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2、體檢組織實施。體檢由縣人民醫(yī)院組織實施。
3、體檢標準。參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行)>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由招聘事業(yè)單位組織實施�？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行�？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4)。
同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用（勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三)體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實，提出處理意見報縣人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應的崗位�？己瞬缓细竦模∠赣�。
七、特別提示
（一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)（index.asp)公告，請報考人員密切關(guān)注。
（三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
八、本公告未盡事宜，按國務院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)[2011]45號、張人社發(fā)[2014]70號和張人社發(fā)[2015]74號文件執(zhí)行。
九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：人社局事業(yè)單位人事管理股（0744-6222854)
桑植縣人力資源和社會保障局
2016年11月2日
