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首都醫(yī)科大學建校于1960年，是北京市重點高等院校。北京黎庶科技有限責任公司是學校承擔后勤保障任務(wù)的企業(yè)平臺，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律；
3.敬業(yè)、踏實、有責任感和團隊精神；
4.身心健康。
二、招聘崗位及要求
�。ㄒ�)招聘崗位：
杏林學苑和平里公寓工勤服務(wù)崗（1人，男女不限)
工作地點:和平里校區(qū)(東城區(qū)和平里北街22號)
�。ǘ�)任職條件：
1.本市正式戶口（本市退休人員也可應(yīng)聘，年齡不超過57歲，綜合條件
優(yōu)者可適度放寬)；
2.有較強的責任感和奉獻精神，作風正派，服務(wù)意識強；
3.具有與工作職責相適應(yīng)的工作能力、文化知識和服務(wù)管理技能；
4.具有高中及以上學歷；從事過教育、衛(wèi)生行業(yè)，或有行政及黨務(wù)相關(guān)
管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.能夠適應(yīng)學生公寓24小時輪班制工作特點，保障工作時間。
�。ㄈ�)崗位職責：
1.執(zhí)行學生公寓各項管理制度及工作要求，做好住宿學生的日常服務(wù)保
障工作；
2.配合做好公寓學生的日常行為管理和引導；協(xié)助與配合做好公寓文
化、公寓學生黨建及學生教育工作；
3.具體落實公寓各項安全保衛(wèi)工作，負責公寓消防設(shè)施設(shè)備的日常巡查、
報修和維護；熟悉并熟練掌握和運用公寓突發(fā)事件緊急預案，并處理相關(guān)事項；
4.負責生活設(shè)施的報修和保障工作；協(xié)助完成所在公寓衛(wèi)生監(jiān)督及檢查、
管理、統(tǒng)計工作；
5.在崗期間，承擔門衛(wèi)工作，做好值班記錄，并做好學生晚歸等相關(guān)登記；
6.聽從公寓負責人的工作安排，具體落實并完成杏林學苑布置的各項工作。
三、招聘辦法
1、報名
自公告之日起接受報名，應(yīng)聘者與杏林學苑聯(lián)系報名。
2、資格審查
杏林學苑對應(yīng)聘人員進行篩選與資格審查，在符合任職條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。
3、考核與體檢
杏林學苑組織統(tǒng)一考核后將結(jié)果上報學校人事處，人事處進行資格復審并組織體檢。
4、審批
人事處綜合考核體檢結(jié)果進行審批，其中校聘崗位人員報校長辦公會審批。
5、簽署合同
按學校相關(guān)文件要求簽訂聘用合同（退休人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利責任)、聘任合同（約定崗位任務(wù))。
四、幾點說明
1、教職工身份：學校非事業(yè)編制人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。
2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為一年，其中試用期為1個月，試用期的解聘條件為不能勝任崗位。
3、福利待遇：用人單位按照上級和學校的有關(guān)規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級別兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。非事業(yè)編制人員實行年度考核，考核合格者薪級工資調(diào)增一級，同時，學校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動態(tài)增長機制。
4、值班費標準：非事業(yè)編制人員在標準工作時間以外增加的工作時間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補助，其標準為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會標準計算加班費。
5、擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制：學校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進入事業(yè)編制的工作機制，對于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關(guān)基本條件，并經(jīng)考核評議合格，即可轉(zhuǎn)入學校事業(yè)編制。
五、報名方式
1、報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件（簡歷以附件形式發(fā)送，請注明應(yīng)聘非事業(yè)編)，或者電話（需另交紙質(zhì)簡歷)等形式報名。
聯(lián)系人：徐老師
聯(lián)系電話：83911752
電子郵箱：xinglin@ccmu.edu。cn
2、報名截止日期：2016年4月20日
首都醫(yī)科大學
北京黎庶科技有限責任公司
2016年 4月6日
