 |
 |
 |
|
|
|
(四)考察
按筆試成績的70%，技能操作10%，面試成績的20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×70%+技能操作10%+面試成績×20%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)，從高分到低分排序，按招聘計劃等額確定考察對象。如最后一名合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高的優(yōu)先。
考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
(五)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊（試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在我院網(wǎng)站上公示3日。公示無異議后，辦理簽訂勞動合同手續(xù)。
(七)遞補規(guī)定
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理，未進入面試人員不予遞補)。
1．應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2．擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3．擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定繳納五險一金，享受本單位同類人員同等待遇，可以參加縣主管部門組織的編制人員考試。
聯(lián)系電話：0566-6024168人事科
石臺縣人民醫(yī)院
2016年5月4日
點擊下方圖片或識別圖上二維碼獲取更多醫(yī)學(xué)招聘信息
