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（二)筆試與資格復(fù)審
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目：《公共知識》＋《基礎(chǔ)理論》（申論)，計分采取百分制。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
《公共知識》包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等�！痘A(chǔ)理論》教育系統(tǒng)以教育學(xué)、心理學(xué)為主，衛(wèi)計系統(tǒng)以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主，市委黨校和電視差轉(zhuǎn)臺的為申論。
筆試成績按《公共知識》×40%+《基礎(chǔ)理論》（申論)×60%計算；
在筆試結(jié)束后，以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位資格復(fù)審人員名單，筆試成績不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。報考衛(wèi)計系統(tǒng)的免筆試全日制碩士研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試時間、時限及地點詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不全的報考人員不得參加考試。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局與公開招聘單位主管部門組織實施。資格復(fù)審時間及地點請密切關(guān)注潞城政府網(wǎng)通知。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件或資料：①本人二代身份證；②畢業(yè)證書（有學(xué)位要求的持學(xué)位證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢并打印)、就業(yè)報到證以及相關(guān)資格證書；以上證件均需交驗原件并提供復(fù)印件（A4)；醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn③有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明；在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；在我市（潞城)公辦中小學(xué)和集體幼兒園連續(xù)代課6年以上，表現(xiàn)良好，符合報考條件要求的在崗代課教師由教育局出具同意報考證明。④相關(guān)資格證書、學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件均以2016年10月21日為截止日期。⑤本人近期正面紅底一寸免冠照片4張。
報名時報考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。（其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。證件（證明)不全或所提供的證件（證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，將取消該報名人員參加資格復(fù)審的資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。資格復(fù)審不合格（自動放棄)者，該崗位按筆試成績依次遞補（筆試成績需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。
資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。
（三)面試
面試由市人力資源和社會保障局與用人主管部門共同組織實施。面試重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。臨床思辯（能力測試)或說課重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，現(xiàn)場評分并當(dāng)場公布。面試對象以擬招聘崗位1：2的比例按筆試成績由高分到低分從資格復(fù)審合格者中確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。報考衛(wèi)計系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生資格復(fù)審合格的全部列入該崗位面試人員名單。
面試采取百分制�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格，該崗位從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（筆試成績需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1、報考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說課測試。
2、報考衛(wèi)計系統(tǒng)崗位的考生，根據(jù)所報崗位，醫(yī)生崗位參加臨床思辨測試，護理崗位參加能力測試。
3、報考市委黨校和電視差轉(zhuǎn)臺崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請密切關(guān)注潞城政府網(wǎng)，具體面試時間和地點在網(wǎng)站公布，不再另行通知。
（四)體檢
面試結(jié)束后，依照總成績從高分到低分按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。（參加面試考生的總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))。若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。報考衛(wèi)計系統(tǒng)免筆試的全日制碩士研究生面試成績即為總成績，按其總成績從高分到低分以擬招聘崗位1︰1的比例確定體檢對象，若面試成績出現(xiàn)并列，則重新組織一場面試，以第二次面試成績高者作為體檢對象。若不達(dá)1︰1的比例則面試成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線及以上的全部作為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》進(jìn)行，體檢費用自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績排序從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點請關(guān)注潞城政府網(wǎng)。
（五)政審
由市人力資源和社會保障局與用人主管部門共同組織對體檢合格人員進(jìn)行政審。主要考核入闈人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)核。若政審不合格出現(xiàn)空缺，按總成績排序從高分到低分依次遞補。
政審時間、方式另行通知。
（六)確定聘用名單
根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等綜合情況，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)市“公招領(lǐng)導(dǎo)組”集體研究審定后，確定擬聘用名單。
（七)公告公示
對進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)人員名單要通過潞城政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用名單須在新聞媒體公示7個工作日，同時公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
（八)聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由組織、編辦、人社、財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市委組織部或市人力資源和社會保障局審批；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。以上所有程序，由“公招領(lǐng)導(dǎo)組”成員單位的紀(jì)檢干部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0355-6768875，0355-6941159，0355-6763175。
三、待遇和管理辦法
（一)待遇
正式聘用人員中市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院的為差額事業(yè)編制工作人員，其他均為全額事業(yè)編制工作人員。
（二)管理辦法
1、聘用人員實行六個月試用期。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。
2、聘用人員按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》。選聘后須15日內(nèi)到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日計算，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報名資格。
3、擬聘用醫(yī)生、護士崗位的工作人員，三年內(nèi)須取得相應(yīng)的資格證書，否則予以解聘。
4、教育系統(tǒng)新招聘人員服務(wù)期限不少于6年，其他系統(tǒng)新招聘人員服務(wù)期限不少于5年，報考衛(wèi)計系統(tǒng)免筆試的碩士研究生服務(wù)期限不少于8年。新聘人員在服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)動。
對公開招聘過程中出現(xiàn)的其他未盡事宜，由“公招領(lǐng)導(dǎo)組”研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由潞城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
潞城市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年10月11日
