2015年度浙江省疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員方案

來源：本站原創(chuàng) 更新：2015/12/23 求職論壇

3、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)安排等將于筆試結(jié)果公布后在我中心官網(wǎng)上通知，面試時(shí)間暫定為2016年1月17—18日，地點(diǎn)：浙江省疾病預(yù)防控制中心綜合樓)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式。一般考查專業(yè)水平、崗位認(rèn)知和勝任力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)杭州市公立醫(yī)院2015年招聘。

（三)體檢、考核

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在我中心、上級(jí)主管部門以及省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五)其它

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位一般根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：浙江疾病預(yù)防控制信息網(wǎng)（“公告欄”)；

2、主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（“信息公開/招聘公告”)。

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（“機(jī)關(guān)事業(yè)公開招錄（聘)”)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意m.f1411.cn。

（二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理:

1、省衛(wèi)生計(jì)生委（人事處)：0571-87709027；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

（三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請(qǐng)直接咨詢省疾控中心人事處。電話：0571-87115052、87115080，電子郵箱:cyu@cdc.zj.cn。