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（二)考試考核事宜
1.考試考核方式。
招聘采取專業(yè)理論知識(shí)筆試、技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘總成績(jī)100分。臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生專業(yè)知識(shí)筆試（醫(yī)學(xué)英語20%、專業(yè)知識(shí)80%)100分、操作考核100分、面試100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：40:40:20。行政后勤崗位碩士以上學(xué)歷考生專業(yè)筆試、面試各100分，其中專業(yè)筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
2.考試考核內(nèi)容。
專業(yè)理論知識(shí)、崗位操作技能及報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力。
3.考試考核有關(guān)程序。
（1)臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生先參加專業(yè)知識(shí)筆試后全部參加操作考核，再根據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)和操作考核成績(jī)按招聘計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試考生名單，最后根據(jù)總成績(jī)、政審及體檢結(jié)果從高分到低分確定擬聘用人選。
（2)行政后勤崗位碩士以上學(xué)歷考生參加本專業(yè)筆試，筆試后根據(jù)專業(yè)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的行政后勤崗位，擬聘用人員的分?jǐn)?shù)不得低于行政后勤崗位正常擬聘用人員的最低分?jǐn)?shù)線；如所有行政后勤崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)均達(dá)不到3:1，則考生面試成績(jī)需不低于70分（含)，方可列為擬聘用對(duì)象。
4.考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。
（1)筆試時(shí)間為2016年元月3日上午8:30至10:00（臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生之后再參加技能操作考核)，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
（2)面試時(shí)間為2016年元月4日上午8:30，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試山西省醫(yī)院2015年招聘。
5.政審與體檢。
（1)考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)筆試、操作技能、面試成績(jī)，按每個(gè)職位1：1的比例等額確定體檢對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者，專業(yè)筆試成績(jī)高者入闈)，為避免考生往返等待時(shí)間，即行對(duì)入闈人員進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢、政審、資格審查不合格、個(gè)人放棄等各種情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2)政審工作由市人民醫(yī)院具體承擔(dān)。組織對(duì)政審對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并形成書面材料，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委和市人社局審核備案m.f1411.cn。
6.政審、體檢結(jié)果合格后，由市人民醫(yī)院將擬聘人員名單報(bào)市衛(wèi)計(jì)委審核。
7.公示擬聘用人員名單。市人民醫(yī)院將擬聘用人員名單在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
8.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，市人民醫(yī)院填寫《擬聘人員名冊(cè)表》，市衛(wèi)計(jì)委將擬聘人員請(qǐng)示報(bào)市人社局審核予以批復(fù)。市人民醫(yī)院憑聘用批復(fù)、核編通知單、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等到編制部門辦理上編手續(xù)，填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》存入本人檔案。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。
（未經(jīng)贛州市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和市人民醫(yī)院授權(quán)或批準(zhǔn)，任何單位、個(gè)人、網(wǎng)站及其他媒體，不得轉(zhuǎn)載本公告，否則，將依法追究相關(guān)單位及人員的法律責(zé)任)
附件：1.贛州市人民醫(yī)院2016年畢業(yè)生招聘崗位表
贛州市人民醫(yī)院
2015年12月21日
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