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2、面試
(1)最后一名筆試相同者，可一并進(jìn)入面試。
（2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
（3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試考官由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委選派人員組成，不少于7人。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)及總成績(jī)排名。
（4)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)胸科醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)＝筆試×40%+面試×60%。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（四)體檢
公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)胸科醫(yī)院組織實(shí)施。自治區(qū)胸科醫(yī)院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上提前三天公布確定體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間。
自治區(qū)胸科醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)m.f1411.cn體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)胸科醫(yī)院組織到指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五)考察
自治區(qū)胸科醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六)公示
擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
（七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)胸科醫(yī)院人事科報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、組織實(shí)施
此次招聘由自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事處、自治區(qū)胸科醫(yī)院組織實(shí)施。
七、招聘監(jiān)督
監(jiān)督人：
張燕:駐自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組監(jiān)察室主任科員。
電話(huà):0991—8560140
彭溢:自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處主任科員。
電話(huà)：0991--8565739
八、其他事項(xiàng)
（一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)胸科醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
（二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
（三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)胸科醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
