[詳細(xì)]

2013/6/18 10:05:47

沈軍告訴創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)會(huì)示弱

沈軍告訴創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)會(huì)示弱大家可能看到我的名字會(huì)感覺比較奇怪，叫“其實(shí)”。雖然我們公司的名字叫東方財(cái)富網(wǎng)，但是創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，如果你想的是追求財(cái)富的話，那你也會(huì)很累。如果你是追求過程，我覺得沒問題：但如果你是追求財(cái)富，那是非常危險(xiǎn)的，因?yàn)槟愕膲毫?huì)伴你一生。到今天為止，我公司的股票已經(jīng)跌了70%，你說我[詳細(xì)]

2013/5/23 14:42:16

如何看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

如何看待大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扎克伯格和喬布斯都是大學(xué)輟學(xué)后創(chuàng)業(yè)的，他們?nèi)〉昧司薮蟮某晒ΑＲ苍S當(dāng)下的教育狀況會(huì)讓你覺得大學(xué)文憑并不值得你去守候四年，別人創(chuàng)業(yè)的成功也或許讓你覺得自己也有創(chuàng)業(yè)的潛質(zhì)�！　|萬富翁泰爾也設(shè)立“泰爾獎(jiǎng)學(xué)金”，鼓勵(lì)大學(xué)生輟學(xué)創(chuàng)業(yè)。但是對于絕大多數(shù)躍躍欲試的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者來說，之輟學(xué)創(chuàng)業(yè)并不[詳細(xì)]

2013/5/23 14:37:01

創(chuàng)業(yè)者如何成功的訣竅

創(chuàng)業(yè)者如何成功的訣竅赫尼科夫和維勒提供了令創(chuàng)業(yè)者脫穎而出的四個(gè)訣竅�！　�1、滿足需要的素質(zhì)“我們尋找具有天賦的人，”赫尼科夫說道。這意味著他們要應(yīng)能夠?qū)Ω鞣N不確定性泰然處之，對自己的創(chuàng)意富有熱情，能夠采取積極行動(dòng)。他說：“最優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)計(jì)劃總是現(xiàn)實(shí)可行，但又不會(huì)消耗很多資金。”2、不要沉迷于創(chuàng)意[詳細(xì)]

2013/5/23 14:19:13

創(chuàng)業(yè)成功的秘密(二)

創(chuàng)業(yè)成功的秘密(二) 關(guān)于創(chuàng)業(yè)有一個(gè)小秘密，那就是：創(chuàng)業(yè)是件很痛苦的事兒，并且會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者不得安寧。越是偉大的創(chuàng)業(yè)想法越是會(huì)帶來揮之不去的痛苦，讓創(chuàng)業(yè)者徹夜難眠。只有在創(chuàng)業(yè)思路逐漸明朗成型后，痛苦可能才會(huì)稍微減輕一點(diǎn)。但是創(chuàng)業(yè)者所要承受的困擾，付出的汗水甚至流下的淚水卻不會(huì)就此結(jié)束。在痛苦的創(chuàng)業(yè)過程中[詳細(xì)]

2013/5/23 14:10:21

創(chuàng)業(yè)成功的秘密(一)

創(chuàng)業(yè)成功的秘密（一）關(guān)于創(chuàng)業(yè)有一個(gè)小秘密，那就是：創(chuàng)業(yè)是件很痛苦的事兒，并且會(huì)讓創(chuàng)業(yè)者不得安寧。越是偉大的創(chuàng)業(yè)想法越是會(huì)帶來揮之不去的痛苦，讓創(chuàng)業(yè)者徹夜難眠。只有在創(chuàng)業(yè)思路逐漸明朗成型后，痛苦可能才會(huì)稍微減輕一點(diǎn)。但是創(chuàng)業(yè)者所要承受的困擾，付出的汗水甚至流下的淚水卻不會(huì)就此結(jié)束。在痛苦的創(chuàng)業(yè)過程中，[詳細(xì)]

2013/5/23 13:59:46

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總(四)

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總（四）04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。大家也一起來說說經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點(diǎn)本領(lǐng)。經(jīng)驗(yàn)一：在選擇被誰雇傭之前，仔細(xì)計(jì)算一下投入產(chǎn)出比例？？薪水不是唯一應(yīng)該被[詳細(xì)]

2013/5/16 17:14:54

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總(三)

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總（三）04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。大家也一起來說說經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點(diǎn)本領(lǐng)。經(jīng)驗(yàn)一：女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的[詳細(xì)]

2013/5/16 16:39:48

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總(二)

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總（二）04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。大家也一起來說說經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點(diǎn)本領(lǐng)。經(jīng)驗(yàn)一：招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你[詳細(xì)]

