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（三)筆試
2016年8月18日至19日，進入筆試人員登陸薊縣衛(wèi)計委綜合信息網(wǎng)打印筆試準考證。
筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時間：2016年8月20日（具體筆試時間、地點和相關(guān)要求詳見筆試準考證)。
筆試成績于2016年8月27日在薊縣衛(wèi)計委綜合信息網(wǎng)公布。
（四)面試
按筆試成績由高分到低分排序，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定進入面試人員，如果出現(xiàn)筆試成績并列，一同進入面試。副高級及以上職稱者直接進入面試。2016年8月30日至31日，進入面試人員登陸薊縣衛(wèi)計委綜合信息網(wǎng)打印面試準考證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，60分及以上為合格，面試不合格者不予聘用。
面試時間：2016年9月（具體面試時間、地點和相關(guān)要求詳見面試準考證)。
（五)體檢
按照筆試成績占50%、面試成績占50%比例，計算出總成績，直接進入面試的，面試成績作為總成績。同一崗位按總成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單，若總成績出現(xiàn)并列，一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計委組織，體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。 醫(yī)學全在線m.f1411.cn
（六)資格審核、考察
體檢結(jié)束后，合格人員由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)計委按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等。實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況�？忌仨毎磿r提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職稱證等相關(guān)證件。
因體檢、資格審核、考察不合格或自動放棄，出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)空缺情況時，可以進行遞補，遞補按照總成績由高分到低分進行，出現(xiàn)成績并列，一同遞補，進行再次體檢、資格審核、考察。遞補只進行一次。
（七)公示
對考察合格擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、薊縣衛(wèi)計委綜合信息網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報市人力資源和社會保障局備案。
（八)職位確定及聘用
公示期滿后，對無異議或有異議但不影響聘用的，按照招聘計劃確定相應招聘崗位。專科畢業(yè)生面向衛(wèi)生院。
崗位確定后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。醫(yī)生在聘用后必須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則解除聘用合同。為保證衛(wèi)計系統(tǒng)人才隊伍穩(wěn)定，2016年正式聘用的醫(yī)生須與用人單位簽訂服務期為8年的聘用合同（含規(guī)范化培訓)。
六、紀律與監(jiān)督
衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作全程由紀檢部門人員進行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。對弄虛作假、違反招聘工作紀律的應聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
薊縣人力資源和社會保障局
薊縣衛(wèi)計委
2016年7月6日
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