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三、博士后研究人員待遇
1、博士后人員實(shí)行崗位績效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)�！ �
2、博士后人員起點(diǎn)薪級(jí)工資為16級(jí)。進(jìn)站博士后按學(xué)歷、工作、任職年限確定薪級(jí)工資，若低于起點(diǎn)薪級(jí)工資的，按起點(diǎn)薪級(jí)工資確定；若高于起點(diǎn)薪級(jí)工資的，按高的薪級(jí)工資確定。博士后人員經(jīng)年度考核合格后增加一級(jí)薪級(jí)。
3、博士后人員津貼5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校發(fā)放。中期考核為優(yōu)秀者，第二年學(xué)校給予增加600元/月津貼的獎(jiǎng)勵(lì)。未能按期完成中期考核者停發(fā)博士后津貼。各單位應(yīng)及時(shí)將調(diào)整情況報(bào)學(xué)校博士后辦�！ �
4、博士后人員在站期間享受與本校教職工同等的養(yǎng)老、失業(yè)與工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金待遇。津補(bǔ)貼按浙江省有關(guān)文件執(zhí)行。外籍及港澳臺(tái)博士后人員的各類保險(xiǎn)按外事的相關(guān)規(guī)定辦理。
5、博士后人員在站期間進(jìn)行工作年度考核，并根據(jù)考核情況一次性發(fā)放考核津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀30000元/年，合格14000元/年。考核津貼由合作導(dǎo)師在博士后人員報(bào)到前劃轉(zhuǎn)到學(xué)校。
6、博士后人員延期期間所需的工資及各類保險(xiǎn)所需費(fèi)用由導(dǎo)師支付，可在辦理延期時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)后由學(xué)校代發(fā)溫州市公立醫(yī)院2016年招聘�！ �
7、學(xué)校為非委托培養(yǎng)博士后人員提供10000元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)�？蒲袉�(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn�！ �
四、報(bào)名材料
詳見溫州醫(yī)科大學(xué)人事處博士后流動(dòng)站網(wǎng)站
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：溫州醫(yī)科大學(xué)人事處
通訊地址：浙江省溫州茶山高教園區(qū)郵編：325035
聯(lián)系人：虞建榮 林朗 Email：wmcrsc@126.com,yyzhaopin2014@126.com(請(qǐng)將簡歷同時(shí)發(fā)送到以上2個(gè)郵箱，郵件標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+來自健康英才網(wǎng))
電話：（0577)86689737 傳真：（0577)86689737
附件：溫州醫(yī)科大學(xué)2016年博士后招收計(jì)劃表
溫州醫(yī)科大學(xué)人事處
2016.1.20
2016年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