2013/5/16 16:37:57

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總(一)

大學(xué)生求職黃金經(jīng)驗(yàn)匯總（一）04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。大家也一起來說說經(jīng)驗(yàn)吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點(diǎn)本領(lǐng)。經(jīng)驗(yàn)一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如20[詳細(xì)]

2013/5/16 16:04:26

職場生存的心得匯總(四)

職場生存的心得匯總（四）關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話�；炻殘龅耐�，看過來。1、在一堆來稿里發(fā)現(xiàn)一個(gè)不錯(cuò)的，想聯(lián)系作者時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)沒有任何作者信息和聯(lián)絡(luò)方式。做編輯這么多年，不斷地遇到這種情況。不知作者在投稿時(shí)怎么想的，難道不想被編輯聯(lián)系到嗎？2、熬夜到凌晨三點(diǎn)做出來的文件，死活找不到了，真是[詳細(xì)]

2013/4/28 11:29:53

職場生存的心得匯總(三)

職場生存的心得匯總（三）關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話�；炻殘龅耐�，看過來。1、通往成功的路有很多條，但我們只能選一條。心無旁騖，專注。2、成績很重要，幸福更重要。不做純粹工作狂，追求高品質(zhì)生活。讓身邊的人更快樂更幸福，才是最大的成就。3、平和，淡定，友好。4、做一項(xiàng)策劃醫(yī)學(xué) 全在.線提供w[詳細(xì)]

2013/4/28 11:26:24

職場生存的心得匯總(二)

職場生存的心得匯總（二）關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的話。混職場的童鞋，看過來。1、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。2、管理這事情，形式最不重要。制度是為了[詳細(xì)]

2013/4/28 11:24:22

職場生存的心得匯總(一)

職場生存的心得匯總（一）關(guān)于求職和職場生存，一些不得不說的心得�；炻殘龅耐�，看過來。1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊。2、在不同的發(fā)展階段醫(yī).學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。3、空想家是不受[詳細(xì)]

2013/4/28 11:18:40

職場中如何衡量薪酬得失

職場中如何衡量薪酬得失第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。一個(gè)35 歲左右的白骨精來找我們，她需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30 萬的制片總監(jiān)，一個(gè)是年薪10 萬的市場策劃。她喜歡后者的節(jié)奏與內(nèi)容，卻被前面的工資吸引。我們仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班[詳細(xì)]

2013/4/24 14:24:16

如何博得老板的青睞

如何博得老板的青睞我收到一個(gè)實(shí)習(xí)生的來信，說她剛剛進(jìn)入一家公司，很快發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)生的老板特別不重視自己，也不喜歡自己，對別人卻特別好。她說，這樣肯定沒法學(xué)到什么東西，于是萌生了提前離開的念頭�？吹竭@封信，我有些哭笑不得。直接一點(diǎn)兒說，為什么老板一定要特別喜歡你重視你愛護(hù)你呢？現(xiàn)在的年輕人，個(gè)個(gè)都[詳細(xì)]

2013/4/24 14:16:18

如何樹立正確的職業(yè)理想

如何樹立正確的職業(yè)理想很多求職者被問到“職業(yè)理想”的時(shí)候，給出的答案是：月薪過萬，或者進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。我們常認(rèn)為，理想就是實(shí)現(xiàn)某些物質(zhì)利益，比如錢、名譽(yù)或者地位。我的一位同事，在認(rèn)為自己賺夠了錢之后，說了聲“拜拜”就去享受他的環(huán)球旅行了。當(dāng)時(shí)他才三十多歲。然而幾個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的決定是錯(cuò)[詳細(xì)]

2013/4/24 14:11:10

小細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)生涯是否成功

小細(xì)節(jié)決定你的職業(yè)生涯是否成功浮躁斷送前程“工作中不能浮躁、�；^，否則未來的發(fā)展很可能就毀在了自己的手里�！边@是某公司負(fù)責(zé)人季先生對新人孫晨最后的忠告。就因?yàn)楦≡�，孫晨三個(gè)月試用期未滿就被他辭退。孫晨大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)了季先生所在的公司，剛?cè)肼殨r(shí)，他還主動(dòng)請纓加班，表現(xiàn)得非常勤快�？梢粋�(gè)月后，就開始有意[詳細(xì)]

2013/4/24 14:08:42

職場失敗的因素有哪些

職場失敗的因素有哪些職場上哪些行為是有缺陷的呢？每個(gè)人在職場中或多或少都有些不成熟的行為，所以在邁向成功之前，更需要時(shí)時(shí)檢視自己，不管是高級(jí)主管還是基層員工。為什么許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運(yùn)？美國哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理[詳細(xì)]

2013/4/24 14:02:34