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資格復審合格的應聘人員，領取專業(yè)測試通知書。
（四)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取試講與面試相結合的方式進行。具體時間、地點和試講內容在專業(yè)測試通知書中注明。
1.試講：主要測試應聘人員專業(yè)知識的掌握、運用程度和教學基本素質與能力。應聘人員在試講前30分鐘以抽簽的方式確定試講順序，在試講前20分鐘以當場抽簽的方式確定試講內容，確定了試講內容的應聘人員在準備室準備試講，其余人員在候考室候考；試講的時間為20分鐘。
2.面試：試講完畢后即進行面試。主要考核應聘人員履行本崗位職責的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題等能力；面試的時間為10分鐘。
3.考官組�？脊俳M為7人，其中外聘考官4人。
（五)成績合成2015安徽省醫(yī)院招聘信息
專業(yè)測試中試講、面試滿分各100分。上述成績當場評定和公布，并分別按試講成績60％、面試成績40%的比例合成計入專業(yè)測試成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。
對只有一名應聘人員報考的崗位，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。
（六)體檢
體檢由我校負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（七)考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1比例確定考察對象�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（八)公示醫(yī).學,全 在線提供m.f1411.cn
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在我校校園網(wǎng)和省衛(wèi)計委網(wǎng)站公示一周。
（九)報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由我校按照規(guī)定要求提供相關材料，經省衛(wèi)計委審核并報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度2015安徽省醫(yī)院招聘信息。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
五、招聘待遇
聘用人員待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領導與監(jiān)督
2015年度人才單獨招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生計生委監(jiān)督指導下，由我校組織實施。我校嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，認真貫徹人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等制度，省紀委、省監(jiān)察廳駐省衛(wèi)計委紀檢（監(jiān)察)部門及我校監(jiān)察審計處全程參與，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63818216安徽醫(yī)學高等�？茖W校人事處
監(jiān)督電話：0551-63818220安徽醫(yī)學高等�？茖W校監(jiān)察審計處
0551-62998097安徽省衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察室；
0551-62998020安徽省衛(wèi)生計生委人事處
安徽醫(yī)學高等�？茖W校
2015年6月5日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
2015年全國各地最新醫(yī)學招聘信息收集》》》
