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2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按招聘名額1：2比例確定面試對(duì)象（有小數(shù)的四舍五入)，其中招聘名額3人及以下按1：3比例確定。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4.筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分確定人選，當(dāng)場(chǎng)簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》�？忌厴I(yè)后，按規(guī)定程序參加體檢、考察。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（浙人公[2005]68號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))及《公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。
考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)的通知》（浙人發(fā)[2008]58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào))執(zhí)行。
六、公示、崗前培訓(xùn)、錄用或調(diào)動(dòng)
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，參加崗前培訓(xùn)合格后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用。服務(wù)期限不少于5年。
七、其他事項(xiàng)
1.如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，取消錄用資格。
3.辦理錄用手續(xù)前放棄資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)武義縣第一人民醫(yī)院招聘信息。
4.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格的；或在考試中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的、將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
5.人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)m.f1411.cn。
八、本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會(huì)保障局、武義縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
武義縣人力資源和社會(huì)保障局
武義縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年12月3日
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